各位考生：
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報(bào)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、崗位調(diào)劑、網(wǎng)上確認(rèn)，已經(jīng)進(jìn)入到面試階段。為保證考試錄用公務(wù)員面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試階段的工作及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
面試是考試錄用公務(wù)員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會(huì)關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強(qiáng)對(duì)考試錄用公務(wù)員面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市級(jí)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市的面試工作。并設(shè)立2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會(huì)保障局。
二、面試時(shí)間
總體安排面試時(shí)間：2011年7月27日-31日，共5天。
每天具體面試時(shí)間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。
每位考生面試時(shí)間：25分鐘以內(nèi)。
三、面試地點(diǎn)
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個(gè)面試考點(diǎn)，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)關(guān)招考職位的面試工作。
四、面試資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時(shí)間；資格復(fù)審時(shí)間2011年7月13日—7月18日前原則上完成進(jìn)入資格復(fù)審人員的資格復(fù)審工作，7月22日前完成遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審工作，各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局資格復(fù)審結(jié)束后，及時(shí)將復(fù)審結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：資格復(fù)審按崗位所在地市、縣（區(qū)）進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考市直崗位考生資格復(fù)審地點(diǎn)：報(bào)考市直黨群口崗位的考生到市委組織部干部三科（普洱市北部行政區(qū)），報(bào)考市直政府口崗位的考生到普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科（三樓）；報(bào)考各縣（區(qū)）所在地崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生資格復(fù)審地點(diǎn)：報(bào)考黨群口崗位的考生到縣（區(qū)）委組織部復(fù)審，報(bào)考政府口崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生到縣（區(qū)）人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局復(fù)審。
（三）資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的提供和相關(guān)事項(xiàng)。各縣（區(qū)）組織、人社部門在資格復(fù)審過程中，如遇資格復(fù)審不合格，需要遞補(bǔ)人員的崗位，請(qǐng)各縣（區(qū)）盡快與市委組織部或市人社局聯(lián)系，由市委組織部或市人社局提供遞補(bǔ)人員名單，各縣（區(qū)）只需提供資格復(fù)審不合格人員名單，以利提高工作效率。
報(bào)考公安或森林公安崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，各縣（區(qū)）人社部門相應(yīng)通知本縣（區(qū)）公安局或森林公安局的人員參加。
（四）資格復(fù)審應(yīng)攜帶的相關(guān)材料。
報(bào)考人員按規(guī)定攜帶相關(guān)資料由本人親自參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)必須提供復(fù)審崗位所需的以下材料：
1、身份證原件及其他身份證明原件。資格復(fù)審時(shí)可以使用第二代身份證，也可以使用一代身份證，未過期即可；如果出現(xiàn)身份證遺失，必須攜帶當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所開具的有身份證號(hào)碼、貼有本人照片、并加蓋鋼印的戶籍證明,但身份證號(hào)碼必須與報(bào)名時(shí)所填寫的一致。前提條件是要能證明復(fù)審人員的生源地或戶籍。
2、畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件。2011年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃畢業(yè)生如暫未于資格復(fù)審前取得學(xué)歷或?qū)W位證明的，可以憑所在高校簽章的《2011年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生公務(wù)員錄用考試報(bào)名推薦表》暫時(shí)代替學(xué)歷獲得證明，但若考試考察及體檢合格，必須在辦理錄用手續(xù)時(shí)提供學(xué)歷或?qū)W位證明；其余人員則必須于資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，如因遺失而無(wú)法提供原件的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明；
留學(xué)回國(guó)人員還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。云南省的學(xué)歷認(rèn)證地點(diǎn)為：云南省留學(xué)服務(wù)中心，電話：0871-5151676。
3、筆試準(zhǔn)考證原件。此件資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員必須提供。
4、網(wǎng)上確認(rèn)打印的面試確認(rèn)表原件兩份。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局應(yīng)注意對(duì)照資格復(fù)審人員名單，檢查資格復(fù)審確認(rèn)表，資格復(fù)審確認(rèn)表中“是否確認(rèn)參加資格復(fù)審和后續(xù)考錄過程”一欄必須為“是”。在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)必須攜帶印章，對(duì)資格復(fù)審合格的人員，在其提交的《資格復(fù)審確認(rèn)表》上蓋章。《確認(rèn)表》蓋章后一式兩份，一份留存在復(fù)審單位，一份交付考生（考生作面試準(zhǔn)考證使用）。
5、單位同意報(bào)考證明原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須提供本人人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明，由單位和具有人事管轄權(quán)限的單位蓋章，前提條件是被錄用后，要能順利商調(diào)到本人檔案并順利辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)單位（含省已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作滿5年的公務(wù)員或參照管理人員，報(bào)考“5年以上基層機(jī)關(guān)工作的已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員”崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)除須提供單位同意報(bào)考證明外，還須提供公務(wù)員（參照管理人員）登記證明（公務(wù)員或參照管理人員登記表復(fù)印件）。
