2011年重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全國公開考核招聘20名優(yōu)秀緊缺人才。
一、考核招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對象及條件
公共交通類、規(guī)劃類、外經(jīng)貿(mào)類、金融類、城建類、水利工程類、化工材料類、旅游及商貿(mào)物流類、通信類（具體專業(yè)要求見附件1）的全日制普通高校博士、碩士研究生，具備下列條件的，屬于考核招聘對象。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有較好履行職責(zé)所需要的較高知識水平。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
（四）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），且身心健康。
（五）引進(jìn)后在黔江服務(wù)年限不少于5年。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接
受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
三、考核招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名者請于5月15日前填寫《重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至qjyjjqrc@126.com并附2寸電子版登記照1張。
（二）資格初審。對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，5月17日在黔江人事人才網(wǎng)（http://rs.qianjiang.cn/）公布參加資格復(fù)審人員名單。
（三）資格復(fù)審。5月21日在中央民族大學(xué)進(jìn)行（北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街27號）資格復(fù)審，并確定面談面試人員。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料：
1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
2.有關(guān)職務(wù)任職證明、獲獎(jiǎng)證書原件，同時(shí)提供復(fù)印件
1份。
（四）面談面試。5月22日上午8:30—17：30在中央民族大學(xué)進(jìn)行。
（五）考察及體檢。根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況，按與考核招聘人數(shù)之比為2：1的比例確定考察人選。考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。
（六）確定引進(jìn)人員。根據(jù)考察、體檢情況擇優(yōu)按1:1的比例確定初步引進(jìn)人選，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定后確定為引進(jìn)人員，并由用人單位與其簽訂考核招聘人才協(xié)議。
四、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)單位編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）引進(jìn)人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元，補(bǔ)助年限為5年；并給予安家費(fèi)補(bǔ)助，碩士研究生補(bǔ)助10萬元，博士研究生補(bǔ)助20萬元。
（三）引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供住房（無產(chǎn)權(quán)），在家屬安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧。
五、其他
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：許 穎 聯(lián)系電話：023-79221648
附件：
1、重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表 2、重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表
二○一一年四月十四日
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全國公開考核招聘20名優(yōu)秀緊缺人才。
一、考核招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對象及條件
公共交通類、規(guī)劃類、外經(jīng)貿(mào)類、金融類、城建類、水利工程類、化工材料類、旅游及商貿(mào)物流類、通信類（具體專業(yè)要求見附件1）的全日制普通高校博士、碩士研究生，具備下列條件的，屬于考核招聘對象。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有較好履行職責(zé)所需要的較高知識水平。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
（四）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），且身心健康。
（五）引進(jìn)后在黔江服務(wù)年限不少于5年。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接
受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
三、考核招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名者請于5月15日前填寫《重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至qjyjjqrc@126.com并附2寸電子版登記照1張。
（二）資格初審。對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，5月17日在黔江人事人才網(wǎng)（http://rs.qianjiang.cn/）公布參加資格復(fù)審人員名單。
（三）資格復(fù)審。5月21日在中央民族大學(xué)進(jìn)行（北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街27號）資格復(fù)審，并確定面談面試人員。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料：
1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
2.有關(guān)職務(wù)任職證明、獲獎(jiǎng)證書原件，同時(shí)提供復(fù)印件
1份。
（四）面談面試。5月22日上午8:30—17：30在中央民族大學(xué)進(jìn)行。
（五）考察及體檢。根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況，按與考核招聘人數(shù)之比為2：1的比例確定考察人選。考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。
（六）確定引進(jìn)人員。根據(jù)考察、體檢情況擇優(yōu)按1:1的比例確定初步引進(jìn)人選，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定后確定為引進(jìn)人員，并由用人單位與其簽訂考核招聘人才協(xié)議。
四、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)單位編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）引進(jìn)人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元，補(bǔ)助年限為5年；并給予安家費(fèi)補(bǔ)助，碩士研究生補(bǔ)助10萬元，博士研究生補(bǔ)助20萬元。
（三）引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供住房（無產(chǎn)權(quán)），在家屬安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧。
五、其他
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：許 穎 聯(lián)系電話：023-79221648
附件：
1、重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表 2、重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表
二○一一年四月十四日