2011年寧波市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告（2）
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（甬教人〔2008〕12號(hào)）文件精神，寧波市教育局決定公開招聘一批事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及數(shù)量
寧波市教育局直屬普通高中、初中、中等職業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制教師共計(jì)74名。招聘學(xué)校、崗位、數(shù)量、要求詳見附件２。
二、招聘基本條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄。
（二）具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
（三）學(xué)歷達(dá)到全日制普通高校本科及以上。中等職業(yè)學(xué)校教師學(xué)歷要求根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬，具體見各學(xué)校招聘要求（詳見附件2）。
（四）普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科教師的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。應(yīng)聘中職學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可適當(dāng)放寬。
（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。應(yīng)屆師范類畢業(yè)生取得教師資格證書的時(shí)間可放寬到2011年6月30日；各級(jí)各類院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘中職學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員，及其它非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可先應(yīng)聘，但須在錄用起兩年內(nèi)取得普通話證書和相應(yīng)的教師資格證書。
（六）所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)與招聘崗位一致或相近。
（七）身心健康，體檢合格。體檢參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
（八）具備相關(guān)學(xué)校招聘崗位所要求的其它條件。（詳見附件2）
三、招聘基本范圍（符合下列范圍之一）
（一）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）全日制普通高校歷屆畢業(yè)、已獲得相應(yīng)教師資格證書、浙江省生源、年齡在40周歲以下（1971年3月1日以后出生）的人員，應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的人員戶籍可適當(dāng)放寬（詳見各學(xué)校招聘其它條件）。
（三）已在寧波市高中學(xué)校連續(xù)任教一學(xué)期以上、年齡在40周歲以下的編外教師。
（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生已與各級(jí)各類學(xué)校、單位簽約為事業(yè)編制崗位的人員，現(xiàn)已在事業(yè)編制教師崗位任教的人員，不在本次招聘范圍之內(nèi)。
四、招聘原則及辦法
（一）招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用原則。本市戶籍、家境貧困（憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動(dòng)部門出示的零就業(yè)家庭證明）的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）有關(guān)招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合應(yīng)聘條件的人員名單匯總到市教育局。
（三）市教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相應(yīng)的考試?？荚嚪謨蓚€(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試），均采用百分制。
筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等綜合知識(shí)，一般招聘崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和儀容儀態(tài)，一般招聘崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師及中職專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其中必須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試或?qū)嵺`操作測(cè)試。
（四）筆試由市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。依據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)、參加筆試人數(shù)確定參加面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）人員。應(yīng)聘人數(shù)10人以上的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶6確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)6－10人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶5確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)3－5人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶4確定參加面試人員。
筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試），各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；招聘崗位應(yīng)聘人員平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)。
招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（五）市教育局組織相關(guān)學(xué)校，按照上述比例對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）。面試成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）采取上課、試講及其它適當(dāng)形式。
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例將筆試和面試成績(jī)合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人員名單。
（六）特殊教育學(xué)校專業(yè)教師崗位、學(xué)校具體要求為碩士研究生學(xué)歷的崗位，可視實(shí)際情況經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘手續(xù)。
應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師崗位的人員，根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)，可視情況經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序。
（七）經(jīng)體檢、考核等環(huán)節(jié)，由市教育局同意、市人事局核準(zhǔn)，確定擬錄用人員名單。
（八）擬錄用人員名單在寧波人事編制網(wǎng)(http://www.nbrs.gov.cn、寧波教科網(wǎng)(http://www.nbedu.gov.cn)和寧波教育人事網(wǎng)(http://rsc.nbedu.net.cn)上公示。)
（九）公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理新進(jìn)事業(yè)編制人員錄用相關(guān)手續(xù)。
（十）因應(yīng)聘人員體檢、考核不合格，公示有異議并經(jīng)核實(shí)，以及其它原因成招聘崗位空缺的情況，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)不足1∶3的招聘崗位，由市教育局商市人事局，確定是否繼續(xù)招聘、減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。