6、四項(xiàng)目人員證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供由縣級(jí)以上組織或人社部門出具的證明；在我省服務(wù)西部志愿者報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）；我省招募的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；在我省參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿的教師報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。
7、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書原件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不符合崗位的專業(yè)需求，但具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書，報(bào)名考試時(shí)以從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書為依據(jù)報(bào)考崗位的人員，資格復(fù)審時(shí)必須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書。
8、筆試加分依據(jù)相關(guān)的證明材料原件。涉及筆試加分的報(bào)考人員，必須攜帶相關(guān)證明材料。烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，資格復(fù)審時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
9、基層工作經(jīng)歷證明。報(bào)考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供基層工作經(jīng)歷的證明。
10、崗位要求的其他證明材料。如：黨員證明、團(tuán)員證明、職稱證、外語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等本崗位要求的證明材料。
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的考生，屆時(shí)資料不符的考生或逾期不參加資格復(fù)審的考生，將取消面試資格，并視情況予以相關(guān)處理。
市級(jí)和各縣（區(qū)）的資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)需設(shè)置安全保衛(wèi)人員，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
普洱市人民政府外事僑務(wù)辦公室崗位（崗位代碼08003652001）的專業(yè)測(cè)試，在資格復(fù)審結(jié)束后、面試開始前進(jìn)行，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。
五、面試對(duì)象的確定
今年全省的筆試低控制分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，統(tǒng)一劃定的普通公務(wù)員崗位的筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線為100分，在筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線100分及以上人員中，非等額面試崗位按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序與招考人數(shù)2:1的比例確定參加每個(gè)崗位面試的人員，等額面試崗位按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序與招考人數(shù)1:1的比例確定參加每個(gè)崗位面試的人員。
資格復(fù)審是在省上公告的進(jìn)入資格復(fù)審的人員中進(jìn)行。在資格復(fù)審過程中，若遇考生證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合，資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在本崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)（按規(guī)定不能遞補(bǔ)的人員除外），并在市級(jí)組織、人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)復(fù)審人員資格復(fù)審不合格，取消面試資格。
資格復(fù)審（含遞補(bǔ)人員復(fù)審）全部結(jié)束后，本崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)到2:1比例的，按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)2:1的比例開展非等額面試；本崗位因無(wú)人員可遞補(bǔ)或順延的遞補(bǔ)人員達(dá)不到筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法遞補(bǔ)，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考或?qū)е虏蛔?:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位進(jìn)入面試人員若到面試時(shí)因各種原因不到場(chǎng)參加面試的，按實(shí)到場(chǎng)人數(shù)或等額進(jìn)行面試；本崗位若無(wú)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位的面試。
對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。
六、面試成績(jī)低控制線
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試低合格分?jǐn)?shù)為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。
七、面試方式及試卷管理
（一）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。
（二）面試試題的命制。面試試題結(jié)合招考的具體崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局題庫(kù)抽取組合命題。
面試試題在啟用前，應(yīng)按保密部門的規(guī)定妥為保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一將面試試題密封報(bào)送回普洱市人力資源和社會(huì)保障局保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
八、面試組織管理
（一）面試考官。面試考官?gòu)钠斩幸讶〉贸跫?jí)及以上面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴公務(wù)員面試考官證；每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試考官7名，主考官一名（要求具有三級(jí)考官資格證書），考官6名，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。對(duì)面試考官的具體要求詳見《面試考官職責(zé)與紀(jì)律》。
（二）面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律》。
（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)登分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)工作人員的具體要求詳見《工作人員職責(zé)與紀(jì)律》。
（四）對(duì)面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。
（五）面試場(chǎng)所設(shè)置
1、分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。
2、面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3、面試考場(chǎng)內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導(dǎo)員1人，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進(jìn)場(chǎng)監(jiān)督。
