湖北廣播電視大學(xué)關(guān)于2011年下半年招聘輔導(dǎo)員的啟事
一、招聘人數(shù)
招聘輔導(dǎo)員8人。
二、招聘條件
1、中共黨員，熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷（全日制雙證）；
3、性別要求為男性，年齡在32周歲以內(nèi)；
4、在學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練操作辦公軟件；
5、儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗；
6、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為記錄。
應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以上六個(gè)條件。同等情況下，具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者，聘用時(shí)予以優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名方式及考核聘用程序
1、報(bào)名。凡符合條件自愿參加輔導(dǎo)員招聘的人員，需持身份證、免冠近照一張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科以及研究生的畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件，填寫《應(yīng)聘人員登記審核表》，到組織人事部報(bào)名。材料復(fù)印件不退回。報(bào)名截止時(shí)間為2011年9月8日。
2、資格審查。根據(jù)報(bào)名條件，組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試的人員。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：競(jìng)聘演講（包括個(gè)人情況介紹和對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)，3分鐘以內(nèi)）和現(xiàn)場(chǎng)答辯（設(shè)問內(nèi)容重點(diǎn)為學(xué)生思想政治教育工作，5分鐘左右）。
面試的測(cè)評(píng)方式：面試評(píng)委由7—9人組成。評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講、答辯分別對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)總分為100分，其中競(jìng)聘演講40分、答辯60分。
4、考核
面試結(jié)束后，主要根據(jù)面試成績(jī)，同時(shí)參考其他情況確定考核對(duì)象名單。
組織人事部、學(xué)工處負(fù)責(zé)組織對(duì)考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（側(cè)重于思想政治表現(xiàn)）進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、體檢。組織人事部負(fù)責(zé)組織安排考核對(duì)象體檢。
6、簽訂聘用合同。擬聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，參加由學(xué)工處組織的培訓(xùn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘輔導(dǎo)員工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。
招聘輔導(dǎo)員工作全過程接受學(xué)校紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：87588841
湖北廣播電視大學(xué)黨委組織人事部
2011年9月2日
http://www.hubtvu.edu.cn/showDetails.aspx?articleId=5310&typeId=201
一、招聘人數(shù)
招聘輔導(dǎo)員8人。
二、招聘條件
1、中共黨員，熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷（全日制雙證）；
3、性別要求為男性，年齡在32周歲以內(nèi)；
4、在學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練操作辦公軟件；
5、儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗；
6、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為記錄。
應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以上六個(gè)條件。同等情況下，具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者，聘用時(shí)予以優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名方式及考核聘用程序
1、報(bào)名。凡符合條件自愿參加輔導(dǎo)員招聘的人員，需持身份證、免冠近照一張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科以及研究生的畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件，填寫《應(yīng)聘人員登記審核表》，到組織人事部報(bào)名。材料復(fù)印件不退回。報(bào)名截止時(shí)間為2011年9月8日。
2、資格審查。根據(jù)報(bào)名條件，組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試的人員。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。
3、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：競(jìng)聘演講（包括個(gè)人情況介紹和對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)，3分鐘以內(nèi)）和現(xiàn)場(chǎng)答辯（設(shè)問內(nèi)容重點(diǎn)為學(xué)生思想政治教育工作，5分鐘左右）。
面試的測(cè)評(píng)方式：面試評(píng)委由7—9人組成。評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講、答辯分別對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)總分為100分，其中競(jìng)聘演講40分、答辯60分。
4、考核
面試結(jié)束后，主要根據(jù)面試成績(jī)，同時(shí)參考其他情況確定考核對(duì)象名單。
組織人事部、學(xué)工處負(fù)責(zé)組織對(duì)考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（側(cè)重于思想政治表現(xiàn)）進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、體檢。組織人事部負(fù)責(zé)組織安排考核對(duì)象體檢。
6、簽訂聘用合同。擬聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，參加由學(xué)工處組織的培訓(xùn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘輔導(dǎo)員工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。
招聘輔導(dǎo)員工作全過程接受學(xué)校紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
咨詢電話：87588841
湖北廣播電視大學(xué)黨委組織人事部
2011年9月2日
http://www.hubtvu.edu.cn/showDetails.aspx?articleId=5310&typeId=201