從今年開始，江西將加大從基層一線考錄公務員的力度，省級機關除特殊職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
    江西省人力資源和社會保障廳介紹，“十一五”期間，江西嚴把公務員隊伍“入口關”，不斷加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，省級以上機關錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到75%。今年江西將健全公務員管理機制，完善公務員選用機制，堅持凡進必考，繼續(xù)從大學生“村官”、高校畢業(yè)生“三支一扶”等服務基層項目人員中定向錄用公務員和從優(yōu)秀村(社區(qū)居委會)干部中考錄公務員。