重慶三峽學院2011年增補部分崗位人員公開招聘簡章
為進一步加強學校管理隊伍建設，提升學校管理水平，增強學校辦學競爭力，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘管理崗位（含部分專業(yè)技術）人員。
一、考核小組構成
組長：孫芳城
成員：紀監(jiān)處、人事處、學生處（考核輔導員）、教務處（考核教師）等部門負責人、用人部門負責人、校內(nèi)外專家3-5人。考核小組辦公室設在人事處，由人事處處長負責具體工作。
二、人才招聘工作原則
1、公平公開,競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件,把握標準；
3、優(yōu)化結構,按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過程透明。
三、增補計劃
部門 崗位類型及人數(shù) 崗位要求
1 學校辦公室 管理1 中共黨員、文秘、文學、管理、教育學專業(yè)
2 人事處 管理1 中共黨員、文學、管理、教育學，人力資源管理優(yōu)先考慮
3 團委 管理1 中共黨員、音樂、舞蹈、指揮、管理等相關專業(yè)
4 國際合作與交流處 管理1 英語專業(yè)，專業(yè)外語八級
5 機械工程學院 管理（教學秘書）1 機械工程、教育學、管理學等相關專業(yè)
6 體育與健康學院 管理（秘書）1 體育學、教育學、管理學等相關專業(yè)
7 文學與新聞學院 教師（兼職輔導員）1 中共黨員、文秘、廣告學、行政管理學等專業(yè)，符合教師條件，從事輔導員工作不少于5年，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
8 體育與健康學院 專職輔導員1 中共黨員，體育學、思想政治、教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)
9 經(jīng)濟與管理學院 教師（兼職輔導員）3 中共黨員、市場營銷、旅游管理、酒店管理專業(yè)，符合教師條件、從事輔導員工作不少于5年，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先。
10 民族學與公共管理學院 專職輔導員1 中共黨員、 管理學、民族學等相關專業(yè)
11 化學與環(huán)境工程學院 教師（兼職輔導員）1 中共黨員、環(huán)境工程等相關專業(yè)，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
12 政治與法律學院 專職輔導員1 中共黨員，思想政治、教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)
合計 8+6
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標準，且五官端正；
4、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結論者，不在招聘范圍。
5、符合崗位所需的其他條件（詳見附表）；
6、招聘的基本條件：
（1）屬于學術型全日制2011年應屆普通碩士畢業(yè)生（同時具有畢業(yè)證和學位證）;
(2 )年齡不超過28周歲(1983年7月1日之后出生);
（3）外語水平過六級（英語專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬；計算機過國家二級，專業(yè)成績?yōu)閮?yōu)良。
（4）攻讀學位期間至少公開發(fā)表學術期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
1.簽訂3年人事代理合同；
2.在人事代理期間的工資按照碩士生畢業(yè)在國家事業(yè)單位工作的基本工資標準執(zhí)行，績效工資與在編人員同級同崗同酬，學校按照國家規(guī)定購買五種社會保險。
3.工作滿3年 后，由人事處、業(yè)務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，考核為優(yōu)秀的，可以繼續(xù)簽訂聘用合同，同時轉(zhuǎn)為國家事業(yè)單位在編人員；在此期間工作態(tài)度不端正、不能勝任所在崗位工作、業(yè)務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合評價差的，學校解除勞動合同關 系；工作滿3年后考核情況不屬于優(yōu)秀的，經(jīng)本人同意可以按照人事代理合同續(xù)聘。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的管理、專職輔導員、教師崗位（兼職輔導員，在輔導員崗位工作不得少于5年）工作中的一種崗位類型報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、面試考核等方式進行.
