河南省文化廳廳直事業(yè)單位2011年度公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，我廳直事業(yè)單位于2011年6月面向社會公開招聘工作人員62名。按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）要求，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：1.熱愛文化藝術(shù)事業(yè)，遵守憲法和法律；2.具有良好的品行和職業(yè)操守；3.具有崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；3.有國家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的；4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件
詳見附件1《河南省文化廳廳直事業(yè)單位2011年招聘工作人員一覽表》。
三、組織實施
事業(yè)單位新進(jìn)人員實行面向社會公開招聘，政策性強、涉及面廣。為確保本年度招聘工作規(guī)范統(tǒng)一，組織嚴(yán)密，切實做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，省文化廳專門成立了“2011年度廳直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，廳黨組成員、副廳長李霞任組長，人事科技教育處處長馮芳喜任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（廳人事科技教育處），負(fù)責(zé)組織實施具體工作。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南文化網(wǎng)（www.hawh.cn）和相關(guān)招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間：2011年6月14日—22日。
（二）報名、資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1、報名及資格審查：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報名；經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份（附件3，每人限報考一個單位一個崗位）。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，另1份待報名結(jié)束后，并將資格審查合格人員情況進(jìn)行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。（具體報名時間按網(wǎng)上公布時間）
2.報名地點及聯(lián)系電話：應(yīng)聘人員于2011年6月14日—22日（周六、周日休息）直接到有關(guān)招聘單位指定地點（詳見附件2）現(xiàn)場報名。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試由省文化廳統(tǒng)一組織，面試工作在省文化廳指導(dǎo)下，由用人單位組織實施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r間由用人單位通知考生本人。
1.演員和演奏員崗位的考試
（1）筆試（專業(yè)技能測評）。根據(jù)各單位崗位所需的條件，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平和實際表演能力。滿分為100分。
（2）面試。根據(jù)專業(yè)技能測評情況，按擬招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)，舉止儀表和求職動機(jī)。
（3）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.其它崗位考試
（1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
參加招聘的人員筆試、面試成績，將在省文化廳網(wǎng)站公示。
（四）體檢、考核
根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。考核合格后，確定擬聘用人選。
（五）聘用、審批
擬聘用人員名單在省人社廳、省文化廳網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。聘用人員按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，并與用人單位簽定聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位有關(guān)待遇。
咨詢電話：0371—69699721、69699707
監(jiān)督電話：0371—69690289
附件：
河南省文化廳廳直事業(yè)單位2011年招聘工作人員一覽表.doc
招聘單位聯(lián)系方式.doc
河南省XXX公開招聘報名表.doc
根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，我廳直事業(yè)單位于2011年6月面向社會公開招聘工作人員62名。按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）要求，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：1.熱愛文化藝術(shù)事業(yè)，遵守憲法和法律；2.具有良好的品行和職業(yè)操守；3.具有崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；3.有國家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的；4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件
詳見附件1《河南省文化廳廳直事業(yè)單位2011年招聘工作人員一覽表》。
三、組織實施
事業(yè)單位新進(jìn)人員實行面向社會公開招聘，政策性強、涉及面廣。為確保本年度招聘工作規(guī)范統(tǒng)一，組織嚴(yán)密，切實做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，省文化廳專門成立了“2011年度廳直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，廳黨組成員、副廳長李霞任組長，人事科技教育處處長馮芳喜任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（廳人事科技教育處），負(fù)責(zé)組織實施具體工作。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南文化網(wǎng)（www.hawh.cn）和相關(guān)招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間：2011年6月14日—22日。
（二）報名、資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1、報名及資格審查：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報名；經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份（附件3，每人限報考一個單位一個崗位）。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，另1份待報名結(jié)束后，并將資格審查合格人員情況進(jìn)行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。（具體報名時間按網(wǎng)上公布時間）
2.報名地點及聯(lián)系電話：應(yīng)聘人員于2011年6月14日—22日（周六、周日休息）直接到有關(guān)招聘單位指定地點（詳見附件2）現(xiàn)場報名。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試由省文化廳統(tǒng)一組織，面試工作在省文化廳指導(dǎo)下，由用人單位組織實施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r間由用人單位通知考生本人。
1.演員和演奏員崗位的考試
（1）筆試（專業(yè)技能測評）。根據(jù)各單位崗位所需的條件，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平和實際表演能力。滿分為100分。
（2）面試。根據(jù)專業(yè)技能測評情況，按擬招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)，舉止儀表和求職動機(jī)。
（3）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.其它崗位考試
（1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
參加招聘的人員筆試、面試成績，將在省文化廳網(wǎng)站公示。
（四）體檢、考核
根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。考核合格后，確定擬聘用人選。
（五）聘用、審批
擬聘用人員名單在省人社廳、省文化廳網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。聘用人員按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，并與用人單位簽定聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位有關(guān)待遇。
咨詢電話：0371—69699721、69699707
監(jiān)督電話：0371—69690289
附件：
河南省文化廳廳直事業(yè)單位2011年招聘工作人員一覽表.doc
招聘單位聯(lián)系方式.doc
河南省XXX公開招聘報名表.doc