根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，廈門市思明區(qū)決定組織實(shí)施2012年春季面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員考試工作。國家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市思明區(qū)2012年春季補(bǔ)充編內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
報(bào)名表（附件三）可從思明人力資源網(wǎng)下載。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2012年3月30日至4月16日（正常工作時(shí)間）
報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人詳見附件一
（三）報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式2份，近期1寸正面免冠照片3張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
1、身份證；
2、學(xué)歷證書；
3、崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)（資格）證書和工作經(jīng)驗(yàn)證明；
4、符合加分優(yōu)惠政策的相關(guān)證明；
（四）符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)思明區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審核并繳交報(bào)名費(fèi)的報(bào)名者，請(qǐng)于2012年4月23日至4月24日（正常工作時(shí)間）至招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
(一)筆試
1.筆試委托市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)科目（即崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐技能），題型全部為客觀題，卷面分為100分。筆試時(shí)間：4月28日下午15:00—17:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.加分規(guī)定
(1)廈門生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試卷面分加10分。
廈門生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的全日制普通教育畢業(yè)生參照廈門生源：①入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。②入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的全日制普通教育2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。③根據(jù)廈府辦[2011]229號(hào)文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學(xué)生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(2)參 加福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究 生支教團(tuán)）等項(xiàng)目（含省內(nèi)生源參加外省上述服務(wù)基層項(xiàng)目），服務(wù)期為一年以上且于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。
(3)符合以上加分政策的廈門生源報(bào)考事業(yè)單位可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受筆試、面試加分優(yōu)惠。
3.筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登陸思明人力資源網(wǎng)（www.4mjob.com）查詢筆試成績等相關(guān)信息。
(二)資格復(fù)核
面試前，所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位主管部門或區(qū)人事行政部門進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試由區(qū)人事行政部門組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門選派，其余5名考官從考官庫中抽取，1名考官從招聘單位選派。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績還相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)人事行政部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人事行政部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。
(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門和區(qū)人事行政部門綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市人事行政部門決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。)
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位應(yīng)于公示結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)辦理擬聘人員的相關(guān)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2012年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(二)招聘政策、報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見崗位信息表)。
(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年春季版）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員在廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上查閱相關(guān)文件。
將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年春季版）中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
(五)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明（須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格）。
(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。
(七)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
(八)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2012屆畢業(yè)生。
(九)未就業(yè)畢業(yè)生是指普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
(十)戶籍要求為廈門的，不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。
(十一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2012年4月16日）。年限按足年足月足日累計(jì)。
如：高年齡要求30歲是指1982年4月17日（含）之后出生的人員。
(十二)廈門生源（含參照的畢業(yè)生）未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十三) 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及英語專業(yè)八級(jí)證書 (具有博士學(xué)位者可延長至2012年12月31日)，否則取消聘用資格。
(十四)根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》（廈委辦發(fā)〔2006〕53號(hào)），新增工勤人員一律不進(jìn)編。因此，本次招聘報(bào)考者須具有普通教育學(xué)歷或干部身份。
(十五)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十六)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
(十七)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(十九)本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。
(二十)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤。
(二十一)有關(guān)考務(wù)信息將通過思明人力資源網(wǎng) 予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(二十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。
廈門市思明區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
一、招聘范圍
招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市思明區(qū)2012年春季補(bǔ)充編內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
報(bào)名表（附件三）可從思明人力資源網(wǎng)下載。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2012年3月30日至4月16日（正常工作時(shí)間）
報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人詳見附件一
（三）報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式2份，近期1寸正面免冠照片3張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
1、身份證；
2、學(xué)歷證書；
3、崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)（資格）證書和工作經(jīng)驗(yàn)證明；
4、符合加分優(yōu)惠政策的相關(guān)證明；
（四）符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)思明區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審核并繳交報(bào)名費(fèi)的報(bào)名者，請(qǐng)于2012年4月23日至4月24日（正常工作時(shí)間）至招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
(一)筆試
1.筆試委托市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)科目（即崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐技能），題型全部為客觀題，卷面分為100分。筆試時(shí)間：4月28日下午15:00—17:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.加分規(guī)定
(1)廈門生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試卷面分加10分。
廈門生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的全日制普通教育畢業(yè)生參照廈門生源：①入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。②入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的全日制普通教育2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。③根據(jù)廈府辦[2011]229號(hào)文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學(xué)生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(2)參 加福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究 生支教團(tuán)）等項(xiàng)目（含省內(nèi)生源參加外省上述服務(wù)基層項(xiàng)目），服務(wù)期為一年以上且于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。
(3)符合以上加分政策的廈門生源報(bào)考事業(yè)單位可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受筆試、面試加分優(yōu)惠。
3.筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登陸思明人力資源網(wǎng)（www.4mjob.com）查詢筆試成績等相關(guān)信息。
(二)資格復(fù)核
面試前，所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位主管部門或區(qū)人事行政部門進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試由區(qū)人事行政部門組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門選派，其余5名考官從考官庫中抽取，1名考官從招聘單位選派。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績還相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)人事行政部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人事行政部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。
(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門和區(qū)人事行政部門綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市人事行政部門決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。)
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位應(yīng)于公示結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)辦理擬聘人員的相關(guān)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2012年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(二)招聘政策、報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見崗位信息表)。
(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年春季版）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員在廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上查閱相關(guān)文件。
將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年春季版）中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
(五)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明（須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格）。
(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。
(七)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
(八)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2012屆畢業(yè)生。
(九)未就業(yè)畢業(yè)生是指普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
(十)戶籍要求為廈門的，不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。
(十一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2012年4月16日）。年限按足年足月足日累計(jì)。
如：高年齡要求30歲是指1982年4月17日（含）之后出生的人員。
(十二)廈門生源（含參照的畢業(yè)生）未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十三) 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及英語專業(yè)八級(jí)證書 (具有博士學(xué)位者可延長至2012年12月31日)，否則取消聘用資格。
(十四)根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》（廈委辦發(fā)〔2006〕53號(hào)），新增工勤人員一律不進(jìn)編。因此，本次招聘報(bào)考者須具有普通教育學(xué)歷或干部身份。
(十五)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十六)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
(十七)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(十九)本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。
(二十)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤。
(二十一)有關(guān)考務(wù)信息將通過思明人力資源網(wǎng) 予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(二十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。
廈門市思明區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局