關(guān)于面向社會為遼陽市公安局招聘文職雇員的公告
為適應(yīng)新形勢下現(xiàn)代警務(wù)機制建設(shè)和公安用人制度改革，進一步加強和提升我市公安工作，經(jīng)市人民政府同意，面向社會為市公安局招聘200名文職雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、文職雇員的身份性質(zhì)
公安文職雇員，是指不占行政編制，不具備公務(wù)員和人民警察身份，根據(jù)工作需要，聘用在公安部門非執(zhí)法崗位或非涉密崗位，從事專業(yè)技術(shù)或者警務(wù)活動輔助事務(wù)工作，不對公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理職能，實行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對象
戶口為遼陽市常住人口（包括遼陽生源，速記崗位除外），符合報名資格和聘用崗位要求條件的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃
共200名（含13名文、體特長生），其中：男性180名（含8名文、體特長生）、女性20名（含5名文、體特長生）。具體崗位資格條件見附表。
四、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；
4、具有國家承認的聘用崗位要求的學(xué)歷；
5、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年5月20日（含）至1993年5月20日（含）期間出生）；
6、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
7、男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米；
8、符合聘用崗位要求的其他條件（相關(guān)證件必須在2011年7月31日前取得）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、報名方式與資格審查
應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2011年5月28日到6月4日（周六、周日不休息）。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場三樓（新華路500號）。報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持學(xué)校證實材料）、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張（報名表、準考證各1張），到報名現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報名費。
六、考試
招聘采取筆試、面試方法進行。
(一)筆試。筆試考《行政職業(yè)能力測驗》、《公安和公文基礎(chǔ)知識》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷；《公安和公文基礎(chǔ)知識》主要包括公安基礎(chǔ)知識和公文基礎(chǔ)知識及簡單公文寫作?！缎姓殬I(yè)能力測驗》考試時間為90分鐘，《公安和公文基礎(chǔ)知識》考試時間為120分鐘，每科成績滿分均為100分。
因公犧牲者子女報考的，筆試每科成績加2.5分；革命烈士子女報考的，筆試每科成績加5分。加分人員名單和加分情況，由市公安局與市人力資源和社會保障局共同審定。
筆試時間：6月18日（星期六）
上午：09.00-10.30考《行政職業(yè)能力測驗》
下午：13.30-15.30考《公安和公文基礎(chǔ)知識》
筆試地點另行通知。筆試成績直接向社會公布。
(二)面試。依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1:2的比例由高分至低分順序確定面試人員，如筆試合格人數(shù)低于1:2的比例，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試人員。如后1名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。
對報考非文、體特長生崗位的面試，采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)；對報考文、體特長生崗位的面試，采用專業(yè)展示的方法，主要考察考生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。每個面試小組由7名評委組成（包括1名主任評委），面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績除當場向考生公布外，在面試結(jié)束后還要及時向社會公布。
面試實施方案另行制定。面試具體時間、地點另行通知。
為確?？荚嚬焦P試的命題和評卷，面試的命題，均由異地承辦，面試評委也請異地擔任。
七、體檢和考察(政審)
依據(jù)筆試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和考察(政審)人員。對報考非文、體特長生崗位考生的筆試、面試成績權(quán)重計算公式為：權(quán)重成績（權(quán)重分數(shù)）＝筆試總成績÷2(筆試科目數(shù))×50%＋面試成績×50%；對報考文、體特長生崗位考生的筆試、面試成績權(quán)重計算公式為：權(quán)重成績（權(quán)重分數(shù)）＝筆試總成績÷2(筆試科目數(shù))×30%＋面試成績×70%。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、考察(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和考察(政審)人員。
體檢和考察（政審）人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)進行，考察(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進行。
體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢和考察（政審）合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和考察（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場或遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(一)聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂文職雇員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月（含在聘用期內(nèi)）。市公安局根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并負責(zé)對文職雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)文職雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員徑入人才市場自主擇業(yè)。
(二)雇員待遇。
1、實發(fā)工資。月工資標準為1250元（試用期為1050元），扣除應(yīng)由個人承擔的“五險一金”250元，每人每月實發(fā)工資為1000元（試用期為800元）。
2、社會保險。
按照有關(guān)規(guī)定，除個人每月應(yīng)承擔的“五險一金”費用外，應(yīng)由單位負擔的部分，由財政承擔。
招聘咨詢電話：
遼陽市人力資源和社會保障局錄用流動科：4124034
遼陽市人才中心：3715564或3715560
附：招聘崗位信息表
遼陽市人力資源和社會保障局遼陽市公安局
二○一一年五月二十日
附件內(nèi)容：
