廣州市司法職業(yè)學(xué)校于1982年11月，經(jīng)司法部和廣州市政府批準(zhǔn)成立，是全國早創(chuàng)建的五所法律中等專業(yè)學(xué)校之一。現(xiàn)開設(shè)法律事務(wù)、社區(qū)法律服務(wù)、保安等3個專業(yè)13個方向，目前在校學(xué)生已達5500人。1997年被司法部評為部級重點中等職業(yè)學(xué)校，2003年被評為省級重點中等職業(yè)學(xué)校，2005年被評為重點中等職業(yè)學(xué)校。多次獲省市“文明校園”稱號。
現(xiàn)因教育教學(xué)工作的需要，向社會公開招聘教師和行政管理人員。
一、擬招聘的崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）招聘的崗位、招聘人數(shù)
招聘崗位 招聘數(shù)量 資格條件
校醫(yī) 1 醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲（含35周歲）以下，有醫(yī)師資格證，計算機應(yīng)用能力強。
專業(yè)教師 1 法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲（含35周歲）以下，計算機應(yīng)用能力強，有教師資格證（2011屆非師范專業(yè)的畢業(yè)生須在一年內(nèi)提供教師資格證）。
實習(xí)指導(dǎo)教師 4 專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，35周歲（含35周歲）以下，計算機應(yīng)用能力強，有中職（高中）學(xué)校的工作經(jīng)歷。
總務(wù)科科員 1 建筑學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含35周歲）以下，有一定的建筑、設(shè)計工作經(jīng)驗，計算機應(yīng)用能力強。
年齡以2011年10月30日劃線計算。
（二）應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕35號）規(guī)定的基本條件和以下條件：
1、應(yīng)聘人員需具備上述招聘崗位所需的資格條件。
2、非廣州市戶籍人員須符合以下條件之一：
（1）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格。
（2）研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格。
（3）未婚。
（4）配偶具備以下條件之一：廣州市戶口；具有本科以上學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；大專學(xué)歷同時具備中級專業(yè)技術(shù)資格或技師以上職業(yè)資格。
3、非廣州市生源應(yīng)屆畢業(yè)生，必須具有本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
4、廣州市、區(qū)（縣級市）屬公辦學(xué)校的應(yīng)聘者須持所在單位同意報考證明。
同等條件下，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，有專業(yè)工作經(jīng)歷或在廣州市教育系統(tǒng)工作的經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮。應(yīng)聘人員具有文體特長，且取得地市級比賽前三名或省級比賽前六名的，可優(yōu)先考慮。
二、招聘的時間和形式
一）招聘的時間
1.報名時間：2011年11月18日—11月20日上午8：30至12：00，下午14：00至16：00。
2.筆試時間：11月27日上午9：00—11：00
3.面試時間：另行通知。
4.報名地點：廣州市司法職業(yè)學(xué)校校內(nèi)（廣州市白云區(qū)嘉禾鶴龍一路458號）
（二）招聘的形式：面向社會，公開招聘
三、招聘程序：
（一）報名（現(xiàn)場報名，通知符合報名條件者參加考試）
報名地址：廣州市白云區(qū)嘉禾鶴龍一路458號司法職業(yè)學(xué)校綜合大樓1樓。報名時請帶齊相關(guān)資料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、未婚或已婚計生證明、簡歷、所在單位同意報考證明、相關(guān)證書及業(yè)績成果材料等原件、復(fù)印件以及小一寸相片3張）。
（二）考試
1、考試的范圍：筆試將按照教育部頒布的中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)課程教學(xué)大綱的要求應(yīng)掌握的基本知識和中等職業(yè)學(xué)校教師需具備的綜合素質(zhì)進行測試。
2、考試的辦法：
（1）筆試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。成績合格者方可進入面試，筆試成績不帶入面試，筆試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。
（2）面試人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，依次確定面試人選進行面試，在筆試結(jié)束后的20個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試人員名單，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他面試人選。
面試成績采用百分制，面試包括面談和試教，面談和試教成績分別占面試總成績的40%和60%。
（三）體檢
在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按面試成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。教師崗位的體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2007）》，職員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由學(xué)校承擔(dān)；如需復(fù)檢，所需的體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
（五）確定擬聘人員、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示無異議的報送上級組織人事部門審核。
（六）辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同
對通過上級組織人事部門審核的擬聘人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。不能按期簽訂聘用合同者作放棄應(yīng)聘資格處理。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、在廣州市教育局的指導(dǎo)下，成立聘用領(lǐng)導(dǎo)小組（由學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、紀檢和組織人事科長）和工作小組（由學(xué)校組織人事、工會代表和教學(xué)業(yè)務(wù)骨干組成）。
工作小組負責(zé)：
（1）招聘計劃的擬訂及招聘工作的實施（包括受理應(yīng)聘人員的報考、審查報考資格條件，發(fā)給《準(zhǔn)考證》）；
（2）組織筆試工作；
（3）對體檢合格的應(yīng)聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面考核。
2、成立面試考官小組（由校領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀檢和教學(xué)業(yè)務(wù)骨干有關(guān)人員組成），組織面試工作。
（二）招聘工作的紀律要求
1、在公開招聘人員的工作中，如工作人員有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
2、實行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負責(zé)），嚴格按照密件要求做好保密工作。
3、試卷的評審做到公平、公正。
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開、透明。
5、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它內(nèi)容
1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，不接受其報名申請。
2.在廣州市教育局網(wǎng)和中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
