標(biāo)本兼治正行風(fēng)，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展 ——市勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議行風(fēng)事跡材料
    市勞動(dòng)保障局高度重視“正行風(fēng)、促發(fā)展，民主評(píng)議行風(fēng)”工作。近幾年來，為把此項(xiàng)工作抓好、抓出成效，嚴(yán)格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強(qiáng)制度建設(shè)上治本，在加強(qiáng)監(jiān)督上治標(biāo)，并努力建立激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持常抓不懈，做到常規(guī)工作和“正行風(fēng)、促發(fā)展，民主評(píng)議行風(fēng)”工作，相互促進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)了我市勞動(dòng)保障部門的職業(yè)道德建設(shè)，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，行業(yè)作風(fēng)得到了根本好轉(zhuǎn)，使我市的社會(huì)保障體系建設(shè)漸趨完善，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面逐漸擴(kuò)大，社保費(fèi)征繳連年創(chuàng)新高，行政執(zhí)法水平有了顯著提高，進(jìn)一步促進(jìn)了勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，也為促進(jìn)我市實(shí)施生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、精心組織，認(rèn)真謀劃，建立了“正行風(fēng)、促發(fā)展的制度保障體系
    1、深刻理解了活動(dòng)的重大意義，真正重視行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。我們局班子成員深入地學(xué)習(xí)了有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對(duì)開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真的研究，充分地認(rèn)識(shí)到，通過開展民主評(píng)議活動(dòng)，切實(shí)能夠加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊(duì)伍的自身素質(zhì)，更好地為企業(yè)和廣大勞動(dòng)者服務(wù)，以樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效、誠信的良好形象，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，為我市實(shí)施生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。
    2、充分動(dòng)員發(fā)動(dòng)，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)議，并就如何開展好活動(dòng)做了詳細(xì)的安排和部署，制定出了《“正行風(fēng)、促發(fā)展”民主評(píng)議行風(fēng)工作方案》及《“正行風(fēng)、促發(fā)展”民主評(píng)議行風(fēng)工作考核細(xì)則》，拿出了切實(shí)有效的措施，每項(xiàng)工作都落實(shí)了主抓領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，一環(huán)扣一環(huán)，最終決定通過考核細(xì)則的規(guī)定對(duì)各部門進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并把此項(xiàng)考核結(jié)果納入到全年的考核目標(biāo)當(dāng)中。同時(shí)要求各部門也要制定出本部門的實(shí)施辦法，層層落實(shí)責(zé)任。
    3、完善了各項(xiàng)制度，為評(píng)議工作提供了規(guī)范和準(zhǔn)則。一是全面推行了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、失職追究制、否定報(bào)備制、無償代辦制等“六項(xiàng)服務(wù)制度”，每名工作人員必須按照“六項(xiàng)制度”要求開展工作，樹立對(duì)工作的責(zé)任心、事業(yè)心；二是結(jié)合實(shí)際制定、補(bǔ)充了各項(xiàng)制度，如：《工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《工作監(jiān)督制度》《文明辦工制度》等等，為各項(xiàng)工作的開展提供了制度上的保障，有效地規(guī)范了各項(xiàng)工作的開展；三是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障系統(tǒng)文明服務(wù)七條規(guī)定，制度上墻，工作人員互相監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，養(yǎng)成良好的服務(wù)態(tài)度，文明服務(wù)，受到社會(huì)各界好評(píng)。
    二、跟蹤問效，一絲不茍，完善“正行風(fēng)、促發(fā)展”的監(jiān)督考核體系。
