遼寧省清原滿族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政資金收付中心工作人員6名、在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員1名，具體事宜如下。
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘崗位及對(duì)象
招聘崗位見(jiàn)附表。
招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
（二）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1、具有撫順市轄區(qū)戶口；
2、與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、招聘崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年12月31日。
二、招聘方式
此次招聘面向社會(huì)公開招考，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)考人員填寫報(bào)名信息表，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
2.交納考務(wù)費(fèi)每科50元，帶身份證、戶口本、近期免冠二寸彩色照片3張。
3.報(bào)名時(shí)間：2011年2 月 22 日— 2 月24日。
4.報(bào)名地點(diǎn)：清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（縣政府一樓西側(cè)）。
?。ǘ┙⒖忌\(chéng)信制度。報(bào)名時(shí)不審查報(bào)考資格，由考生根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫報(bào)考信息表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
（三）3月3 日，考生到清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)。
（四）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的3倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容及時(shí)間
考試分筆試、面試兩個(gè)階段。
1. 筆試內(nèi)容
財(cái)政資金收付中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》；
在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（1）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分50分，《申論》滿分50分）。
（2）、專業(yè)考試：考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)發(fā)布和面試人選確定
筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績(jī)合格的考生低于3倍比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．資格審查與面試
筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試人選需進(jìn)行資格審查。資格審查在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
五、體檢、考核、公示
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。財(cái)政資金收付中心總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%；在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則按專業(yè)課成績(jī)由高到低的排序，確定考核和體檢人選。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考試、面試、體檢等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
擬聘用人員名單在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，應(yīng)屆 畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
招聘信息及職位代碼表附后。
咨詢電話： 3022080
清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7天。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。）向社會(huì)公示。
附件：職位代碼表
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政資金收付中心工作人員6名、在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員1名，具體事宜如下。
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘崗位及對(duì)象
招聘崗位見(jiàn)附表。
招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
（二）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1、具有撫順市轄區(qū)戶口；
2、與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、招聘崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年12月31日。
二、招聘方式
此次招聘面向社會(huì)公開招考，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)考人員填寫報(bào)名信息表，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
2.交納考務(wù)費(fèi)每科50元，帶身份證、戶口本、近期免冠二寸彩色照片3張。
3.報(bào)名時(shí)間：2011年2 月 22 日— 2 月24日。
4.報(bào)名地點(diǎn)：清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（縣政府一樓西側(cè)）。
?。ǘ┙⒖忌\(chéng)信制度。報(bào)名時(shí)不審查報(bào)考資格，由考生根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫報(bào)考信息表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
（三）3月3 日，考生到清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)。
（四）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的3倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容及時(shí)間
考試分筆試、面試兩個(gè)階段。
1. 筆試內(nèi)容
財(cái)政資金收付中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》；
在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（1）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分50分，《申論》滿分50分）。
（2）、專業(yè)考試：考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)發(fā)布和面試人選確定
筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績(jī)合格的考生低于3倍比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．資格審查與面試
筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試人選需進(jìn)行資格審查。資格審查在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
五、體檢、考核、公示
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。財(cái)政資金收付中心總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%；在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則按專業(yè)課成績(jī)由高到低的排序，確定考核和體檢人選。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考試、面試、體檢等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
擬聘用人員名單在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，應(yīng)屆 畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
招聘信息及職位代碼表附后。
咨詢電話： 3022080
清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7天。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。）向社會(huì)公示。
附件：職位代碼表