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        枝江市招聘政府投資評(píng)審、投資審計(jì)工作人員簡(jiǎn)章

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        枝江市招聘政府投資評(píng)審、投資審計(jì)工作人員簡(jiǎn)章

            根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《枝江市2010年公開(kāi)招聘政府投資評(píng)審、投資審計(jì)工作人員實(shí)施方案》,枝江市面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名政府投資評(píng)審工作人員、4名政府投資審計(jì)雇員?,F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:
            一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
            (一)招聘崗位及名額:政府投資評(píng)審工作人員2名、政府投資審計(jì)雇員4名。
            (二)招聘條件:
            1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄;
            2、作風(fēng)正派,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)政府投資評(píng)審工作,勤奮敬業(yè);
            3、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)員(土建專(zhuān)業(yè))及以上執(zhí)業(yè)資格,從事工程造價(jià)工作3年以上,熟悉電腦操作,能熟練使用工程造價(jià)軟件,同時(shí)具有市政、安裝、水電、園林、公路等之一從業(yè)資格者優(yōu)先聘用;
            4、年齡45周歲以下(1965年8月31日后出生),具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡;
            5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
            二、招聘程序
            (一)報(bào)名與資格審查:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
            1、報(bào)名時(shí)間:2010年9月27日至10月10日。
            2、報(bào)名地點(diǎn):枝江市人社局辦公樓7樓704室。
            3、報(bào)名:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須持身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、一寸近期免冠彩色登記照片3張,以及考核所需相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件和材料。同時(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。
            4、資格審查:報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到3:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
              (二)考核??己擞烧衅缚己诵〗M負(fù)責(zé),采取查閱檔案、核對(duì)身份、召開(kāi)座談會(huì)、走訪(fǎng)調(diào)查等方式進(jìn)行??己藘?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。主要考核應(yīng)聘人員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn),重點(diǎn)考核近三年工程造價(jià)項(xiàng)目和工作實(shí)績(jī)??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由考核小組根據(jù) 考核結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序。
            應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不予聘用:
            (1)不具備應(yīng)聘資格條件;
            (2)不具備應(yīng)聘崗位的身體條件;
            (3)與原單位不能解除聘用合同或原單位不同意調(diào)動(dòng)工作;
            (4)正在接受立案審查或紀(jì)律處分期間;
            (5)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
            (三)體檢。根據(jù)考核結(jié)果,按招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消其招聘資格,在應(yīng)聘人員中按考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。
            (四)確定擬聘人員。招聘考核小組根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,報(bào)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)審定。
            (五)公示。擬聘人員由招聘單位進(jìn)行公示,公示期5天。
            (六)正式聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的,予以正式聘用。
            三、受聘人員待遇
            受聘人員不納入事業(yè)單位編制,由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行聘用合同管理。月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資2300元+績(jī)效工資,年薪3-5萬(wàn)元。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
            報(bào)名聯(lián)系電話(huà): 07174219382
            附:應(yīng)聘人員登記表
            市人力資源和社會(huì)保障局
            二○一○年九月二十七日