九、面試程序
（一）抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官于上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。
（二）抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。
（三）抽調(diào)參加當(dāng)天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好登分核分準(zhǔn)備工作。
（三）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用；資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員必須憑筆試準(zhǔn)考證，下同）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午（或下午）的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)和考生面試順序號(hào)，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場(chǎng)號(hào)和考生面試順序號(hào)填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場(chǎng)，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時(shí)反饋考點(diǎn)辦公室進(jìn)行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場(chǎng)進(jìn)行面試。
對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。
（四）各考場(chǎng)面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場(chǎng)內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)要求,登分核分人員分發(fā)表格。
（五）面試主考官準(zhǔn)時(shí)宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)從第一號(hào)開始依序帶領(lǐng)考生進(jìn)場(chǎng)面試，面試考生進(jìn)入考場(chǎng)面試時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷以及父母姓名等其他無(wú)關(guān)或影響面試的事項(xiàng)，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對(duì)考生進(jìn)行面試，面試考生回答問題時(shí)必須講普通話。每位面試考生面談的時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場(chǎng)內(nèi)準(zhǔn)備的計(jì)時(shí)鬧鐘會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題。
（六）每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場(chǎng)；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評(píng)分表》，核對(duì)后交登分核分人員計(jì)分，并校核登分核分人員的登分記錄。
先面試結(jié)束的考生在考點(diǎn)附近等候宣布面試成績(jī)，面試依次進(jìn)行。
（七）當(dāng)天上午（或下午）的全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計(jì)算面試分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)計(jì)算好后，《面試成績(jī)報(bào)告單》要制成完全相同的兩份，一份交回考點(diǎn)辦公室，一份按行逐條對(duì)應(yīng)考生本人撕給每一位考生，以備考生聽取主考官宣布成績(jī)時(shí)進(jìn)行核對(duì)），應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進(jìn)行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入本考場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，主考官必須宣布兩遍及以上，并應(yīng)詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應(yīng)再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績(jī)必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（八）面試成績(jī)宣布后，主考官宣布考生退場(chǎng)，登分核分人員應(yīng)將《面試評(píng)分表》、《面試平衡表》、《面試成績(jī)匯總表》、《面試成績(jī)報(bào)告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的考點(diǎn)辦公室，以便及時(shí)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算出來(lái)后在面試考點(diǎn)粘貼五個(gè)工作日以上。
（九）面試考生面試成績(jī)計(jì)算方法
登分核分人員負(fù)責(zé)審核計(jì)算《面試成績(jī)匯總表》并填寫《面試成績(jī)報(bào)告單》，具體方法為：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)高分、去掉一個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的后面試得分。
（十）面試考生綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)
終面試成績(jī) = 面試成績(jī)×（100%－專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重（無(wú)專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目的崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重為0）
綜合成績(jī) = （包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)／3 + 終面試成績(jī)）×0.5；
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、終面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)。
（十一）綜合成績(jī)并列的處理辦法
上述計(jì)算方法如遇有綜合成績(jī)并列的情況，先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核；如面試成績(jī)相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核。
十、體檢和考核
面試結(jié)束以后，根據(jù)綜合成績(jī)排名在面試低控制線以上人員中從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。
報(bào)考公安或森林公安崗位的考生在這個(gè)階段，還必須相應(yīng)由市公安局或市森林公安局開展體能測(cè)試，體能測(cè)試按照人社部發(fā)【2011】48號(hào)規(guī)定，從2011年開始，實(shí)施新的公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，原體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以廢止。體能測(cè)試結(jié)果不合格的人員，不得參與后續(xù)的體檢和考核。
普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，原《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》予以廢止。體檢必須在公務(wù)員主管部門指定的定點(diǎn)醫(yī)院開展。
