1.初級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)組織中職權(quán)的種類（掌握）
    （1）直線職權(quán)：直線人員（部門主管）所擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)和賞罰權(quán)等。
    （2）參謀職權(quán)：參謀人員所擁有的提出建議、提供咨詢等職權(quán)。
    （3）職能職權(quán)：職能部門管理者在其職能范圍內(nèi)對其他相關(guān)部門行使的部分直線權(quán)力。
    2.集權(quán)與分權(quán)程度的判別（熟悉）
    主要依據(jù)各管理層擁有的決策權(quán)，包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。
    3.影響集權(quán)和分權(quán)的因素（了解）
    影響集權(quán)和分權(quán)的因素主要有組織規(guī)模、組織歷史、管理理念、決策代價、管理人員的素質(zhì)和數(shù)量以及環(huán)境因素。
    「例題1.多選題」（2004年）根據(jù)管理工作的需要，組織中的職權(quán)一般分為（ ?。┞殭?quán)。
    A.直線
    B.曲線
    C.行政
    D.參謀
    E.職能
    [答案]ADE
    「例題2.單選題」（2006年）組織中的職權(quán)一般分為（ ?。﹨⒅\職權(quán)和職能職權(quán)。
    A.建議職權(quán)
    B.咨詢職權(quán)
    C.曲線職權(quán)
    D.直線職權(quán)
    [答案]D
    「例題3.單選題」（2008年）組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和（ ?。?。
    A.職能職權(quán)
    B.層次職權(quán)
    C.跨度職權(quán)
    D.部門職權(quán)
    [答案]A
    「例題4.單選題」（2007年）判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（ 　）。
    A.委任權(quán)
    B.建議權(quán)
    C.決策權(quán)
    D.執(zhí)行權(quán)
    [答案]C