    1、制定方案、專項(xiàng)考核。鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局先后召開了多次以行評(píng)為主要內(nèi)容的黨組會(huì)議、局長辦公會(huì)和全體干部職工大會(huì)，建立了由市主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象組成的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了“正行風(fēng)、促發(fā)展”民主評(píng)議行風(fēng)考核方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)開展的民主評(píng)議行風(fēng)工作專項(xiàng)監(jiān)督制度，在本部門形成了“正行風(fēng)、促發(fā)展”的濃厚氛圍，開展了糾風(fēng)工作專項(xiàng)考核。
    2、建立行風(fēng)考核檔案，常抓不懈。鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局把民主評(píng)議行風(fēng)工作納入整體工作目標(biāo)之中，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個(gè)干部職工的個(gè)人行風(fēng)評(píng)議檔案。內(nèi)容包括家庭狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、落實(shí)崗位責(zé)任制狀況、廉潔從政和年度獎(jiǎng)懲狀況等，并將每個(gè)人的行風(fēng)表現(xiàn)隨時(shí)裝入該檔案，以便全年考評(píng)。個(gè)人檔案的建立，對(duì)職工進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平起到了積極的作用。
    3、定期召開行風(fēng)狀況分析會(huì)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足。我們每季度召開一次行風(fēng)狀況分析會(huì)。通過定期召開座談會(huì)和深入基層走訪等形式，調(diào)查本部門存在的行業(yè)不正之風(fēng)等問題，并通過專題分析的形式，找成績、找問題、找措施，使職工牢固樹立“公仆”意識(shí)，依法行政，廉潔從政，以“我把群眾當(dāng)親人，我為親人獻(xiàn)愛心”活動(dòng)為載體，全面提升干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
    三、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，比較提高，形成了“正行風(fēng)、促發(fā)展”
    成果展示體系。
    1、一年多評(píng)，隨機(jī)否決。鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)考核采取平時(shí)考核與年末考核相結(jié)合形式。平時(shí)考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報(bào)；二是檢查平時(shí)出勤及工作記錄情況；三是查看行風(fēng)活動(dòng)情況，主要是通過實(shí)地檢查，召開座談會(huì)和明察暗訪方式，檢查活動(dòng)的開展情況和取得的實(shí)際效果。對(duì)于行風(fēng)表現(xiàn)有重大問題的，限期解決問題，并否決其全年評(píng)優(yōu)資格
    2、年末述職，公開評(píng)議。年末考核主要形式為：一是年末考核時(shí)，考核組將召集基層單位、個(gè)體工商戶、離退休職工、下崗職工等方方面面代表，進(jìn)行民主測評(píng)；二是每名干部職工對(duì)自己的全年工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，并做述職報(bào)告；三是考核組根據(jù)以上每名職工表現(xiàn)，以聽、看、查、評(píng)相結(jié)合的辦法，為全系統(tǒng)每名干部職工進(jìn)行公開、合理測評(píng)打分。
    3、行風(fēng)表現(xiàn)與崗位任用掛鉤。我局將行風(fēng)評(píng)議與崗位任用掛鉤，在廣泛座談及問卷調(diào)查等工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定出工作計(jì)劃，并分階段進(jìn)行監(jiān)督檢查。為確保評(píng)議質(zhì)量和效果，明確對(duì)本年度被評(píng)為不合格的部門和職工，將被列為糾風(fēng)重點(diǎn)整改部門；經(jīng)評(píng)議問題較多的部門，將列為明年行風(fēng)評(píng)議的重點(diǎn)。評(píng)議結(jié)果作為目標(biāo)考核和精神文明建設(shè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的評(píng)比條件，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核。對(duì)于行風(fēng)評(píng)議工作表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)的同志，給以提拔重用，放到關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)鍛煉。通過一些行之有效的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，各評(píng)議部門都能緊緊圍繞效能建設(shè)，重點(diǎn)在提高依法行政水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境等方面開展行風(fēng)評(píng)議。被評(píng)部門通過民主評(píng)議促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真糾正存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，著力解決發(fā)生在老百姓身邊的嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題，切實(shí)提高辦事效率和依法行政水平。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，狠抓落實(shí)，鞏固行風(fēng)評(píng)議成果，切實(shí)達(dá)到“以評(píng)促糾、以評(píng)促建、糾建并舉、務(wù)求實(shí)效的目的。