對(duì)在縣（區(qū)）級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢。市級(jí)醫(yī)院不能確定的由市級(jí)人社部門指定醫(yī)院復(fù)檢。
各招錄單位對(duì)進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
若遇體檢或考核不合格的，從參加本崗位面試終面試成績(jī)達(dá)到低控制線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢和考核，只順延遞補(bǔ)。
根據(jù)考試錄用公務(wù)員規(guī)定，體檢和考核（含體能測(cè)試）工作，在組織、人社部門指導(dǎo)下，由招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考核工作必須在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。
十一、公示和錄用
（一）確定錄用人員
中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。
（二）公示
體檢、考察合格的本市擬錄用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，各級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。
（三）錄用
經(jīng)體檢、考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用審批表》一式三份（此二份表格可從普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）。與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等相關(guān)材料一起上報(bào)。
各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，由招考單位主管部門分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
省屬垂管委托招考的地稅、工商、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料分別由市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報(bào)市人社局簽署意見后報(bào)其對(duì)應(yīng)的省級(jí)主管部門辦理審批錄用手續(xù)。
報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到上崗。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
錄用時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)程，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局具體安排，各縣（區(qū)）、各部門必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成錄用工作。
十二、初任培訓(xùn)（2011年10月）
根據(jù)國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓(xùn)方案，于2011年10月底前對(duì)全市新錄用國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，具體事項(xiàng)另行通知。
十三、紀(jì)律和相關(guān)事宜
（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項(xiàng)十分重要的工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。
（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。各級(jí)組織、人社部門要加強(qiáng)聯(lián)系和互相溝通，積極主動(dòng)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個(gè)過程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考察等各個(gè)環(huán)節(jié)中，各級(jí)組織和人社部門具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
為報(bào)考人員說情、在考試錄用公務(wù)員工作各個(gè)環(huán)節(jié)上給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
對(duì)考試錄用公務(wù)員工作過程中違反紀(jì)律，弄虛作假或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）為增加公務(wù)員面試工作的透明度，提高考生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年全市的面試工作仍實(shí)行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和社會(huì)人員、考生家長(zhǎng)到場(chǎng)旁聽。每個(gè)考場(chǎng)每場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽席位，報(bào)滿為止，旁聽人員需旁聽完全場(chǎng)方準(zhǔn)離場(chǎng)，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務(wù)員科申請(qǐng)辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當(dāng)日面試開始前到面試考點(diǎn)申請(qǐng)辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。
（五）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)由考生自理外（筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)還可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費(fèi)用。如考生遇到任何部門或單位收費(fèi)，考生可讓收費(fèi)部門或單位出示物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒有物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，考生可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門舉報(bào)，同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障局反映。
（六）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)經(jīng)常地、及時(shí)地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考核、公示錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。我市整個(gè)考試錄用公務(wù)員過程屬于市級(jí)統(tǒng)一公告公示的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進(jìn)行公告。
特別提示：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員的整個(gè)工作過程，市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織、人社部門不組織、也不委托任何單位或個(gè)人組織任何形式的培訓(xùn)班，不銷售、也不委托任何單位或個(gè)人銷售任何教材，各位考生謹(jǐn)防上當(dāng)。
請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載進(jìn)入資格復(fù)審人員名單：普洱市公務(wù)員復(fù)審公告.xls
附：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程等相關(guān)資料9份
