銅仁學(xué)院2011年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人 事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神和《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施辦 法》的要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，我院2011年新增人員實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織和我院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。招聘具體工作由我院人事處負(fù)責(zé)。
（一）2011年新增人員公開(kāi)招聘工作在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)新增人員公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施，辦公地點(diǎn)設(shè)在院人事處。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件 我院擬招聘新增人員46名，具體招聘職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)站。
四、招聘程序
（一）、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考職位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
（二）、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)報(bào)考人員于2011年5月30日至6月3日到銅仁學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需填寫(xiě)《銅仁學(xué)院2011年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料原件及復(fù)印件一份：
①畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。 “211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門(mén)出具的證明材料。
③在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村 任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù) 中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明。僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào) 考的職位，相關(guān)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明要附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷。
④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
⑤本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3、報(bào)名交費(fèi)。應(yīng)聘人員每人交報(bào)名、考試費(fèi)100元。
4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
由銅仁學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不 合格的不予報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年6月23日—25日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明領(lǐng)?。?BR> 五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試由我院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。報(bào)考同一職位的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未超過(guò)3:1（含3：1）比例的，不參加筆試，直接參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）、《高等教育心理學(xué)》（高等教育出版社）和《教師職業(yè)道德》。
其他職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。
筆試時(shí)間為2011年6月26日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍 所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。
（二）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由我院組織面試考核合格后，報(bào)地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)體檢合格即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生的報(bào)考人員。
3、招聘職位所需學(xué)歷要求本科及以上并標(biāo)注為緊缺專(zhuān)業(yè)職位的人員。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
教師職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60%計(jì)算；其他職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì) 算；按規(guī)定不參加筆試的考生的綜合成績(jī)按面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)100%計(jì)算?？忌C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn) 行公布（網(wǎng)址同上）。
六、體檢 體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績(jī)從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由我院人事處具體負(fù)責(zé)考核工作，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風(fēng)問(wèn)題；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)或?qū)W習(xí)紀(jì)律；
7、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
9、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
10、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室在《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由我院人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)
九、招聘紀(jì)律 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
十、其他
（一）本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（二）銅仁學(xué)院2011年新增人員公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：0856-5230902。
（三）招聘監(jiān)督電話：0856-5221721。
2011年銅仁學(xué)院招聘新增人員職位及資格條件一覽表
銅仁學(xué)院
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人 事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神和《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施辦 法》的要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，我院2011年新增人員實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織和我院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。招聘具體工作由我院人事處負(fù)責(zé)。
（一）2011年新增人員公開(kāi)招聘工作在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)新增人員公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施，辦公地點(diǎn)設(shè)在院人事處。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件 我院擬招聘新增人員46名，具體招聘職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)站。
四、招聘程序
（一）、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考職位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
（二）、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)報(bào)考人員于2011年5月30日至6月3日到銅仁學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需填寫(xiě)《銅仁學(xué)院2011年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料原件及復(fù)印件一份：
①畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。 “211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門(mén)出具的證明材料。
③在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村 任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù) 中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明。僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào) 考的職位，相關(guān)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明要附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷。
④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
⑤本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3、報(bào)名交費(fèi)。應(yīng)聘人員每人交報(bào)名、考試費(fèi)100元。
4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
由銅仁學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不 合格的不予報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年6月23日—25日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明領(lǐng)?。?BR> 五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試由我院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。報(bào)考同一職位的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未超過(guò)3:1（含3：1）比例的，不參加筆試，直接參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）、《高等教育心理學(xué)》（高等教育出版社）和《教師職業(yè)道德》。
其他職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。
筆試時(shí)間為2011年6月26日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍 所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。
（二）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由我院組織面試考核合格后，報(bào)地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)體檢合格即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生的報(bào)考人員。
3、招聘職位所需學(xué)歷要求本科及以上并標(biāo)注為緊缺專(zhuān)業(yè)職位的人員。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
教師職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60%計(jì)算；其他職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì) 算；按規(guī)定不參加筆試的考生的綜合成績(jī)按面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)100%計(jì)算?？忌C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn) 行公布（網(wǎng)址同上）。
六、體檢 體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績(jī)從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由我院人事處具體負(fù)責(zé)考核工作，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風(fēng)問(wèn)題；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)或?qū)W習(xí)紀(jì)律；
7、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
9、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
10、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室在《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由我院人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)
九、招聘紀(jì)律 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
十、其他
（一）本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（二）銅仁學(xué)院2011年新增人員公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：0856-5230902。
（三）招聘監(jiān)督電話：0856-5221721。
2011年銅仁學(xué)院招聘新增人員職位及資格條件一覽表
銅仁學(xué)院