偏才怪才是大學精神的一面鏡子
    1月24日《揚子晚報》報道，北京大學招生辦23日晚開始在其網站上對2011年北大“中學校長實名推薦制”學生名單進行為期一周的公示。北大招生辦負責人表示，北大希望通過“中學校長實名推薦制”選拔一批心懷天下、關心他人、具有遠大理想抱負、把個人命運和國家民族命運緊密結合的優(yōu)秀學生。北大招辦負責人首次回應了社會公眾對于北大不鼓勵招收“偏才”、“怪才”的質疑。（詳見本報今日A10版）
    “不鼓勵”不僅是忽視，更意味著遺忘和疏遠：偏才怪才根本就不是真正的人才。學府還容不得偏才怪才，何況其他地方性大學?！安痪幸桓窠等瞬拧笔艿搅丝膳碌姆穸?。偌大的北京大學，容不下偏才怪才的這張課桌，它的兼容并蓄的傳統(tǒng)精神以及與時俱進的現代教育精神已流失很多。
    大學之“大”，不在于園區(qū)博大、學生之多，而在于思想之“大”、胸懷之“大”，用包容意識，高瞻遠矚，求賢若渴的精神，培養(yǎng)出更多的社會精英。實踐證明，那些偏科的偏才怪才，確實有常人難以企及的非凡才能，英文考了零分的聞一多被清華大學破格，后成為詩人；數學成績是零分的羅家倫被清華大學破格，后成為清華校長和“新文化”運動的旗手。清華畢業(yè)的季羨林數學考了4分、錢鐘書數學考15。正是有了這些頂尖人物，他們所在行業(yè)才得到了突飛猛進的開拓性發(fā)展，北京大學所謂的“這樣的‘偏才’、‘怪才’絕不是我們希望的拔尖創(chuàng)新人才”顯然難以服眾。
    由此，想到了在教育改革陣線激越勇進的南方科大，還沒有取得招生權，就亮出了招收偏才怪才的鮮明旗幟、去行政化改革、教授治校、按照香港理工大學管理模式進行管理。人們關注南方科大，不僅是它的各項改革，而是在當今教育陣線，它的海闊天空、不拘一格的開拓精神，震撼了人們的頭腦。如果說國內諸多大學還保留著一定的謹小慎微等傳統(tǒng)遺風的話，南方科大就是踏著舞步、唱著改革歌謠走來的“教育俠客”，無拘無束，一路探索，無所畏懼。筆者不想將南方科大和北京大學進行對比，但是從教育胸懷、大學精神和勇于改革等方面，北京大學是不是有點落伍、保守呢？
    偏才怪才是大學精神的一面鏡子，照出了在教育發(fā)展過程中諸多不足和“理念瑕疵”，照出了大學理念的膽小謹慎、裹足不前。不修正這一點，不拋卻顧慮、打破俗套、摒棄成見，會有更多錢鐘書們被“大棒封殺”，要想辦成世界性大學，培養(yǎng)更多拔尖人才，難！雷泓霈
    拒絕偏才的“實名推薦制”背離初衷
    今年審核通過的學生名單與往年無多大變化，不是學校的“全才”，就是學生干部、體育尖子。北大當年力推校長推薦制，曾公開宣稱過的目的是，為了彌補現行高考(微博)制度“一考定終身”之不足，以實現“不拘一格降人才”的機制補位。而今來看，仍是換湯不換藥，繼續(xù)為全國少數重點窗口學校中“能考、能跑、能說”的中學“全才”們再增加一份進北大的砝碼而已。所以，北大招辦的這名負責人的這番不招“偏才”的解釋，看似面面俱到、滴水不漏，實則前后矛盾、漏點頗多。
    根本原因在于，所謂窗口中學里的“全才”完全可以走正常高考渠道，我們的大學完全沒有必要再來畫蛇添足，讓他們進的保險系數再來大幅提高。事實上，當前包括“北約”“華約”等聯(lián)盟高校自主招考在內，很多人將“通才”理解為“全才”了?，F在社會上真正的全才是不可能存在的（這與生物的多樣性是一個道理，否則物種會無競爭力而消失）。故以“全才”的要求去尋找人才，這種意識是帶有偏見性的，當然也是不可能，終結果可能是培養(yǎng)造就一批庸才。周明華