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報(bào)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、崗位調(diào)劑、網(wǎng)上確認(rèn)，已經(jīng)進(jìn)入到面試階段。為保證考試錄用公務(wù)員面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試階段的工作及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
面試是考試錄用公務(wù)員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會(huì)關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強(qiáng)對(duì)考試錄用公務(wù)員面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市級(jí)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市的面試工作。并設(shè)立2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會(huì)保障局。
二、面試時(shí)間
總體安排面試時(shí)間：2011年7月27日-31日，共5天。
每天具體面試時(shí)間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。
每位考生面試時(shí)間：25分鐘以內(nèi)。
三、面試地點(diǎn)
2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個(gè)面試考點(diǎn)，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)關(guān)招考職位的面試工作。
四、面試資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時(shí)間；資格復(fù)審時(shí)間2011年7月13日—7月18日前原則上完成進(jìn)入資格復(fù)審人員的資格復(fù)審工作，7月22日前完成遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審工作，各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局資格復(fù)審結(jié)束后，及時(shí)將復(fù)審結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：資格復(fù)審按崗位所在地市、縣（區(qū)）進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考市直崗位考生資格復(fù)審地點(diǎn)：報(bào)考市直黨群口崗位的考生到市委組織部干部三科（普洱市北部行政區(qū)），報(bào)考市直政府口崗位的考生到普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科（三樓）；報(bào)考各縣（區(qū)）所在地崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生資格復(fù)審地點(diǎn)：報(bào)考黨群口崗位的考生到縣（區(qū)）委組織部復(fù)審，報(bào)考政府口崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生到縣（區(qū)）人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局復(fù)審。
（三）資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的提供和相關(guān)事項(xiàng)。各縣（區(qū)）組織、人社部門在資格復(fù)審過程中，如遇資格復(fù)審不合格，需要遞補(bǔ)人員的崗位，請(qǐng)各縣（區(qū)）盡快與市委組織部或市人社局聯(lián)系，由市委組織部或市人社局提供遞補(bǔ)人員名單，各縣（區(qū)）只需提供資格復(fù)審不合格人員名單，以利提高工作效率。
報(bào)考公安或森林公安崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，各縣（區(qū)）人社部門相應(yīng)通知本縣（區(qū)）公安局或森林公安局的人員參加。
（四）資格復(fù)審應(yīng)攜帶的相關(guān)材料。
報(bào)考人員按規(guī)定攜帶相關(guān)資料由本人親自參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)必須提供復(fù)審崗位所需的以下材料：
1、身份證原件及其他身份證明原件。資格復(fù)審時(shí)可以使用第二代身份證，也可以使用一代身份證，未過期即可；如果出現(xiàn)身份證遺失，必須攜帶當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所開具的有身份證號(hào)碼、貼有本人照片、并加蓋鋼印的戶籍證明,但身份證號(hào)碼必須與報(bào)名時(shí)所填寫的一致。前提條件是要能證明復(fù)審人員的生源地或戶籍。
2、畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件。2011年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃畢業(yè)生如暫未于資格復(fù)審前取得學(xué)歷或?qū)W位證明的，可以憑所在高校簽章的《2011年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生公務(wù)員錄用考試報(bào)名推薦表》暫時(shí)代替學(xué)歷獲得證明，但若考試考察及體檢合格，必須在辦理錄用手續(xù)時(shí)提供學(xué)歷或?qū)W位證明；其余人員則必須于資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，如因遺失而無(wú)法提供原件的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明；
留學(xué)回國(guó)人員還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。云南省的學(xué)歷認(rèn)證地點(diǎn)為：云南省留學(xué)服務(wù)中心，電話：0871-5151676。
3、筆試準(zhǔn)考證原件。此件資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員必須提供。
4、網(wǎng)上確認(rèn)打印的面試確認(rèn)表原件兩份。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障、人力資源和社會(huì)保障）局應(yīng)注意對(duì)照資格復(fù)審人員名單，檢查資格復(fù)審確認(rèn)表，資格復(fù)審確認(rèn)表中“是否確認(rèn)參加資格復(fù)審和后續(xù)考錄過程”一欄必須為“是”。在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)必須攜帶印章，對(duì)資格復(fù)審合格的人員，在其提交的《資格復(fù)審確認(rèn)表》上蓋章。《確認(rèn)表》蓋章后一式兩份，一份留存在復(fù)審單位，一份交付考生（考生作面試準(zhǔn)考證使用）。
5、單位同意報(bào)考證明原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須提供本人人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明，由單位和具有人事管轄權(quán)限的單位蓋章，前提條件是被錄用后，要能順利商調(diào)到本人檔案并順利辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)單位（含省已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作滿5年的公務(wù)員或參照管理人員，報(bào)考“5年以上基層機(jī)關(guān)工作的已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員”崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)除須提供單位同意報(bào)考證明外，還須提供公務(wù)員（參照管理人員）登記證明（公務(wù)員或參照管理人員登記表復(fù)印件）。
