心理咨詢師心理測試之領(lǐng)導(dǎo)類型測試
為何有哪些多的人癡迷于心理測試題?心理測試題真的很準(zhǔn)嗎?與專家一起來揭開心理測試的奧秘吧,想用心理測試題準(zhǔn)確測出您內(nèi)心最深的渴望嗎,您的愛情心理和性格特點是怎樣的?讓我們一起來做做下面的心理測試題吧,機會不容錯過啊。
作為領(lǐng)導(dǎo),你更像嚴(yán)父還是慈母?你在下屬眼中是玩伴還是領(lǐng)袖?
以下的測試題可以給你答案。
1.和下屬一起開會的時候,我總是說話最多的那個人
2.下屬職責(zé)范圍內(nèi)的事情,我給予他們完全的自由
3.我鼓勵下屬多加班,自己也以身作則
4.我讓下屬根據(jù)自己的判斷解決問題
5.在對外的活動上,總是由我代表企業(yè)
6.我會花很多的時間去激勵下屬
7.我認(rèn)為沒必要向下屬解釋我的行為
8.我能夠容忍不確定的事情
9.事情總是如我預(yù)料般發(fā)生
10.我常?;〞r間解決團隊內(nèi)部發(fā)生的矛盾
11.面對競爭對手時,我會感覺到壓力
12.我會勸說他人,讓他們理解我的想法
13.我會規(guī)定下屬應(yīng)該做些什么并如何去做
14.我會讓下屬明白他工作的意義和價值
15.我傾向于制定嚴(yán)格的制度,并督促下屬遵守
16.我傾向于把一部分職責(zé)分配給下屬
17.我每天都有詳細(xì)的日程安排
18.我相信下屬能做出正確的判斷
19.我會盡力推動下屬更努力地工作
20.我愿意做出必要的改變
得分分析:回答“是”得1分,奇數(shù)項和偶數(shù)項分別計分
奇數(shù)項(1、3、5、7、…19)是指對任務(wù)的關(guān)注程度,偶數(shù)項(2、4、6、…20)是指對人的關(guān)注程度。這個測試能反映出四種領(lǐng)導(dǎo)類型:
1.玩伴型:奇數(shù)項和偶數(shù)項得分都低于4分,既不重視任務(wù),也不重視人,只關(guān)心自己的感受,不適合做領(lǐng)導(dǎo),需要調(diào)整。
2.嚴(yán)父型:奇數(shù)項高于7分,偶數(shù)項低于4分,只重視任務(wù),不重視人。這樣的領(lǐng)導(dǎo)能獲得大家的尊敬,但得不到大家的愛戴。
3.慈母型:奇數(shù)項低于4分,偶數(shù)項高于7分,只重視人,不重視任務(wù)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)受下屬的愛戴,但得不到下屬的尊敬。
4.領(lǐng)袖型:奇數(shù)項和偶數(shù)項都高于7分,既重視任務(wù),也重視人,是可親可敬的領(lǐng)袖。
為何有哪些多的人癡迷于心理測試題?心理測試題真的很準(zhǔn)嗎?與專家一起來揭開心理測試的奧秘吧,想用心理測試題準(zhǔn)確測出您內(nèi)心最深的渴望嗎,您的愛情心理和性格特點是怎樣的?讓我們一起來做做下面的心理測試題吧,機會不容錯過啊。
作為領(lǐng)導(dǎo),你更像嚴(yán)父還是慈母?你在下屬眼中是玩伴還是領(lǐng)袖?
以下的測試題可以給你答案。
1.和下屬一起開會的時候,我總是說話最多的那個人
2.下屬職責(zé)范圍內(nèi)的事情,我給予他們完全的自由
3.我鼓勵下屬多加班,自己也以身作則
4.我讓下屬根據(jù)自己的判斷解決問題
5.在對外的活動上,總是由我代表企業(yè)
6.我會花很多的時間去激勵下屬
7.我認(rèn)為沒必要向下屬解釋我的行為
8.我能夠容忍不確定的事情
9.事情總是如我預(yù)料般發(fā)生
10.我常?;〞r間解決團隊內(nèi)部發(fā)生的矛盾
11.面對競爭對手時,我會感覺到壓力
12.我會勸說他人,讓他們理解我的想法
13.我會規(guī)定下屬應(yīng)該做些什么并如何去做
14.我會讓下屬明白他工作的意義和價值
15.我傾向于制定嚴(yán)格的制度,并督促下屬遵守
16.我傾向于把一部分職責(zé)分配給下屬
17.我每天都有詳細(xì)的日程安排
18.我相信下屬能做出正確的判斷
19.我會盡力推動下屬更努力地工作
20.我愿意做出必要的改變
得分分析:回答“是”得1分,奇數(shù)項和偶數(shù)項分別計分
奇數(shù)項(1、3、5、7、…19)是指對任務(wù)的關(guān)注程度,偶數(shù)項(2、4、6、…20)是指對人的關(guān)注程度。這個測試能反映出四種領(lǐng)導(dǎo)類型:
1.玩伴型:奇數(shù)項和偶數(shù)項得分都低于4分,既不重視任務(wù),也不重視人,只關(guān)心自己的感受,不適合做領(lǐng)導(dǎo),需要調(diào)整。
2.嚴(yán)父型:奇數(shù)項高于7分,偶數(shù)項低于4分,只重視任務(wù),不重視人。這樣的領(lǐng)導(dǎo)能獲得大家的尊敬,但得不到大家的愛戴。
3.慈母型:奇數(shù)項低于4分,偶數(shù)項高于7分,只重視人,不重視任務(wù)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)受下屬的愛戴,但得不到下屬的尊敬。
4.領(lǐng)袖型:奇數(shù)項和偶數(shù)項都高于7分,既重視任務(wù),也重視人,是可親可敬的領(lǐng)袖。