廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2011年度公開招聘簡章
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂辦發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）的規(guī)定，并經(jīng)上級有關(guān)部門同意，學(xué)院在現(xiàn)有編制限額內(nèi)，2011年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學(xué) 院本次招聘的崗位主要是專任教師和學(xué)生輔導(dǎo)員。招聘人員數(shù)量為21人（各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定的精神，通過公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，應(yīng)當(dāng)與學(xué)院簽定聘用合同，并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類在編人員按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的工資及各種福利待遇。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見下表：
擬聘崗位 人數(shù) 專 業(yè) 學(xué) 歷 學(xué) 位 職 稱 其他資格條件
專任教師 1 財(cái)政學(xué) 研究生、博士
專任教師 1 信息管理類 研究生、博士
專任教師 1 信息管理類 研究生、碩士 副教授
專任教師 1 信息管理類 研究生、碩士
專任教師 2 國際貿(mào)易 研究生、博士
專任教師 1 金融投資 研究生、博士 講師
專任教師 1 工商管理 研究生、博士
專任教師 1 物流管理 研究生、碩士
專任教師 1 連鎖經(jīng)營或 商業(yè)企業(yè)管理 研究生、碩士
專任教師 1 體育/民族傳統(tǒng)體育 研究生、碩士 乒乓球羽毛球足球等專項(xiàng)
專任教師 1 土木工程 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
教輔 1 土木工程 本科、學(xué)士 工程師（土木工程）
專任教師 1 道路橋梁工程 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專任教師 1 建筑學(xué) 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專任教師 (學(xué)生輔導(dǎo)員) 5 經(jīng)濟(jì)或管理類 研究生、碩士 行政管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)除外
專任教師 1 人力資源管理 本科、學(xué)士 正高
三、招聘辦法及程序
本次招聘采用一般面試、試講考核加綜合考核的方法進(jìn)行。
具有中級職稱和具有碩士學(xué)位而無副高職稱的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行一般面試。具有正高職稱或博士學(xué)位或同時(shí)具有碩士學(xué)位和副高級職稱的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入考核程序。
參加一般面試的人員面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績。每個(gè)崗位按照1︰3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入試講考核范圍人選，進(jìn)行試講考核；
試講考核由專家考評組對進(jìn)入范圍人選進(jìn)行專項(xiàng)素質(zhì)考評，考察其作為有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
經(jīng)過一般面試、試講考核后，按一般面試成績占40%、試講考核成績占60%計(jì)算總成績，每個(gè)崗位按1：1.5的比例，按總成績由高分到低分順序確定進(jìn)入考核范圍的人選。
確定進(jìn)入考核范圍的人選后，由人事處對進(jìn)入考核范圍人選進(jìn)行綜合考核，然后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。
確定擬聘人員后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，將擬聘人員信息在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日 (體檢中出現(xiàn)不合格者，按一般面試和試講考核總成績的排序依次遞補(bǔ))。
擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報(bào)人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名方法及要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號辦公樓三樓學(xué)院人事處309、310、311辦公室。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月24日—7月4日，每天上午9：00—11：30，下午3：00—5：30。2011年7月4日下午5：30為報(bào)名截止時(shí)間，超過時(shí)間不再接受報(bào)名。星期六、日照常上班。
（三）報(bào)名須知：
1、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件（交驗(yàn)正后退回給本人）及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個(gè)人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(交驗(yàn)正后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片一張。
2、按規(guī)定，報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人次(具有博士學(xué)位或同時(shí)具有碩士學(xué)位和副高級職稱的應(yīng)聘人員不需交任何費(fèi)用)。
3、應(yīng)聘者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4、不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
五、考試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容范圍
面試地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)。
面試時(shí)間：2010年7月6日，具體時(shí)間安排以學(xué)院給應(yīng)聘人員所發(fā)的“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
試講考核在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間待定，以學(xué)院給進(jìn)入專項(xiàng)素質(zhì)測試范圍的應(yīng)聘人員所發(fā)通知為準(zhǔn)。試講考核主要是考察應(yīng)聘人員作為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
六、其他事項(xiàng)
（一） 通過本次招聘進(jìn)入學(xué)院工作的人員，學(xué)院均不安排休息的床位和住房，由受聘用人員自行解決。屬于引進(jìn)高層次人才的，遵照《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。
（二） 聯(lián)系方法
1、聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號，廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號辦公樓三樓人事處辦公室。
乘604、805路公共汽車可到達(dá)學(xué)院。
2、聯(lián)系電話：0771-3246147（譚老師 ），3248989（陸老師）
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