6、四項(xiàng)目人員證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供由縣級(jí)以上組織或人社部門出具的證明；在我省服務(wù)西部志愿者報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）；我省招募的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；在我省參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿的教師報(bào)考定向“四類人員”崗位的，資格復(fù)審時(shí)須提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。
7、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書原件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不符合崗位的專業(yè)需求，但具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書，報(bào)名考試時(shí)以從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書為依據(jù)報(bào)考崗位的人員，資格復(fù)審時(shí)必須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書。
8、筆試加分依據(jù)相關(guān)的證明材料原件。涉及筆試加分的報(bào)考人員，必須攜帶相關(guān)證明材料。烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，資格復(fù)審時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
9、基層工作經(jīng)歷證明。報(bào)考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供基層工作經(jīng)歷的證明。
10、崗位要求的其他證明材料。如：黨員證明、團(tuán)員證明、職稱證、外語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等本崗位要求的證明材料。
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的考生，屆時(shí)資料不符的考生或逾期不參加資格復(fù)審的考生，將取消面試資格，并視情況予以相關(guān)處理。
市級(jí)和各縣（區(qū)）的資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)需設(shè)置安全保衛(wèi)人員，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
普洱市人民政府外事僑務(wù)辦公室崗位（崗位代碼08003652001）的專業(yè)測(cè)試，在資格復(fù)審結(jié)束后、面試開始前進(jìn)行，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。
五、面試對(duì)象的確定
今年全省的筆試低控制分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，統(tǒng)一劃定的普通公務(wù)員崗位的筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線為100分，在筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線100分及以上人員中，非等額面試崗位按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序與招考人數(shù)2:1的比例確定參加每個(gè)崗位面試的人員，等額面試崗位按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序與招考人數(shù)1:1的比例確定參加每個(gè)崗位面試的人員。
資格復(fù)審是在省上公告的進(jìn)入資格復(fù)審的人員中進(jìn)行。在資格復(fù)審過程中，若遇考生證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合，資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在本崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)（按規(guī)定不能遞補(bǔ)的人員除外），并在市級(jí)組織、人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)復(fù)審人員資格復(fù)審不合格，取消面試資格。
資格復(fù)審（含遞補(bǔ)人員復(fù)審）全部結(jié)束后，本崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)到2:1比例的，按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)2:1的比例開展非等額面試；本崗位因無(wú)人員可遞補(bǔ)或順延的遞補(bǔ)人員達(dá)不到筆試總成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法遞補(bǔ)，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考或?qū)е虏蛔?:1比例的崗位，可以按報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位進(jìn)入面試人員若到面試時(shí)因各種原因不到場(chǎng)參加面試的，按實(shí)到場(chǎng)人數(shù)或等額進(jìn)行面試；本崗位若無(wú)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位的面試。
對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。
六、面試成績(jī)低控制線
面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試低合格分?jǐn)?shù)為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。
七、面試方式及試卷管理
（一）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。
（二）面試試題的命制。面試試題結(jié)合招考的具體崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局題庫(kù)抽取組合命題。
面試試題在啟用前，應(yīng)按保密部門的規(guī)定妥為保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一將面試試題密封報(bào)送回普洱市人力資源和社會(huì)保障局保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
八、面試組織管理
（一）面試考官。面試考官?gòu)钠斩幸讶〉贸跫?jí)及以上面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴公務(wù)員面試考官證；每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試考官7名，主考官一名（要求具有三級(jí)考官資格證書），考官6名，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。對(duì)面試考官的具體要求詳見《面試考官職責(zé)與紀(jì)律》。
（二）面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律》。
（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)登分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)工作人員的具體要求詳見《工作人員職責(zé)與紀(jì)律》。
（四）對(duì)面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。
（五）面試場(chǎng)所設(shè)置
1、分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。
2、面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3、面試考場(chǎng)內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導(dǎo)員1人，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進(jìn)場(chǎng)監(jiān)督。