（一）網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)上報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者，選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘部門和崗位）。
1.應聘專職輔導員、管理人員：
聯(lián)系人 :人事科 關博
電 話 ：023-58102294
2. 應聘教師（兼職輔導員）
聯(lián)系人 :專技科 陳小紅
電 話 ：023-58102345
（二）資格初審
《重慶三峽學院2011公開招聘工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我校通知持學校證明（崗位要求是黨員的，必須有黨組織介紹信）、身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件和復印件各一套到重慶三峽學院人事處參加6月16日資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
（四）考核
復審合格者方可參加6月17日由重慶三峽學院組織的考核（具體安排另行通知）。兼職輔導員按照教師考核辦法進行考核，同時參加管理人員面試，并計入總成績；管理人員考核分筆試和面試兩部分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。面試采用現(xiàn)場打分的方式進行。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，按照高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到我校指定的醫(yī)院進行體檢（參照報考公務員體檢標準），體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己诵〗M根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用
經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事代理關系，完善聘用手續(xù)。對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行國家和重慶市事業(yè)單位人員招聘的相關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。
附件：重慶三峽學院2011年公開招考工作人員報名表
重慶三峽學院
二〇一一年五月二十六日
為進一步加強學校管理隊伍建設，提升學校管理水平，增強學校辦學競爭力，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘管理崗位（含部分專業(yè)技術）人員。
一、考核小組構成
組長：孫芳城
成員：紀監(jiān)處、人事處、學生處（考核輔導員）、教務處（考核教師）等部門負責人、用人部門負責人、校內(nèi)外專家3-5人。考核小組辦公室設在人事處，由人事處處長負責具體工作。
二、人才招聘工作原則
1、公平公開,競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件,把握標準；
3、優(yōu)化結構,按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過程透明。
三、增補計劃
部門 崗位類型及人數(shù) 崗位要求
1 學校辦公室 管理1 中共黨員、文秘、文學、管理、教育學專業(yè)
2 人事處 管理1 中共黨員、文學、管理、教育學，人力資源管理優(yōu)先考慮
3 團委 管理1 中共黨員、音樂、舞蹈、指揮、管理等相關專業(yè)
4 國際合作與交流處 管理1 英語專業(yè)，專業(yè)外語八級
5 機械工程學院 管理（教學秘書）1 機械工程、教育學、管理學等相關專業(yè)
6 體育與健康學院 管理（秘書）1 體育學、教育學、管理學等相關專業(yè)
7 文學與新聞學院 教師（兼職輔導員）1 中共黨員、文秘、廣告學、行政管理學等專業(yè)，符合教師條件，從事輔導員工作不少于5年，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
8 體育與健康學院 專職輔導員1 中共黨員，體育學、思想政治、教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)
9 經(jīng)濟與管理學院 教師（兼職輔導員）3 中共黨員、市場營銷、旅游管理、酒店管理專業(yè)，符合教師條件、從事輔導員工作不少于5年，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先。
10 民族學與公共管理學院 專職輔導員1 中共黨員、 管理學、民族學等相關專業(yè)
11 化學與環(huán)境工程學院 教師（兼職輔導員）1 中共黨員、環(huán)境工程等相關專業(yè)，211,985大學畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
12 政治與法律學院 專職輔導員1 中共黨員，思想政治、教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)
合計 8+6
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標準，且五官端正；
4、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結論者，不在招聘范圍。
5、符合崗位所需的其他條件（詳見附表）；
6、招聘的基本條件：
（1）屬于學術型全日制2011年應屆普通碩士畢業(yè)生（同時具有畢業(yè)證和學位證）;
(2 )年齡不超過28周歲(1983年7月1日之后出生);
（3）外語水平過六級（英語專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬；計算機過國家二級，專業(yè)成績?yōu)閮?yōu)良。
（4）攻讀學位期間至少公開發(fā)表學術期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
1.簽訂3年人事代理合同；
2.在人事代理期間的工資按照碩士生畢業(yè)在國家事業(yè)單位工作的基本工資標準執(zhí)行，績效工資與在編人員同級同崗同酬，學校按照國家規(guī)定購買五種社會保險。
3.工作滿3年 后，由人事處、業(yè)務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，考核為優(yōu)秀的，可以繼續(xù)簽訂聘用合同，同時轉(zhuǎn)為國家事業(yè)單位在編人員；在此期間工作態(tài)度不端正、不能勝任所在崗位工作、業(yè)務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合評價差的，學校解除勞動合同關 系；工作滿3年后考核情況不屬于優(yōu)秀的，經(jīng)本人同意可以按照人事代理合同續(xù)聘。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的管理、專職輔導員、教師崗位（兼職輔導員，在輔導員崗位工作不得少于5年）工作中的一種崗位類型報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、面試考核等方式進行.
（一）網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)上報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者，選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2011公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘部門和崗位）。
1.應聘專職輔導員、管理人員：
聯(lián)系人 :人事科 關博
電 話 ：023-58102294
2. 應聘教師（兼職輔導員）
聯(lián)系人 :專技科 陳小紅
電 話 ：023-58102345
（二）資格初審
《重慶三峽學院2011公開招聘工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我校通知持學校證明（崗位要求是黨員的，必須有黨組織介紹信）、身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件和復印件各一套到重慶三峽學院人事處參加6月16日資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
（四）考核
復審合格者方可參加6月17日由重慶三峽學院組織的考核（具體安排另行通知）。兼職輔導員按照教師考核辦法進行考核，同時參加管理人員面試，并計入總成績；管理人員考核分筆試和面試兩部分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。面試采用現(xiàn)場打分的方式進行。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，按照高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到我校指定的醫(yī)院進行體檢（參照報考公務員體檢標準），體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己诵〗M根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用
經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事代理關系，完善聘用手續(xù)。對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行國家和重慶市事業(yè)單位人員招聘的相關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。
附件：重慶三峽學院2011年公開招考工作人員報名表
重慶三峽學院
二〇一一年五月二十六日