徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校2010年名特優(yōu)教師招聘簡章
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，為滿足開發(fā)區(qū)教育工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘名特優(yōu)教師12名。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘條件
（一）國民教育序列普通高校具有相應(yīng)教師資格的本科學(xué)歷以上，年齡42周歲以下（1968年1月1日后出生），身體健康。
（二）獲得過以下稱號或獎(jiǎng)勵(lì)的教師：
1、江蘇省特級教師；
2、江蘇省、徐州市長、名教師、學(xué)科帶頭人、青年名教師、青年優(yōu)秀骨干教師；
3、江蘇省、徐州市中小學(xué)評優(yōu)課一等獎(jiǎng)（省、市中小學(xué)教研室組織）；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）報(bào)考職位與所學(xué)專業(yè)相一致；
（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；
3、曾被開除公職、辭退的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；
5、報(bào)考人員不得報(bào)考與人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定的回避關(guān)系的職位；
6、違反計(jì)劃生育政策的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日-14日，上午9：00—12:00 ，下午2:30-5：30；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中學(xué)（徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)楊山路7號，3路附線、73路、103路公交車開發(fā)區(qū)中學(xué)站下）。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用98元。
三、報(bào)名提供材料
（一）持身份證、畢業(yè)證、《教師資格證》及獲獎(jiǎng)證書。
（二）應(yīng)聘者須按要求如實(shí)填寫《2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校招聘名特優(yōu)教師報(bào)名表》。
（三）提交近期免冠同底正面一寸彩色照片4張。
四、招聘職位及要求
詳見《2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)名特優(yōu)教師招聘學(xué)科教師職位一覽表》。
五、考試
考試采取面試形式，面試由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、社會(huì)事業(yè)局、監(jiān)察局組織實(shí)施。
1、面試人選確定。按獲獎(jiǎng)等級及次數(shù)從高到低按1：3的比例確定。
2、公示。對進(jìn)入面試人選公示三天。
3、面試內(nèi)容、形式：重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為課堂教學(xué)和答辯。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
（三）成績計(jì)算
按面試成績從高分到低分按各學(xué)校招聘職位1:1比例確定擬聘人選。設(shè)60分為合格線。如確無合適人選，招聘崗位可以空缺。
六、政審和體檢
參加徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、社會(huì)事業(yè)局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織的體檢和政審，體檢按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按總成績從高依次遞補(bǔ)。對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格者不予聘用。
七、公示
對政審合格者進(jìn)行公示，公示期為七天。
八、聘用待遇
人員經(jīng)公示合格者，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、工作紀(jì)律
招 考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本簡章程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考 聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：0516-87793413、 83732486、83732198）
本簡章由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0516—87735616、87793294
附件1：2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)名特優(yōu)教師招聘學(xué)科職位簡介表
附件2：2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校招聘名特優(yōu)教師報(bào)名表
二〇一〇年八月七日
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，為滿足開發(fā)區(qū)教育工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘名特優(yōu)教師12名。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘條件
（一）國民教育序列普通高校具有相應(yīng)教師資格的本科學(xué)歷以上，年齡42周歲以下（1968年1月1日后出生），身體健康。
（二）獲得過以下稱號或獎(jiǎng)勵(lì)的教師：
1、江蘇省特級教師；
2、江蘇省、徐州市長、名教師、學(xué)科帶頭人、青年名教師、青年優(yōu)秀骨干教師；
3、江蘇省、徐州市中小學(xué)評優(yōu)課一等獎(jiǎng)（省、市中小學(xué)教研室組織）；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）報(bào)考職位與所學(xué)專業(yè)相一致；
（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；
3、曾被開除公職、辭退的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；
5、報(bào)考人員不得報(bào)考與人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定的回避關(guān)系的職位；
6、違反計(jì)劃生育政策的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日-14日，上午9：00—12:00 ，下午2:30-5：30；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中學(xué)（徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)楊山路7號，3路附線、73路、103路公交車開發(fā)區(qū)中學(xué)站下）。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用98元。
三、報(bào)名提供材料
（一）持身份證、畢業(yè)證、《教師資格證》及獲獎(jiǎng)證書。
（二）應(yīng)聘者須按要求如實(shí)填寫《2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校招聘名特優(yōu)教師報(bào)名表》。
（三）提交近期免冠同底正面一寸彩色照片4張。
四、招聘職位及要求
詳見《2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)名特優(yōu)教師招聘學(xué)科教師職位一覽表》。
五、考試
考試采取面試形式，面試由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、社會(huì)事業(yè)局、監(jiān)察局組織實(shí)施。
1、面試人選確定。按獲獎(jiǎng)等級及次數(shù)從高到低按1：3的比例確定。
2、公示。對進(jìn)入面試人選公示三天。
3、面試內(nèi)容、形式：重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為課堂教學(xué)和答辯。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
（三）成績計(jì)算
按面試成績從高分到低分按各學(xué)校招聘職位1:1比例確定擬聘人選。設(shè)60分為合格線。如確無合適人選，招聘崗位可以空缺。
六、政審和體檢
參加徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、社會(huì)事業(yè)局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織的體檢和政審，體檢按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按總成績從高依次遞補(bǔ)。對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格者不予聘用。
七、公示
對政審合格者進(jìn)行公示，公示期為七天。
八、聘用待遇
人員經(jīng)公示合格者，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、工作紀(jì)律
招 考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本簡章程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考 聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：0516-87793413、 83732486、83732198）
本簡章由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0516—87735616、87793294
附件1：2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)名特優(yōu)教師招聘學(xué)科職位簡介表
附件2：2010年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校招聘名特優(yōu)教師報(bào)名表
二〇一〇年八月七日