二○一一年六月二十四日
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂辦發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）的規(guī)定，并經(jīng)上級有關(guān)部門同意，學(xué)院在現(xiàn)有編制限額內(nèi)，2011年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學(xué) 院本次招聘的崗位主要是專任教師和學(xué)生輔導(dǎo)員。招聘人員數(shù)量為21人（各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定的精神，通過公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，應(yīng)當(dāng)與學(xué)院簽定聘用合同，并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類在編人員按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的工資及各種福利待遇。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見下表：
擬聘崗位 人數(shù) 專 業(yè) 學(xué) 歷 學(xué) 位 職 稱 其他資格條件
專任教師 1 財(cái)政學(xué) 研究生、博士
專任教師 1 信息管理類 研究生、博士
專任教師 1 信息管理類 研究生、碩士 副教授
專任教師 1 信息管理類 研究生、碩士
專任教師 2 國際貿(mào)易 研究生、博士
專任教師 1 金融投資 研究生、博士 講師
專任教師 1 工商管理 研究生、博士
專任教師 1 物流管理 研究生、碩士
專任教師 1 連鎖經(jīng)營或 商業(yè)企業(yè)管理 研究生、碩士
專任教師 1 體育/民族傳統(tǒng)體育 研究生、碩士 乒乓球羽毛球足球等專項(xiàng)
專任教師 1 土木工程 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
教輔 1 土木工程 本科、學(xué)士 工程師（土木工程）
專任教師 1 道路橋梁工程 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專任教師 1 建筑學(xué) 研究生、碩士 工程師或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專任教師 (學(xué)生輔導(dǎo)員) 5 經(jīng)濟(jì)或管理類 研究生、碩士 行政管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)除外
專任教師 1 人力資源管理 本科、學(xué)士 正高
三、招聘辦法及程序
本次招聘采用一般面試、試講考核加綜合考核的方法進(jìn)行。
具有中級職稱和具有碩士學(xué)位而無副高職稱的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行一般面試。具有正高職稱或博士學(xué)位或同時(shí)具有碩士學(xué)位和副高級職稱的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入考核程序。
參加一般面試的人員面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績。每個(gè)崗位按照1︰3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入試講考核范圍人選，進(jìn)行試講考核；
試講考核由專家考評組對進(jìn)入范圍人選進(jìn)行專項(xiàng)素質(zhì)考評，考察其作為有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
經(jīng)過一般面試、試講考核后，按一般面試成績占40%、試講考核成績占60%計(jì)算總成績，每個(gè)崗位按1：1.5的比例，按總成績由高分到低分順序確定進(jìn)入考核范圍的人選。
確定進(jìn)入考核范圍的人選后，由人事處對進(jìn)入考核范圍人選進(jìn)行綜合考核，然后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。
確定擬聘人員后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，將擬聘人員信息在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日 (體檢中出現(xiàn)不合格者，按一般面試和試講考核總成績的排序依次遞補(bǔ))。
擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報(bào)人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名方法及要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號辦公樓三樓學(xué)院人事處309、310、311辦公室。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月24日—7月4日，每天上午9：00—11：30，下午3：00—5：30。2011年7月4日下午5：30為報(bào)名截止時(shí)間，超過時(shí)間不再接受報(bào)名。星期六、日照常上班。
（三）報(bào)名須知：
1、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件（交驗(yàn)正后退回給本人）及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個(gè)人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(交驗(yàn)正后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片一張。
2、按規(guī)定，報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人次(具有博士學(xué)位或同時(shí)具有碩士學(xué)位和副高級職稱的應(yīng)聘人員不需交任何費(fèi)用)。
3、應(yīng)聘者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4、不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
五、考試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容范圍
面試地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)。
面試時(shí)間：2010年7月6日，具體時(shí)間安排以學(xué)院給應(yīng)聘人員所發(fā)的“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
試講考核在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間待定，以學(xué)院給進(jìn)入專項(xiàng)素質(zhì)測試范圍的應(yīng)聘人員所發(fā)通知為準(zhǔn)。試講考核主要是考察應(yīng)聘人員作為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
六、其他事項(xiàng)
（一） 通過本次招聘進(jìn)入學(xué)院工作的人員，學(xué)院均不安排休息的床位和住房，由受聘用人員自行解決。屬于引進(jìn)高層次人才的，遵照《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。
（二） 聯(lián)系方法
1、聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號，廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號辦公樓三樓人事處辦公室。
乘604、805路公共汽車可到達(dá)學(xué)院。
2、聯(lián)系電話：0771-3246147（譚老師 ），3248989（陸老師）
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
二○一一年六月二十四日