根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）文件精神，結(jié)合黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位用人需求，制定此方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）黑龍江省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站，地處哈爾濱市道外區(qū)，為財(cái)政全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)，統(tǒng)一全省環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證措施，對(duì)下級(jí)站進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收，行使質(zhì)量管理權(quán)，保證監(jiān)測(cè)質(zhì)量。
（二）黑龍江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院，地處哈爾濱市道外區(qū)，為財(cái)政全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)生態(tài)環(huán)境調(diào)查研究，生態(tài)環(huán)境工程可行性研究，生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)理論及應(yīng)用研究，農(nóng)村和城市生態(tài)破壞恢復(fù)治理研究，為全省環(huán)境保護(hù)工作提供科研方面的技術(shù)支持。
（三）黑龍江省環(huán)境工程評(píng)估中心，地處哈爾濱市南崗區(qū)，屬自收自支的正處級(jí)事業(yè)單位，該單位主要承擔(dān)省環(huán)境保護(hù)廳審批的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)審核，協(xié)助省環(huán)境保護(hù)廳對(duì)省內(nèi)環(huán)評(píng)單位進(jìn)行考核和省管項(xiàng)目環(huán)境管理等工作。
（四）黑龍江省三江環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處同江市，黑龍江省肇源環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處肇源縣，黑龍江省依蘭縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處依蘭縣，黑龍江省虎林環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處虎林市，黑龍江省鏡泊湖環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處牡丹江市，黑龍江省五大連池環(huán)境監(jiān)測(cè)站地處五大連池風(fēng)景區(qū)，除省三江環(huán)境監(jiān)測(cè)站為財(cái)政全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，其它為財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：按照國(guó)家環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范，對(duì)國(guó)家、省控水質(zhì)大氣監(jiān)測(cè)斷面開(kāi)展環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)，定期向國(guó)家和省報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。
二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
（二）具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；
（三）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附表）；
（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
（六）參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)且考試合格的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服滿(mǎn)義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受省政府黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件中明確的加分政策。
下列人員不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位招聘專(zhuān)題（www.hl.lss.gov.cn/hl jhrss/index.jsp），或點(diǎn)擊此處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名資料，時(shí)間：2010年11月29日9:00時(shí)——12月5日16:00時(shí)，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站，閱讀考試政策文件、瀏覽選擇職位、填寫(xiě)報(bào)名資料、取得報(bào)名序號(hào)、等待審查結(jié)果。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，若想改報(bào)其他職位，必須取消當(dāng)前職位的報(bào)名。
2、查詢(xún)資格審查結(jié)果，時(shí)間：2010年12月10日9:00時(shí)——12月15日16:00時(shí)，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再報(bào)考其他職位。審核未通過(guò)的，可以取消該職位，改報(bào)其他職位，也可以提請(qǐng)仲裁；仲裁通過(guò)的，視為報(bào)名成功；仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名，改報(bào)其他職位。
3、打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2010年12月16日9:00時(shí)——12月17日16:00時(shí)，審查通過(guò)的考生登陸系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)
⑴考生不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑵同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位崗位招聘。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。
⑶考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。面試前，招聘單位將對(duì)考生資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
⑷對(duì)招考計(jì)劃中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電0451-87113023，聯(lián)系人：徐優(yōu)勝、趙環(huán)；對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電0451-82672690，也可查詢(xún)網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答》。
（四）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行考試。先筆試后面試，實(shí)行逐輪淘汰制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
2、筆試：采取問(wèn)答、案例分析或論述等方式，測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)職位所必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3、面試：⑴面試前，根據(jù)報(bào)考者提供的本人照片及網(wǎng)上填寫(xiě)的相關(guān)信息，與報(bào)考者及其身份證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證等）原件、所在單位或?qū)W校提供的其他相關(guān)資歷證明材料（加蓋公章）、報(bào)名推薦表（加蓋學(xué)校公章）、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。⑵面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。⑶面試采取問(wèn)答等形式，主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面能力，以及適應(yīng)職位所必備的基本素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4、成績(jī)：總成績(jī)實(shí)行百分制，若同職位報(bào)考者考試成績(jī)出現(xiàn)并列，將以面試成績(jī)高者作為入選條件。
5、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）體檢與考核
1、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按錄用崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
2、考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。
（四）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7天。
五、聘用
（一）試用期
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，省環(huán)境保護(hù)廳對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，招聘單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期一年。招聘單位按干部人事管理權(quán)限辦理審批和落編等相關(guān)手續(xù)，受聘人員應(yīng)提供原單位同意調(diào)動(dòng)的書(shū)面意見(jiàn)和相關(guān)手續(xù)，否則，不能辦理落編等相關(guān)手續(xù)。
（二）審批和落編
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出編制。
（三）相關(guān)待遇
受聘人員一經(jīng)正式聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資和有關(guān)待遇。
六、紀(jì)律要求
（一）回避
工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格禁止工作人員有下列違紀(jì)行為：
1、指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊；
2、故意泄露考試題目；
3、違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行。
違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。
（三）禁止應(yīng)聘人員有下列違紀(jì)行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；
2、在考試、考核過(guò)程中作假舞弊的；
3、有其他違紀(jì)情節(jié)的。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)即解除聘用合同，予以清退。
（四）監(jiān)督電話(huà)：省紀(jì)委、監(jiān)察廳駐省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室，電話(huà)：0451-87113027
本方案由省環(huán)境保護(hù)廳人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳2010年招聘計(jì)劃表.doc