根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字[2009]35號）精神，省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室決定，省機構(gòu)編制委員會辦公室所屬事業(yè)單位擬面向社會公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，公告如下：
一、公選單位基本情況
公開選拔單位為吉林省機構(gòu)編制信息中心（吉林省機構(gòu)編制研究中心），全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)或參與中央編辦、省編辦布置和交辦的有關(guān)行政管理體制改革課題的研究工作；負(fù)責(zé)全省機構(gòu)編制信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和機構(gòu)編制信息管理工作；組織指導(dǎo)全省機構(gòu)編制信息的采集、整理、分析和發(fā)布；負(fù)責(zé)全省機構(gòu)編制統(tǒng)計、匯總、上報；負(fù)責(zé)全省黨政群機關(guān)和事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理。
二、公選計劃
公開選拔省機構(gòu)編制信息中心（省機構(gòu)編制研究中心）副主任（六級領(lǐng)導(dǎo)職員）1名。
三、公選原則
公開選拔工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開選拔優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位力量，保障工作需要。
四、資格條件
此次公開選拔人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：
1、機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和任職滿三年以上的主任科員具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，以計算機為主專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲（1971年1月1日以后出生）以下可參加選拔；任職年限滿二年，連續(xù)三年優(yōu)秀的主任科員可參加選拔。
2、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡38周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但大不超過40周歲（1971年1月1日以后出生）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；以計算機為主專業(yè)畢業(yè)。
3、近三年一直從事計算機工作，有較強的文字綜合能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的理論政策水平和專業(yè)知識，勤奮敬業(yè)，工作扎實，廉潔自律，身體健康。
有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6．與省編辦工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員。
五、報名與資格審查
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2．報名時間和地點：2011年4月8日（9：00-16：30）報名，報名地點在吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室1508室（長春市建設(shè)街2650號省人才大廈），聯(lián)系電話：0431-85611139、85611197。
3．報名要求：報名者須填寫《吉林省機構(gòu)編制信息中心（吉林省機構(gòu)編制研究中心）公開選拔事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名資格審查表》（附件1，可從網(wǎng)上打印填寫），近期同版1寸彩色正面免冠照片3張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等原件及復(fù)印件一份。
外地報考人員可先將《報名資格審查表》及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式進(jìn)行報名（傳真電話：0431-85611139），相關(guān)證件原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時送達(dá)。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
4．資格審查：省編辦對報名人員資格進(jìn)行審查。審查合格者，將統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)證時間另行通知）。外地報名者如不能提供報名要求的相關(guān)證件原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、考試
1.開考比例：公開選拔人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:5。如報考人數(shù)低于開考比例要求的，取消公選計劃。
2．組織考試：考試由省編辦組織實施。包括筆試、面試， 4月16日進(jìn)行筆試，4月18日進(jìn)行面試。
筆試實行百分制，滿分100分，根據(jù)公開選拔職位數(shù)量，以1：3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定參加面試人選。筆試成績在省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
面試按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行?？脊儆墒【庌k、省人力資源和社會保障廳、用人單位及相關(guān)專家組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試前三天，進(jìn)行資格條件復(fù)審。對不符合資格條件的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結(jié)束后，按筆試、面試兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，考試成績在吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
1．根據(jù)考生成績按1：1比例確定參加體檢人選，體檢由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，從考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬公開選拔人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http:// hrss.jl.gov.cn）和省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合公開選拔條件的，取消其資格，并從報考人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)（http:// sbb.jl.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-85611139、85611197（省編辦人事處）；
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
二〇一一年三月二十九日
一、公選單位基本情況
公開選拔單位為吉林省機構(gòu)編制信息中心（吉林省機構(gòu)編制研究中心），全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)或參與中央編辦、省編辦布置和交辦的有關(guān)行政管理體制改革課題的研究工作；負(fù)責(zé)全省機構(gòu)編制信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和機構(gòu)編制信息管理工作；組織指導(dǎo)全省機構(gòu)編制信息的采集、整理、分析和發(fā)布；負(fù)責(zé)全省機構(gòu)編制統(tǒng)計、匯總、上報；負(fù)責(zé)全省黨政群機關(guān)和事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理。
二、公選計劃
公開選拔省機構(gòu)編制信息中心（省機構(gòu)編制研究中心）副主任（六級領(lǐng)導(dǎo)職員）1名。
三、公選原則
公開選拔工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開選拔優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位力量，保障工作需要。
四、資格條件
此次公開選拔人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：
1、機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和任職滿三年以上的主任科員具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，以計算機為主專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲（1971年1月1日以后出生）以下可參加選拔；任職年限滿二年，連續(xù)三年優(yōu)秀的主任科員可參加選拔。
2、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡38周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但大不超過40周歲（1971年1月1日以后出生）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；以計算機為主專業(yè)畢業(yè)。
3、近三年一直從事計算機工作，有較強的文字綜合能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的理論政策水平和專業(yè)知識，勤奮敬業(yè)，工作扎實，廉潔自律，身體健康。
有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6．與省編辦工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員。
五、報名與資格審查
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2．報名時間和地點：2011年4月8日（9：00-16：30）報名，報名地點在吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室1508室（長春市建設(shè)街2650號省人才大廈），聯(lián)系電話：0431-85611139、85611197。
3．報名要求：報名者須填寫《吉林省機構(gòu)編制信息中心（吉林省機構(gòu)編制研究中心）公開選拔事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名資格審查表》（附件1，可從網(wǎng)上打印填寫），近期同版1寸彩色正面免冠照片3張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等原件及復(fù)印件一份。
外地報考人員可先將《報名資格審查表》及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式進(jìn)行報名（傳真電話：0431-85611139），相關(guān)證件原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時送達(dá)。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
4．資格審查：省編辦對報名人員資格進(jìn)行審查。審查合格者，將統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)證時間另行通知）。外地報名者如不能提供報名要求的相關(guān)證件原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、考試
1.開考比例：公開選拔人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:5。如報考人數(shù)低于開考比例要求的，取消公選計劃。
2．組織考試：考試由省編辦組織實施。包括筆試、面試， 4月16日進(jìn)行筆試，4月18日進(jìn)行面試。
筆試實行百分制，滿分100分，根據(jù)公開選拔職位數(shù)量，以1：3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定參加面試人選。筆試成績在省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
面試按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行?？脊儆墒【庌k、省人力資源和社會保障廳、用人單位及相關(guān)專家組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試前三天，進(jìn)行資格條件復(fù)審。對不符合資格條件的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結(jié)束后，按筆試、面試兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，考試成績在吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
1．根據(jù)考生成績按1：1比例確定參加體檢人選，體檢由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，從考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬公開選拔人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http:// hrss.jl.gov.cn）和省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合公開選拔條件的，取消其資格，并從報考人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)（http:// sbb.jl.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-85611139、85611197（省編辦人事處）；
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
二〇一一年三月二十九日