安徽省廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，對2011年度縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位和廬江二中新進(jìn)工作人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額和范圍對象
（一）招聘名額：2011年縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位各類崗位招聘名額總計164名，廬江二中招聘校醫(yī)和財會人員各1名。各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件見《廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開招聘工作人員崗位簡章》。
（二）范圍對象：符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“28周歲及以下”是指1983年1月1日以后出生（以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推）。報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下，報考廬江二中碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下；報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的年齡放寬2周歲。
報考廬江二中校醫(yī)和財會人員須取得相應(yīng)專業(yè)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年6月2日至６月9日（不含節(jié)假日）。
報名地點：廬江縣衛(wèi)生局二樓人秘股（縣中醫(yī)院內(nèi)）。
報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名登記表》。報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的，有執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)同時提供證書原件及復(fù)印件1份；報考廬江二中校醫(yī)崗位的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、報考財會崗位的還需提供會計從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份。
2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的人員，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的相關(guān)學(xué)歷證明參加報名，學(xué)歷證明中應(yīng)注明該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及含“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
資格審查：縣人社局、衛(wèi)生局、教育局和監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。享受國家低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
招聘單位各崗位招聘名額與報考人數(shù)比例不低于１：3，不足的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招考崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為專業(yè)知識，內(nèi)容為報考專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，考試時間120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)）。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行。報考護(hù)理崗位人員面試采用技能操作的方式進(jìn)行，報考其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：1.5的比例確定（末位成績相同的同為面試人選）。
護(hù)理技能操作主要考察報考人員的護(hù)理技能操作實踐水平，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細(xì)則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。
筆試成績與面試成績按7：3權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。
筆試、面試具體時間地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)依據(jù)考試總成績分單位分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按學(xué)歷高的、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）資格證的、面試成績高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對象。考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局、招聘單位聯(lián)合組織實施。因考核不合格缺額，從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格，缺額的從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的畢業(yè)生由縣衛(wèi)生局或教育局統(tǒng)一介紹到單位報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，并在同崗位報考人員中按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ)。招聘人員實行聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期１年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7312016（縣人社局）
0565-7322732（縣衛(wèi)生局）
0565-7323819（縣教育局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）
廬江縣人力資源和社會保障局
廬 江 縣 衛(wèi) 生 局
廬 江 縣 教 育 局
2011年5月16日
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，對2011年度縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位和廬江二中新進(jìn)工作人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額和范圍對象
（一）招聘名額：2011年縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位各類崗位招聘名額總計164名，廬江二中招聘校醫(yī)和財會人員各1名。各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件見《廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開招聘工作人員崗位簡章》。
（二）范圍對象：符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“28周歲及以下”是指1983年1月1日以后出生（以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推）。報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下，報考廬江二中碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下；報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的年齡放寬2周歲。
報考廬江二中校醫(yī)和財會人員須取得相應(yīng)專業(yè)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年6月2日至６月9日（不含節(jié)假日）。
報名地點：廬江縣衛(wèi)生局二樓人秘股（縣中醫(yī)院內(nèi)）。
報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名登記表》。報考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的，有執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)同時提供證書原件及復(fù)印件1份；報考廬江二中校醫(yī)崗位的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、報考財會崗位的還需提供會計從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份。
2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的人員，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的相關(guān)學(xué)歷證明參加報名，學(xué)歷證明中應(yīng)注明該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及含“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
資格審查：縣人社局、衛(wèi)生局、教育局和監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。享受國家低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
招聘單位各崗位招聘名額與報考人數(shù)比例不低于１：3，不足的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招考崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為專業(yè)知識，內(nèi)容為報考專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，考試時間120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)）。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行。報考護(hù)理崗位人員面試采用技能操作的方式進(jìn)行，報考其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：1.5的比例確定（末位成績相同的同為面試人選）。
護(hù)理技能操作主要考察報考人員的護(hù)理技能操作實踐水平，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細(xì)則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。
筆試成績與面試成績按7：3權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。
筆試、面試具體時間地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)依據(jù)考試總成績分單位分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按學(xué)歷高的、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）資格證的、面試成績高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對象。考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局、招聘單位聯(lián)合組織實施。因考核不合格缺額，從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格，缺額的從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的畢業(yè)生由縣衛(wèi)生局或教育局統(tǒng)一介紹到單位報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，并在同崗位報考人員中按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ)。招聘人員實行聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期１年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7312016（縣人社局）
0565-7322732（縣衛(wèi)生局）
0565-7323819（縣教育局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）
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