九、面試程序
（一）抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官于上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。
（二）抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。
（三）抽調(diào)參加當(dāng)天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好登分核分準(zhǔn)備工作。
（三）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用；資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員必須憑筆試準(zhǔn)考證，下同）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認(rèn)表（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午（或下午）的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)和考生面試順序號(hào)，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場(chǎng)號(hào)和考生面試順序號(hào)填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場(chǎng)，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時(shí)反饋考點(diǎn)辦公室進(jìn)行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場(chǎng)進(jìn)行面試。
對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。
（四）各考場(chǎng)面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場(chǎng)內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)要求,登分核分人員分發(fā)表格。
（五）面試主考官準(zhǔn)時(shí)宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)從第一號(hào)開始依序帶領(lǐng)考生進(jìn)場(chǎng)面試，面試考生進(jìn)入考場(chǎng)面試時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷以及父母姓名等其他無(wú)關(guān)或影響面試的事項(xiàng)，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對(duì)考生進(jìn)行面試，面試考生回答問題時(shí)必須講普通話。每位面試考生面談的時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場(chǎng)內(nèi)準(zhǔn)備的計(jì)時(shí)鬧鐘會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題。
（六）每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場(chǎng)；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評(píng)分表》，核對(duì)后交登分核分人員計(jì)分，并校核登分核分人員的登分記錄。
先面試結(jié)束的考生在考點(diǎn)附近等候宣布面試成績(jī)，面試依次進(jìn)行。
（七）當(dāng)天上午（或下午）的全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計(jì)算面試分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)計(jì)算好后，《面試成績(jī)報(bào)告單》要制成完全相同的兩份，一份交回考點(diǎn)辦公室，一份按行逐條對(duì)應(yīng)考生本人撕給每一位考生，以備考生聽取主考官宣布成績(jī)時(shí)進(jìn)行核對(duì)），應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進(jìn)行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入本考場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，主考官必須宣布兩遍及以上，并應(yīng)詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應(yīng)再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績(jī)必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（八）面試成績(jī)宣布后，主考官宣布考生退場(chǎng)，登分核分人員應(yīng)將《面試評(píng)分表》、《面試平衡表》、《面試成績(jī)匯總表》、《面試成績(jī)報(bào)告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的考點(diǎn)辦公室，以便及時(shí)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算出來(lái)后在面試考點(diǎn)粘貼五個(gè)工作日以上。
（九）面試考生面試成績(jī)計(jì)算方法
登分核分人員負(fù)責(zé)審核計(jì)算《面試成績(jī)匯總表》并填寫《面試成績(jī)報(bào)告單》，具體方法為：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)高分、去掉一個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的后面試得分。
（十）面試考生綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)
終面試成績(jī) = 面試成績(jī)×（100%－專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重（無(wú)專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目的崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重為0）
綜合成績(jī) = （包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)／3 + 終面試成績(jī)）×0.5；
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、終面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)。
（十一）綜合成績(jī)并列的處理辦法
上述計(jì)算方法如遇有綜合成績(jī)并列的情況，先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核；如面試成績(jī)相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核。
十、體檢和考核
面試結(jié)束以后，根據(jù)綜合成績(jī)排名在面試低控制線以上人員中從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。
報(bào)考公安或森林公安崗位的考生在這個(gè)階段，還必須相應(yīng)由市公安局或市森林公安局開展體能測(cè)試，體能測(cè)試按照人社部發(fā)【2011】48號(hào)規(guī)定，從2011年開始，實(shí)施新的公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，原體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以廢止。體能測(cè)試結(jié)果不合格的人員，不得參與后續(xù)的體檢和考核。