3.公招每個環(huán)節(jié)的安排、通知將在本校網(wǎng)站公布。
五、公告終解釋權(quán)在本校。
聯(lián)系人：張老師、李老師
聯(lián)系電話：86085527
二○一一年十月三十一日
現(xiàn)因教育教學(xué)工作的需要，向社會公開招聘教師和行政管理人員。
一、擬招聘的崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）招聘的崗位、招聘人數(shù)
招聘崗位 招聘數(shù)量 資格條件
校醫(yī) 1 醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲（含35周歲）以下，有醫(yī)師資格證，計算機應(yīng)用能力強。
專業(yè)教師 1 法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲（含35周歲）以下，計算機應(yīng)用能力強，有教師資格證（2011屆非師范專業(yè)的畢業(yè)生須在一年內(nèi)提供教師資格證）。
實習(xí)指導(dǎo)教師 4 專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，35周歲（含35周歲）以下，計算機應(yīng)用能力強，有中職（高中）學(xué)校的工作經(jīng)歷。
總務(wù)科科員 1 建筑學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含35周歲）以下，有一定的建筑、設(shè)計工作經(jīng)驗，計算機應(yīng)用能力強。
年齡以2011年10月30日劃線計算。
（二）應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕35號）規(guī)定的基本條件和以下條件：
1、應(yīng)聘人員需具備上述招聘崗位所需的資格條件。
2、非廣州市戶籍人員須符合以下條件之一：
（1）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格。
（2）研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格。
（3）未婚。
（4）配偶具備以下條件之一：廣州市戶口；具有本科以上學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；大專學(xué)歷同時具備中級專業(yè)技術(shù)資格或技師以上職業(yè)資格。
3、非廣州市生源應(yīng)屆畢業(yè)生，必須具有本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
4、廣州市、區(qū)（縣級市）屬公辦學(xué)校的應(yīng)聘者須持所在單位同意報考證明。
同等條件下，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，有專業(yè)工作經(jīng)歷或在廣州市教育系統(tǒng)工作的經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮。應(yīng)聘人員具有文體特長，且取得地市級比賽前三名或省級比賽前六名的，可優(yōu)先考慮。
二、招聘的時間和形式
一）招聘的時間
1.報名時間：2011年11月18日—11月20日上午8：30至12：00，下午14：00至16：00。
2.筆試時間：11月27日上午9：00—11：00
3.面試時間：另行通知。
4.報名地點：廣州市司法職業(yè)學(xué)校校內(nèi)（廣州市白云區(qū)嘉禾鶴龍一路458號）
（二）招聘的形式：面向社會，公開招聘
三、招聘程序：
（一）報名（現(xiàn)場報名，通知符合報名條件者參加考試）
報名地址：廣州市白云區(qū)嘉禾鶴龍一路458號司法職業(yè)學(xué)校綜合大樓1樓。報名時請帶齊相關(guān)資料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、未婚或已婚計生證明、簡歷、所在單位同意報考證明、相關(guān)證書及業(yè)績成果材料等原件、復(fù)印件以及小一寸相片3張）。
（二）考試
1、考試的范圍：筆試將按照教育部頒布的中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)課程教學(xué)大綱的要求應(yīng)掌握的基本知識和中等職業(yè)學(xué)校教師需具備的綜合素質(zhì)進行測試。
2、考試的辦法：
（1）筆試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。成績合格者方可進入面試，筆試成績不帶入面試，筆試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。
（2）面試人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，依次確定面試人選進行面試，在筆試結(jié)束后的20個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試人員名單，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他面試人選。
面試成績采用百分制，面試包括面談和試教，面談和試教成績分別占面試總成績的40%和60%。
（三）體檢
在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按面試成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。教師崗位的體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2007）》，職員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由學(xué)校承擔(dān)；如需復(fù)檢，所需的體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
（五）確定擬聘人員、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示無異議的報送上級組織人事部門審核。
（六）辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同
對通過上級組織人事部門審核的擬聘人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。不能按期簽訂聘用合同者作放棄應(yīng)聘資格處理。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、在廣州市教育局的指導(dǎo)下，成立聘用領(lǐng)導(dǎo)小組（由學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、紀檢和組織人事科長）和工作小組（由學(xué)校組織人事、工會代表和教學(xué)業(yè)務(wù)骨干組成）。
工作小組負責(zé)：
（1）招聘計劃的擬訂及招聘工作的實施（包括受理應(yīng)聘人員的報考、審查報考資格條件，發(fā)給《準(zhǔn)考證》）；
（2）組織筆試工作；
（3）對體檢合格的應(yīng)聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面考核。
2、成立面試考官小組（由校領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀檢和教學(xué)業(yè)務(wù)骨干有關(guān)人員組成），組織面試工作。
（二）招聘工作的紀律要求
1、在公開招聘人員的工作中，如工作人員有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
2、實行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負責(zé)），嚴格按照密件要求做好保密工作。
3、試卷的評審做到公平、公正。
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開、透明。
5、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它內(nèi)容
1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，不接受其報名申請。
2.在廣州市教育局網(wǎng)和中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
3.公招每個環(huán)節(jié)的安排、通知將在本校網(wǎng)站公布。
五、公告終解釋權(quán)在本校。
聯(lián)系人：張老師、李老師
聯(lián)系電話：86085527
二○一一年十月三十一日