重慶城市管理職業(yè)學院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所?？茖哟蔚娜罩乒k普通高等學校，是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、重慶市首批示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃立項建設(shè)單位、中澳職教項目C-TAFE辦學模式試點院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體，是西部地區(qū)培養(yǎng)城市管理和社會工作服務(wù)型高技能專門人才的主要基地。面向全國招收參加高考的高中畢業(yè)生，同時在重慶市招收參加重慶市單獨組織的高職入學考試的中職畢業(yè)生，現(xiàn)有在校生10000余人。
學院現(xiàn)設(shè)有社會工作學院、信息工程學院、工商管理學院、文化產(chǎn)業(yè)管理學院、工程管理系、會計與貿(mào)易系、基礎(chǔ)教學部、思想政治理論課教研部、繼續(xù)教育學院等9個教學部門，開設(shè)40個專業(yè)。師資力量雄厚，學院現(xiàn)有專兼職教師400余人，其中教授18人，副教授及其他副高職稱95人，博士、碩士（含在讀）92人。
為進一步加強學院專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提升教學、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及管理人員等。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會公開招聘86名工作人員（詳見《重慶城市管理職業(yè)學院2010-2011學年公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名時間：從簡章發(fā)布之日起至2011年2月25日；報名形式為現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名；現(xiàn)場報名時間為上午9:00—12：00，下午14：00—17:00（節(jié)假日除外，對具有博士學位或高級職稱以及個別緊缺專業(yè)可不受上述時間限制），并填寫報名表（學院人力資源處網(wǎng)站下載），網(wǎng)上報名者請將報名表發(fā)送至人力資源處電子郵箱，并以“姓名+應(yīng)聘崗位”（注：不以此主題命名或重復(fù)發(fā)送的電子郵件一律作為垃圾郵件處理）形式命名電子郵件主題。
報名地點：重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處（重慶市沙坪壩區(qū)虎溪重慶大學城401331）
電子郵箱：rsc5006@126.com聯(lián)系人：唐老師劉老師電話：023－65626008
（二）資格初審
學院對報名者，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，于2011年3月10日前在人力資源處網(wǎng)頁予以確認。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知的時間持有關(guān)證件（本人身份證、學歷證、學位證原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。
（四）初試
資格復(fù)審合格者，學院對應(yīng)聘教師崗位者進行試講（試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間45分鐘），應(yīng)聘輔導員及其它崗位者進行筆試。
初試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
筆試加分：大學生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學生，服務(wù)期滿一年且考核合格者，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分。根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在筆試成績中加10分、5分、2分。考生加分資格條件的確認：
（1）“大學生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生須持相關(guān)證明材料到巫溪縣人事局審查確認加分資格條件。
（2）“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者憑獲獎證書和文件確認加分資格條件。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
（五）面試
1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員學院考評領(lǐng)導小組及評委面試答辯。
2、內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。
4、初試、面試時間、地點另行通知。
5、初試及面試工作結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)初試及面試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新初試，成績高者優(yōu)先。
(六)體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員初試、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
六、政審考核
對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由學院統(tǒng)一組織復(fù)查。
七、公示
擬招聘人員由學院進行網(wǎng)上公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校（或工作單位）以及聘用崗位。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶城市管理職業(yè)學院負責解釋。
附件:2010-2011招聘計劃及報名表.rar