根據(jù)《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關(guān)面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定，面試統(tǒng)一由昭通市委組織部和昭通市人力資源和社會保障局組織實施。面試在昭陽區(qū)進行，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，主考官須由具有三級面試考官資格的人員擔(dān)任，實行持證上崗。面試時間定為2011年8月15日至8月25日。各位考生在面試時必須持身份證和資格復(fù)審確認表方能進入面試候考室。
考生請于2011年8月14日18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)（http://www.zt.gov.cn）和昭通市人力資源和社會保障人事人才工作網(wǎng)（http://www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。
經(jīng)兩次增補后未達面試比例的崗位，可等額進行資格復(fù)審及面試。
進入面試的考生信息復(fù)審時資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與錄用人數(shù)不足2：1比例的崗位，經(jīng)組織、人事部門批準，可進行等額面試，若崗位無人面試，則取消該崗位。
面試后，根據(jù)崗位綜合成績擬確定進入體檢程序的考生，如有被取消考錄資格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢（只順延一次）。
面試的最低控制分數(shù)線。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)局文件精神，面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察，也不能參與該崗位綜合成績的排名。
四、考生綜合成績的計算
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績；
最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（專業(yè)測試成績權(quán)重各單位可根據(jù)崗位實際自行決定，默認為0）；
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 最終面試成績）×0.5；
筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
所有考生的綜合成績一律保留到小數(shù)點后的第2位，如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。并根據(jù)招錄計劃數(shù)等額開展體檢和考察。公安（森林公安）人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測試。
普通崗位公務(wù)員的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行考察。
若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。
六、公示和錄用
（一）確定擬錄用人員
中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
（二）公示
面試、體能測試（公安、森林公安人民警察崗位）、體檢、考察合格的擬錄用人員將在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ztrs.gov.cn）公示，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。根據(jù)《云南省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》關(guān)于公示的公告精神，昭通市公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，昭通市公務(wù)員主管部門對匿名舉報可以不予受理。
（三）錄用
錄用工作將于2011年9月30日前完成。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
七、考錄紀律
（一）所有報名人員登錄報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《報考人員報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故報考人員一旦開始報名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
（二）對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
八、其他
（一）相關(guān)的公告和考錄具體事宜通知省級公務(wù)員主管部門會在云南省人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ynhrss.gov.cn）及云南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）公布，請報考人員及時登陸瀏覽。昭通市2011年考試錄用公務(wù)員的相關(guān)公告和面試、體檢等相關(guān)事宜通知請報考人員及時登陸昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ztrs.gov.cn）查詢。
（二）2011年云南省公務(wù)員錄用考試報名時，不再需要報考人員填寫聯(lián)系電話。對報考人員的通知是以網(wǎng)絡(luò)公告的方式通知，報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因報考人員不及時上網(wǎng)查詢有關(guān)事項的公告和具體事宜通知而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。
考生請于2011年8月14日18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)（http://www.zt.gov.cn）和昭通市人力資源和社會保障人事人才工作網(wǎng)（http://www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。
經(jīng)兩次增補后未達面試比例的崗位，可等額進行資格復(fù)審及面試。
進入面試的考生信息復(fù)審時資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與錄用人數(shù)不足2：1比例的崗位，經(jīng)組織、人事部門批準，可進行等額面試，若崗位無人面試，則取消該崗位。
面試后，根據(jù)崗位綜合成績擬確定進入體檢程序的考生，如有被取消考錄資格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢（只順延一次）。
面試的最低控制分數(shù)線。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)局文件精神，面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察，也不能參與該崗位綜合成績的排名。
四、考生綜合成績的計算
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績；
最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（專業(yè)測試成績權(quán)重各單位可根據(jù)崗位實際自行決定，默認為0）；
綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3 + 最終面試成績）×0.5；
筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
所有考生的綜合成績一律保留到小數(shù)點后的第2位，如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。并根據(jù)招錄計劃數(shù)等額開展體檢和考察。公安（森林公安）人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測試。
普通崗位公務(wù)員的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行考察。
若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考察（只順延一次）。
六、公示和錄用
（一）確定擬錄用人員
中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
（二）公示
面試、體能測試（公安、森林公安人民警察崗位）、體檢、考察合格的擬錄用人員將在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ztrs.gov.cn）公示，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。根據(jù)《云南省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》關(guān)于公示的公告精神，昭通市公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，昭通市公務(wù)員主管部門對匿名舉報可以不予受理。
（三）錄用
錄用工作將于2011年9月30日前完成。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。
七、考錄紀律
（一）所有報名人員登錄報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《報考人員報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故報考人員一旦開始報名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
（二）對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
八、其他
（一）相關(guān)的公告和考錄具體事宜通知省級公務(wù)員主管部門會在云南省人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ynhrss.gov.cn）及云南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）公布，請報考人員及時登陸瀏覽。昭通市2011年考試錄用公務(wù)員的相關(guān)公告和面試、體檢等相關(guān)事宜通知請報考人員及時登陸昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ztrs.gov.cn）查詢。
（二）2011年云南省公務(wù)員錄用考試報名時，不再需要報考人員填寫聯(lián)系電話。對報考人員的通知是以網(wǎng)絡(luò)公告的方式通知，報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因報考人員不及時上網(wǎng)查詢有關(guān)事項的公告和具體事宜通知而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。