普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，原《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》予以廢止。體檢必須在公務(wù)員主管部門指定的定點(diǎn)醫(yī)院開展。
對(duì)在縣（區(qū)）級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢。市級(jí)醫(yī)院不能確定的由市級(jí)人社部門指定醫(yī)院復(fù)檢。
各招錄單位對(duì)進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
若遇體檢或考核不合格的，從參加本崗位面試終面試成績(jī)達(dá)到低控制線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢和考核，只順延遞補(bǔ)。
根據(jù)考試錄用公務(wù)員規(guī)定，體檢和考核（含體能測(cè)試）工作，在組織、人社部門指導(dǎo)下，由招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考核工作必須在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。
十一、公示和錄用
（一）確定錄用人員
中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。
（二）公示
體檢、考察合格的本市擬錄用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，各級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。
（三）錄用
經(jīng)體檢、考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用審批表》一式三份（此二份表格可從普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）。與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等相關(guān)材料一起上報(bào)。
各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，由招考單位主管部門分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
省屬垂管委托招考的地稅、工商、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料分別由市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報(bào)市人社局簽署意見后報(bào)其對(duì)應(yīng)的省級(jí)主管部門辦理審批錄用手續(xù)。
報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到上崗。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
錄用時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)程，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局具體安排，各縣（區(qū)）、各部門必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成錄用工作。
十二、初任培訓(xùn)（2011年10月）
根據(jù)國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓(xùn)方案，于2011年10月底前對(duì)全市新錄用國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，具體事項(xiàng)另行通知。
十三、紀(jì)律和相關(guān)事宜
（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項(xiàng)十分重要的工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。
（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。各級(jí)組織、人社部門要加強(qiáng)聯(lián)系和互相溝通，積極主動(dòng)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個(gè)過程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考察等各個(gè)環(huán)節(jié)中，各級(jí)組織和人社部門具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
為報(bào)考人員說情、在考試錄用公務(wù)員工作各個(gè)環(huán)節(jié)上給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
對(duì)考試錄用公務(wù)員工作過程中違反紀(jì)律，弄虛作假或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）為增加公務(wù)員面試工作的透明度，提高考生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年全市的面試工作仍實(shí)行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和社會(huì)人員、考生家長(zhǎng)到場(chǎng)旁聽。每個(gè)考場(chǎng)每場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽席位，報(bào)滿為止，旁聽人員需旁聽完全場(chǎng)方準(zhǔn)離場(chǎng)，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務(wù)員科申請(qǐng)辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當(dāng)日面試開始前到面試考點(diǎn)申請(qǐng)辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。
（五）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)由考生自理外（筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)還可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費(fèi)用。如考生遇到任何部門或單位收費(fèi)，考生可讓收費(fèi)部門或單位出示物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒有物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，考生可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門舉報(bào)，同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障局反映。
（六）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)經(jīng)常地、及時(shí)地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考核、公示錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。我市整個(gè)考試錄用公務(wù)員過程屬于市級(jí)統(tǒng)一公告公示的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進(jìn)行公告。
特別提示：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員的整個(gè)工作過程，市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織、人社部門不組織、也不委托任何單位或個(gè)人組織任何形式的培訓(xùn)班，不銷售、也不委托任何單位或個(gè)人銷售任何教材，各位考生謹(jǐn)防上當(dāng)。
請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載進(jìn)入資格復(fù)審人員名單：普洱市公務(wù)員復(fù)審公告.xls
附：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程等相關(guān)資料9份