成績(jī)查詢須知：
2010年12月4日，在河北省人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人選和證件審核地點(diǎn)。報(bào)考人員可登錄該網(wǎng)站查詢。
面試須知：
在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績(jī)，分職位按不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
12月8日-12月11日，進(jìn)入面試人選的報(bào)考人員持有效證件到指定地點(diǎn)參加證件審核。報(bào)考人員須出具的證件是：按照職位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書和證明等。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
報(bào)考保定市、邯鄲市各級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在證件審核時(shí)領(lǐng)取面試批次書面通知。
(一)面試分組方法
報(bào)考同一個(gè)職位的報(bào)考人員一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的職位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次。
(二)面試方法
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，每個(gè)報(bào)考人員面試時(shí)限為10分鐘。每組報(bào)考人員在入闈后抽簽決定面試順序;面試時(shí)報(bào)考人員只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名;抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄;面試成績(jī)半天內(nèi)在考點(diǎn)公布。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的報(bào)考人員，取消面試資格或面試成績(jī)。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)
第一批：12月18日-12月20日，報(bào)考省直部門、保定市轄區(qū)部分機(jī)關(guān)的報(bào)考人員面試;
第二批：12月25日-12月27日，報(bào)考各設(shè)區(qū)市轄區(qū)機(jī)關(guān)的報(bào)考人員面試;
第三批：2011年1月8日-1月10日，報(bào)考保定市、邯鄲市轄區(qū)部分機(jī)關(guān)的報(bào)考人員面試。
報(bào)考省直部門的報(bào)考人員，面試地點(diǎn)在石家莊市;報(bào)考各設(shè)區(qū)市轄區(qū)機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，面試地點(diǎn)在各設(shè)區(qū)市。
(四)網(wǎng)上打印面試通知
報(bào)考人員在參加面試的前3天，登錄河北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。
(五)筆試、面試成績(jī)合成方法
綜合成績(jī)= 筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%
面試備考：
在筆試結(jié)束之后考試即可開始準(zhǔn)備面試備考?？荚嚢商峁┝斯珓?wù)員面試的精華備考資料，供考生參考。