根據(jù)上級事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，今年我市實(shí)行“按需設(shè)崗、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的辦法，選拔聘用部分高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；符合擬任崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）全日制普通高等院校?？萍耙韵庐厴I(yè)生，年齡在28周歲以下（1982年1月1日后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）。本科及以下畢業(yè)生須具有昌邑市常住戶口，并已到昌邑市畢業(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行書面報(bào)到；碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生和個(gè)別急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生須具有山東省常住戶口。
（三）在我市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”大學(xué)生符合年齡、專業(yè)、學(xué)歷要求的均可報(bào)考。
（四）公安類（警官訓(xùn)練中心）職位（專業(yè)）單獨(dú)報(bào)名、單獨(dú)錄用。報(bào)考公安類職位要求：本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1984年1月1日后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1982年1月1日后出生）；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上。
（五）崗位所需要的其他條件（詳見附件《昌邑市2010年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已考錄到事業(yè)單位工作的畢業(yè)生不能報(bào)考；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員和本人違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核、現(xiàn)場收費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2010年11月24日至11月26日
2.報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳（北海路220號）
3.報(bào)考時(shí)須提交以下證明材料：
畢業(yè)證書（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證、戶口本或戶口遷移證、身份證、有關(guān)加分因素證明材料及上述證件的復(fù)印件一份和《昌邑市2010年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（到簡章后附件中下載打印并按要求準(zhǔn)確填寫，貼1寸近期免冠同底版彩色照片3張）。
4.經(jīng)審查合格后，交筆試報(bào)名考試費(fèi)100元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的貧困家庭畢業(yè)生須出具《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
5.報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃原則上要達(dá)到3:1，個(gè)別急需緊缺專業(yè)和高層次人才報(bào)考達(dá)不到比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。
6.文秘職位（專業(yè)）不限專業(yè)，符合學(xué)歷要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報(bào)考。
7.報(bào)考者于12月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。
（三）考試
報(bào)考衛(wèi)生類職位（專業(yè)）的只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試；報(bào)考除衛(wèi)生職位（專業(yè)）外其他職位（專業(yè)）的，考試形式為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識滿分各為100分，并分別以80％和20％計(jì)入筆試總成績，每科考試時(shí)間分別為一個(gè)半小時(shí)。
專業(yè)知識考試內(nèi)容為擬任崗位所需要的專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、寫作和行政能力測驗(yàn)等。兩個(gè)專業(yè)考生競爭一個(gè)職位的（文秘專業(yè)除外），不考專業(yè)知識，只考公共基礎(chǔ)知識。
2.筆試加分
（1）由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格且在3年內(nèi)（含2008年服務(wù)期滿的）參加考錄的，筆試總成績加5分。
（2）考生中的中共黨員或省級優(yōu)秀畢業(yè)生在筆試總成績中加3分（二項(xiàng)都有的只加一項(xiàng)）。
（3）獨(dú)生子女家庭中的大中專畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位招考錄（聘）用的，在筆試成績中加3分。
（4）報(bào)考同一職位（專業(yè)）的中專及以上畢業(yè)生中的本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生，在筆試總成績中分別加5分和10分。
加分依據(jù)必須有原始材料且真實(shí)完整，否則不予加分。
3.面試
根據(jù)筆試成績和加分因素計(jì)算出筆試總成績，同一職位（專業(yè)）的考生統(tǒng)一排序，按報(bào)考職位（專業(yè)）由高分到低分確定面試人員名單。
報(bào)考人數(shù)和招考計(jì)劃達(dá)到或超過3：1的，按3：1的比例確定面試人員名單；達(dá)不到3：1的，筆試人員全部參加面試。
面試事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占70%、30%的比例，百分制計(jì)算考試總成績（報(bào)考衛(wèi)生職位的以筆試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位（專業(yè)）由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
4.體能測評。報(bào)考公安類職位的進(jìn)行體能測評，測評范圍為進(jìn)入面試的人員。測評的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。
體能測評按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算應(yīng)考人員體能測評成績。
體能測評成績不計(jì)入錄取總成績，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。
體能測評結(jié)束后按報(bào)考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
（四）體檢和考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。報(bào)考公安類職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考其他職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。報(bào)考公安類職位的考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)空額，按考試成績由高分到低分從本職位的考生中遞補(bǔ)。相同職位（專業(yè)）按考試成績由高到低挑選符合學(xué)歷要求的用人單位，高學(xué)歷考生可挑選低學(xué)歷職位（專業(yè)），如低學(xué)歷職位（專業(yè)）被高學(xué)歷考生先行挑選完畢，則剩余的高學(xué)歷職位（專業(yè)）只能從高學(xué)歷考生中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
考核工作結(jié)束后，對擬聘用人員在“昌邑人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
招考錄（聘）用的各類畢業(yè)生，全部實(shí)行聘用合同制（生殖保健中心招聘計(jì)劃為編制外人員，執(zhí)行協(xié)議工資等福利待遇），聘用合同由用人單位與畢業(yè)生簽訂并經(jīng)人社部門鑒證。招錄人員實(shí)行一年試用期，期滿合格的，續(xù)簽聘用合同；不合格的，予以解聘，重新?lián)駱I(yè)。
三、其他
咨詢電話：0536—7123768昌邑市人力資源和社會保障局