遼陽市公安局2011年招考職位信息表1
為適應(yīng)新形勢下現(xiàn)代警務(wù)機制建設(shè)和公安用人制度改革，進一步加強和提升我市公安工作，經(jīng)市人民政府同意，面向社會為市公安局招聘200名文職雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、文職雇員的身份性質(zhì)
公安文職雇員，是指不占行政編制，不具備公務(wù)員和人民警察身份，根據(jù)工作需要，聘用在公安部門非執(zhí)法崗位或非涉密崗位，從事專業(yè)技術(shù)或者警務(wù)活動輔助事務(wù)工作，不對公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理職能，實行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對象
戶口為遼陽市常住人口（包括遼陽生源，速記崗位除外），符合報名資格和聘用崗位要求條件的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃
共200名（含13名文、體特長生），其中：男性180名（含8名文、體特長生）、女性20名（含5名文、體特長生）。具體崗位資格條件見附表。
四、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；
4、具有國家承認的聘用崗位要求的學(xué)歷；
5、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年5月20日（含）至1993年5月20日（含）期間出生）；
6、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
7、男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米；
8、符合聘用崗位要求的其他條件（相關(guān)證件必須在2011年7月31日前取得）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、報名方式與資格審查
應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2011年5月28日到6月4日（周六、周日不休息）。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場三樓（新華路500號）。報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持學(xué)校證實材料）、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張（報名表、準考證各1張），到報名現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報名費。
六、考試
招聘采取筆試、面試方法進行。
(一)筆試。筆試考《行政職業(yè)能力測驗》、《公安和公文基礎(chǔ)知識》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷；《公安和公文基礎(chǔ)知識》主要包括公安基礎(chǔ)知識和公文基礎(chǔ)知識及簡單公文寫作?！缎姓殬I(yè)能力測驗》考試時間為90分鐘，《公安和公文基礎(chǔ)知識》考試時間為120分鐘，每科成績滿分均為100分。
因公犧牲者子女報考的，筆試每科成績加2.5分；革命烈士子女報考的，筆試每科成績加5分。加分人員名單和加分情況，由市公安局與市人力資源和社會保障局共同審定。
筆試時間：6月18日（星期六）
上午：09.00-10.30考《行政職業(yè)能力測驗》
下午：13.30-15.30考《公安和公文基礎(chǔ)知識》
筆試地點另行通知。筆試成績直接向社會公布。
(二)面試。依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1:2的比例由高分至低分順序確定面試人員，如筆試合格人數(shù)低于1:2的比例，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試人員。如后1名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。
對報考非文、體特長生崗位的面試，采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)；對報考文、體特長生崗位的面試，采用專業(yè)展示的方法，主要考察考生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。每個面試小組由7名評委組成（包括1名主任評委），面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績除當場向考生公布外，在面試結(jié)束后還要及時向社會公布。
面試實施方案另行制定。面試具體時間、地點另行通知。
為確?？荚嚬焦P試的命題和評卷，面試的命題，均由異地承辦，面試評委也請異地擔任。
七、體檢和考察(政審)
依據(jù)筆試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和考察(政審)人員。對報考非文、體特長生崗位考生的筆試、面試成績權(quán)重計算公式為：權(quán)重成績（權(quán)重分數(shù)）＝筆試總成績÷2(筆試科目數(shù))×50%＋面試成績×50%；對報考文、體特長生崗位考生的筆試、面試成績權(quán)重計算公式為：權(quán)重成績（權(quán)重分數(shù)）＝筆試總成績÷2(筆試科目數(shù))×30%＋面試成績×70%。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、考察(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和考察(政審)人員。
體檢和考察（政審）人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)進行，考察(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進行。
體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢和考察（政審）合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和考察（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場或遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(一)聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂文職雇員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月（含在聘用期內(nèi)）。市公安局根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并負責(zé)對文職雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)文職雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員徑入人才市場自主擇業(yè)。
(二)雇員待遇。
1、實發(fā)工資。月工資標準為1250元（試用期為1050元），扣除應(yīng)由個人承擔的“五險一金”250元，每人每月實發(fā)工資為1000元（試用期為800元）。
2、社會保險。
按照有關(guān)規(guī)定，除個人每月應(yīng)承擔的“五險一金”費用外，應(yīng)由單位負擔的部分，由財政承擔。
招聘咨詢電話：
遼陽市人力資源和社會保障局錄用流動科：4124034
遼陽市人才中心：3715564或3715560
附：招聘崗位信息表
遼陽市人力資源和社會保障局遼陽市公安局
二○一一年五月二十日
附件內(nèi)容：
遼陽市公安局2011年招考職位信息表1