山東建筑大學(xué)2010年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東建筑大學(xué)座落在文脈綿延、山水秀 美的泉城濟(jì)南，是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校校園占地面積138.73萬(wàn) 平方米，位于濟(jì)南極具發(fā)展?jié)摿Φ臇|部新城，緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學(xué)校現(xiàn)有雙聘院士2人，國(guó)家新世紀(jì)人才工程人 員4人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家12人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家11人，全國(guó)優(yōu)秀教師12人，教學(xué)1人，山東省級(jí)教學(xué)6人，山東省優(yōu) 秀教師12人，山東高校十大優(yōu)秀教師7人。
目前，學(xué)校面向全國(guó)29個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生2.2萬(wàn)余人，設(shè)有15個(gè)學(xué)院 （部）和成人教育學(xué)院，擁有45個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和農(nóng)學(xué)六大學(xué)科門(mén)類，擁有建筑學(xué)、土木工程、管理科學(xué)與工程3個(gè)碩士學(xué)位 授權(quán)一級(jí)學(xué)科、31個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，其中城 市規(guī)劃與設(shè)計(jì)和供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程2個(gè)學(xué)科被山東省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立“泰山學(xué)者”崗位，并被確定為“十一五”山東省級(jí)強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科，結(jié)構(gòu)工 程實(shí)驗(yàn)室為“十一五”山東省級(jí)強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
根據(jù)山東省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā) 〔2007〕22號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2010〕17號(hào)）要求，為進(jìn)一步拓寬學(xué)校用人渠 道，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及條件
本次共招聘19人，其中中級(jí)崗位人員9人，初級(jí)崗位人員10人。具體崗位及資格條件見(jiàn)附件。
二、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
報(bào)名期間通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位應(yīng)聘內(nèi)容
1．報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校招聘辦公室指定部門(mén)聯(lián)系并現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審查的人員，填寫(xiě)《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào) 到時(shí)間在學(xué)校校園網(wǎng)另行通知,應(yīng)聘人員按時(shí)到學(xué)校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。資格審查時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)身份證明、 國(guó)家承認(rèn)的普通高校本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2010年9月30日。
2．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗 位進(jìn)入面試人數(shù)按1：3的比例，輔導(dǎo)員崗位進(jìn)入面試人數(shù)按1：5的比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招 聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（1）筆試
筆試時(shí)間為150分鐘，主要內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。并采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
（2）面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘的初級(jí)崗位經(jīng)筆試合格人員按公布比例進(jìn)入面試，面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成。
面試工作的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試形式根據(jù)崗位不同分為試講及演講兩種形式，面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員采取試講形式，采用模擬教學(xué)的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專家當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員采取現(xiàn)場(chǎng)演講形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專家現(xiàn)場(chǎng)打分后，由工作人員結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
（三）中級(jí)崗位應(yīng)聘內(nèi)容
1．報(bào)名及資格審查
山東建筑大學(xué)座落在文脈綿延、山水秀 美的泉城濟(jì)南，是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校校園占地面積138.73萬(wàn) 平方米，位于濟(jì)南極具發(fā)展?jié)摿Φ臇|部新城，緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學(xué)校現(xiàn)有雙聘院士2人，國(guó)家新世紀(jì)人才工程人 員4人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家12人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家11人，全國(guó)優(yōu)秀教師12人，教學(xué)1人，山東省級(jí)教學(xué)6人，山東省優(yōu) 秀教師12人，山東高校十大優(yōu)秀教師7人。
目前，學(xué)校面向全國(guó)29個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生2.2萬(wàn)余人，設(shè)有15個(gè)學(xué)院 （部）和成人教育學(xué)院，擁有45個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和農(nóng)學(xué)六大學(xué)科門(mén)類，擁有建筑學(xué)、土木工程、管理科學(xué)與工程3個(gè)碩士學(xué)位 授權(quán)一級(jí)學(xué)科、31個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，其中城 市規(guī)劃與設(shè)計(jì)和供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程2個(gè)學(xué)科被山東省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立“泰山學(xué)者”崗位，并被確定為“十一五”山東省級(jí)強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科，結(jié)構(gòu)工 程實(shí)驗(yàn)室為“十一五”山東省級(jí)強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
根據(jù)山東省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā) 〔2007〕22號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2010〕17號(hào)）要求，為進(jìn)一步拓寬學(xué)校用人渠 道，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及條件
本次共招聘19人，其中中級(jí)崗位人員9人，初級(jí)崗位人員10人。具體崗位及資格條件見(jiàn)附件。
二、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
報(bào)名期間通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位應(yīng)聘內(nèi)容
1．報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校招聘辦公室指定部門(mén)聯(lián)系并現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審查的人員，填寫(xiě)《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào) 到時(shí)間在學(xué)校校園網(wǎng)另行通知,應(yīng)聘人員按時(shí)到學(xué)校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。資格審查時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)身份證明、 國(guó)家承認(rèn)的普通高校本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2010年9月30日。
2．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗 位進(jìn)入面試人數(shù)按1：3的比例，輔導(dǎo)員崗位進(jìn)入面試人數(shù)按1：5的比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招 聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（1）筆試
筆試時(shí)間為150分鐘，主要內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。并采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
（2）面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘的初級(jí)崗位經(jīng)筆試合格人員按公布比例進(jìn)入面試，面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成。
面試工作的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試形式根據(jù)崗位不同分為試講及演講兩種形式，面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員采取試講形式，采用模擬教學(xué)的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專家當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。 來(lái)源：gaoxiaojob.com
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員采取現(xiàn)場(chǎng)演講形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專家現(xiàn)場(chǎng)打分后，由工作人員結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
（三）中級(jí)崗位應(yīng)聘內(nèi)容
1．報(bào)名及資格審查