貴州省職工醫(yī)院位于花溪區(qū)徐家沖86號，屬二級綜合醫(yī)院（事業(yè)差額撥款單位），實有職工160人，由于醫(yī)院規(guī)模擴大，現公開招聘專業(yè)技術人員。
根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業(yè)技術人員10名，其中，外科醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名，產科醫(yī)師1名，急診科醫(yī)師1名，B超醫(yī)師1名，檢驗人員2名，放射科醫(yī)師2名，財務人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生），以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件，詳見附表2。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
現場報名時間：2011年11月1日——2012年1月31日（節(jié)假日除外）；
現場報名地點：貴州省職工醫(yī)院人事科（花溪職工療養(yǎng)院內）
現場報名需填寫《貴州省職工醫(yī)院公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關材料；
2、材料要求：現場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件3份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件3份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4、應聘人員每人交報名費按貴州省物價局規(guī)定執(zhí)行（具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的應聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
1、筆試
主要內容：根據各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領取準考證時間在報名時通知。完成筆試科目并取得有效成績的進入下一輪專業(yè)技術測試。
筆試成績在貴州人事人才網上公示。
2、專業(yè)技術測試：
各科根據接診病人情況，對病人診療的全過程進行測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術測試并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技術測試成績在貴州人事人才網上公示。
3、面試
筆試和專業(yè)技術測試結束后，根據應聘人員的筆試成績和專業(yè)技術成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績和專業(yè)技術測試成績之和末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網上公布。
主要內容：儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到1：3比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，專業(yè)技術測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占30%，專業(yè)技術測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人事人才網上公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以專業(yè)技術測試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、專業(yè)技術測試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）招聘工作在省總工會的統(tǒng)一領導下，成立院公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：8292720監(jiān)督電話：8292718
六、未定事宜，由貴州省職工醫(yī)院與貴州省人力資源與社會保障廳協(xié)商確定。
附表：
1、貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員報名表
2、貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
貴州省職工醫(yī)院
二O一一年十月二十八日
根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業(yè)技術人員10名，其中，外科醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名，產科醫(yī)師1名，急診科醫(yī)師1名，B超醫(yī)師1名，檢驗人員2名，放射科醫(yī)師2名，財務人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生），以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件，詳見附表2。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
現場報名時間：2011年11月1日——2012年1月31日（節(jié)假日除外）；
現場報名地點：貴州省職工醫(yī)院人事科（花溪職工療養(yǎng)院內）
現場報名需填寫《貴州省職工醫(yī)院公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關材料；
2、材料要求：現場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件3份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件3份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4、應聘人員每人交報名費按貴州省物價局規(guī)定執(zhí)行（具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的應聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
1、筆試
主要內容：根據各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領取準考證時間在報名時通知。完成筆試科目并取得有效成績的進入下一輪專業(yè)技術測試。
筆試成績在貴州人事人才網上公示。
2、專業(yè)技術測試：
各科根據接診病人情況，對病人診療的全過程進行測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術測試并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技術測試成績在貴州人事人才網上公示。
3、面試
筆試和專業(yè)技術測試結束后，根據應聘人員的筆試成績和專業(yè)技術成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績和專業(yè)技術測試成績之和末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網上公布。
主要內容：儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到1：3比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，專業(yè)技術測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占30%，專業(yè)技術測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人事人才網上公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以專業(yè)技術測試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、專業(yè)技術測試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）招聘工作在省總工會的統(tǒng)一領導下，成立院公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：8292720監(jiān)督電話：8292718
六、未定事宜，由貴州省職工醫(yī)院與貴州省人力資源與社會保障廳協(xié)商確定。
附表：
1、貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員報名表
2、貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
貴州省職工醫(yī)院
二O一一年十月二十八日