五、報(bào)名時(shí)間及辦法
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（甬教人〔2008〕12號(hào)）文件精神，寧波市教育局決定公開招聘一批事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及數(shù)量
寧波市教育局直屬普通高中、初中、中等職業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制教師共計(jì)74名。招聘學(xué)校、崗位、數(shù)量、要求詳見附件２。
二、招聘基本條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄。
（二）具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
（三）學(xué)歷達(dá)到全日制普通高校本科及以上。中等職業(yè)學(xué)校教師學(xué)歷要求根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬，具體見各學(xué)校招聘要求（詳見附件2）。
（四）普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科教師的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。應(yīng)聘中職學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可適當(dāng)放寬。
（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。應(yīng)屆師范類畢業(yè)生取得教師資格證書的時(shí)間可放寬到2011年6月30日；各級(jí)各類院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘中職學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員，及其它非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可先應(yīng)聘，但須在錄用起兩年內(nèi)取得普通話證書和相應(yīng)的教師資格證書。
（六）所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)與招聘崗位一致或相近。
（七）身心健康，體檢合格。體檢參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
（八）具備相關(guān)學(xué)校招聘崗位所要求的其它條件。（詳見附件2）
三、招聘基本范圍（符合下列范圍之一）
（一）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）全日制普通高校歷屆畢業(yè)、已獲得相應(yīng)教師資格證書、浙江省生源、年齡在40周歲以下（1971年3月1日以后出生）的人員，應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的人員戶籍可適當(dāng)放寬（詳見各學(xué)校招聘其它條件）。
（三）已在寧波市高中學(xué)校連續(xù)任教一學(xué)期以上、年齡在40周歲以下的編外教師。
（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生已與各級(jí)各類學(xué)校、單位簽約為事業(yè)編制崗位的人員，現(xiàn)已在事業(yè)編制教師崗位任教的人員，不在本次招聘范圍之內(nèi)。
四、招聘原則及辦法
（一）招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用原則。本市戶籍、家境貧困（憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動(dòng)部門出示的零就業(yè)家庭證明）的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）有關(guān)招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合應(yīng)聘條件的人員名單匯總到市教育局。
（三）市教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相應(yīng)的考試?？荚嚪謨蓚€(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試），均采用百分制。
筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等綜合知識(shí)，一般招聘崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和儀容儀態(tài)，一般招聘崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師及中職專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其中必須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試或?qū)嵺`操作測(cè)試。
（四）筆試由市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。依據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)、參加筆試人數(shù)確定參加面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）人員。應(yīng)聘人數(shù)10人以上的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶6確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)6－10人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶5確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)3－5人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶4確定參加面試人員。
筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試），各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；招聘崗位應(yīng)聘人員平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)。
招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（五）市教育局組織相關(guān)學(xué)校，按照上述比例對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）。面試成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試）采取上課、試講及其它適當(dāng)形式。
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例將筆試和面試成績(jī)合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人員名單。
（六）特殊教育學(xué)校專業(yè)教師崗位、學(xué)校具體要求為碩士研究生學(xué)歷的崗位，可視實(shí)際情況經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘手續(xù)。
應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師崗位的人員，根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)，可視情況經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序。
（七）經(jīng)體檢、考核等環(huán)節(jié)，由市教育局同意、市人事局核準(zhǔn)，確定擬錄用人員名單。
（八）擬錄用人員名單在寧波人事編制網(wǎng)(http://www.nbrs.gov.cn、寧波教科網(wǎng)(http://www.nbedu.gov.cn)和寧波教育人事網(wǎng)(http://rsc.nbedu.net.cn)上公示。)
（九）公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理新進(jìn)事業(yè)編制人員錄用相關(guān)手續(xù)。
（十）因應(yīng)聘人員體檢、考核不合格，公示有異議并經(jīng)核實(shí)，以及其它原因成招聘崗位空缺的情況，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)不足1∶3的招聘崗位，由市教育局商市人事局，確定是否繼續(xù)招聘、減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。
五、報(bào)名時(shí)間及辦法