安徽省東至縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所招聘質(zhì)量檢測技術(shù)人員信息
東至縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所是從事全縣質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、計(jì)量器具檢定等工作的技術(shù)機(jī)構(gòu),是經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的公共事業(yè)單位,隸屬東至縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。因工作需要,面向社會(huì)公開招聘2名質(zhì)量檢測技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定人員各1名。
二、報(bào)聘條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞;具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo),愿意從事檢驗(yàn)檢測工作。
(二)身體健康,年齡要求35周歲以下(1976年1月1日以后出生),有兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(三)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
(四)專業(yè)要求:質(zhì)量檢驗(yàn)人員須是化學(xué)分析及相近專業(yè);計(jì)量檢定人員須是物理及其相近專業(yè)。
三、報(bào)名與資格審查
2010年12月27日至2011年1月10日,在東至縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室(東至縣建德路29號(hào))報(bào)名。
報(bào)名者應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件,以及近期一寸同底免冠照片3張。
四、考試考核
招聘工作采取面試加考核的方式進(jìn)行.面試和考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方法待報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。資格審查、面試、考核和體檢工作由縣質(zhì)監(jiān)局辦公室會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
五、聘用待遇
報(bào)考人員錄用后,與單位簽訂聘用合同,實(shí)行合同制管理。聘用人員試用期為三個(gè)月。聘用人員實(shí)行固定工資加績效工資制,同時(shí)按規(guī)定辦理醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)等。
聯(lián)系人: 鄒銀紅(7011732、18656605586)
東至縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所
二〇一〇年十二月二十四日
東至縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所是從事全縣質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、計(jì)量器具檢定等工作的技術(shù)機(jī)構(gòu),是經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的公共事業(yè)單位,隸屬東至縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。因工作需要,面向社會(huì)公開招聘2名質(zhì)量檢測技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定人員各1名。
二、報(bào)聘條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞;具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo),愿意從事檢驗(yàn)檢測工作。
(二)身體健康,年齡要求35周歲以下(1976年1月1日以后出生),有兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(三)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
(四)專業(yè)要求:質(zhì)量檢驗(yàn)人員須是化學(xué)分析及相近專業(yè);計(jì)量檢定人員須是物理及其相近專業(yè)。
三、報(bào)名與資格審查
2010年12月27日至2011年1月10日,在東至縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室(東至縣建德路29號(hào))報(bào)名。
報(bào)名者應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件,以及近期一寸同底免冠照片3張。
四、考試考核
招聘工作采取面試加考核的方式進(jìn)行.面試和考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方法待報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。資格審查、面試、考核和體檢工作由縣質(zhì)監(jiān)局辦公室會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
五、聘用待遇
報(bào)考人員錄用后,與單位簽訂聘用合同,實(shí)行合同制管理。聘用人員試用期為三個(gè)月。聘用人員實(shí)行固定工資加績效工資制,同時(shí)按規(guī)定辦理醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)等。
聯(lián)系人: 鄒銀紅(7011732、18656605586)
東至縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所
二〇一〇年十二月二十四日