根據(jù)工作需要，我校面向社會公開招聘實驗技術人員和管理人員。
一、用人方式
用人方式為人才派遣。
二、招聘原則
根據(jù)崗位需要，堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則，公開發(fā)布招聘信息，公示招聘結果。
三、招聘人員基本條件
1. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2. 熱心應聘崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
3. 有良好的品德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，為人正派，辦事公道；
4. 具有正常履行職責的身體條件，身體健康；
5. 學歷條件。
最后學歷在2012年7月31日之前畢業(yè)。碩士研究生學歷為國家計劃內全日制統(tǒng)招統(tǒng)考學歷,并獲得碩士學位。并且，本科學歷為“211、985 工程”院?；蛏蜿柟I(yè)大學全日制統(tǒng)招統(tǒng)考學歷，并取得學士學位。（三本除外。紀委監(jiān)察審計處、財務處、基建處的管理崗位學歷條件適當放寬，具體見招聘計劃信息表。）
6. 年齡在28周歲以下（1983年1月1日之后出生）。鐵西裝備制造業(yè)聚集區(qū)公共研發(fā)中心的管理崗位年齡條件放寬，具體見招聘計劃信息表。
7. 各崗位其他招聘條件要求詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2）。
四、招聘崗位及人數(shù)
1. 實驗員9人。
2. 管理人員18人。
具體招聘各崗位及招聘人數(shù)詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2）。
五、招聘程序
1. 網(wǎng)上報名：請應聘者下載并如實填寫《沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表》（附件3）及《沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表》（附件4），并于2012年1月20日16：00前發(fā)送到人事處郵箱：personnel_sut@126.com。請認真細致地按要求填寫表格，如出現(xiàn)表格信息不全或不符合要求的，后果由應聘者本人承擔。
2. 資格審查
人事處將對應聘人員的資格進行審查。應聘人員應提交各學歷的畢業(yè)證書和學位證書。
3. 筆試考核
資格審查合格者，統(tǒng)一進行筆試，選拔參加面試人選。筆試試卷滿分100分，60為及格，不及格者不能參加面試。
4. 面試考核
筆試成績合格者，按各崗位將成績由高分到低分排序，以1：3的比例確定面試人員。筆試成績不及格的不能參加面試，招聘崗位筆試成績及格者人數(shù)少于1：3的，按實際合格人數(shù)的成績排序參加面試。
管理人員面試由學校統(tǒng)一組織，實驗技術人員的面試由相關學院組織進行。
5. 確定擬聘人員。根據(jù)筆試成績和面試成績總和確定擬聘人員。將筆試和面試總成績由高到低排序，根據(jù)擬聘崗位類別、人數(shù)分別由高分到低分依次選擇，確定擬聘人員。
6. 考核通知
對于參加筆試、面試的應聘者，由學校通知。未接到通知的應聘者視為落選，不再另行通知。
7. 體檢
擬聘人員在指定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。
8. 公示
對擬聘人員進行公示。公示期為7天。
9. 檔案審核
學校與批準聘用的人員簽訂用人協(xié)議前，將對批準聘用人員的檔案材料進行審核，如果發(fā)現(xiàn)檔案材料與應聘材料不符，立刻取消聘用資格。
10. 聘用
批準聘用的人員要在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能按時畢業(yè)并取得規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、相關規(guī)定
1. 應聘人員應按要求履行應聘程序，如實提供應聘材料。對于違反者，學校將取消應聘和錄用資格。
2. 本次招聘的人員的用人方式為人才派遣，人事管理按《沈陽工業(yè)大學人才派遣管理暫行辦法》實行人事代理制度，須履行相關手續(xù)。
七、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2012年1月11日至2012年1月20日，逾期不予受理。
報名郵箱：personnel_sut@126.com
附件1：沈陽工業(yè)大學實驗員崗位招聘計劃信息表
附件2：沈陽工業(yè)大學管理崗位招聘計劃信息表
附件3：沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表
附件4：沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表
沈陽工業(yè)大學人事處
2012年1月11日
一、用人方式
用人方式為人才派遣。
二、招聘原則
根據(jù)崗位需要，堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則，公開發(fā)布招聘信息，公示招聘結果。
三、招聘人員基本條件
1. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2. 熱心應聘崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
3. 有良好的品德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，為人正派，辦事公道；
4. 具有正常履行職責的身體條件，身體健康；
5. 學歷條件。
最后學歷在2012年7月31日之前畢業(yè)。碩士研究生學歷為國家計劃內全日制統(tǒng)招統(tǒng)考學歷,并獲得碩士學位。并且，本科學歷為“211、985 工程”院?；蛏蜿柟I(yè)大學全日制統(tǒng)招統(tǒng)考學歷，并取得學士學位。（三本除外。紀委監(jiān)察審計處、財務處、基建處的管理崗位學歷條件適當放寬，具體見招聘計劃信息表。）
6. 年齡在28周歲以下（1983年1月1日之后出生）。鐵西裝備制造業(yè)聚集區(qū)公共研發(fā)中心的管理崗位年齡條件放寬，具體見招聘計劃信息表。
7. 各崗位其他招聘條件要求詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2）。
四、招聘崗位及人數(shù)
1. 實驗員9人。
2. 管理人員18人。
具體招聘各崗位及招聘人數(shù)詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2）。
五、招聘程序
1. 網(wǎng)上報名：請應聘者下載并如實填寫《沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表》（附件3）及《沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表》（附件4），并于2012年1月20日16：00前發(fā)送到人事處郵箱：personnel_sut@126.com。請認真細致地按要求填寫表格，如出現(xiàn)表格信息不全或不符合要求的，后果由應聘者本人承擔。
2. 資格審查
人事處將對應聘人員的資格進行審查。應聘人員應提交各學歷的畢業(yè)證書和學位證書。
3. 筆試考核
資格審查合格者，統(tǒng)一進行筆試，選拔參加面試人選。筆試試卷滿分100分，60為及格，不及格者不能參加面試。
4. 面試考核
筆試成績合格者，按各崗位將成績由高分到低分排序，以1：3的比例確定面試人員。筆試成績不及格的不能參加面試，招聘崗位筆試成績及格者人數(shù)少于1：3的，按實際合格人數(shù)的成績排序參加面試。
管理人員面試由學校統(tǒng)一組織，實驗技術人員的面試由相關學院組織進行。
5. 確定擬聘人員。根據(jù)筆試成績和面試成績總和確定擬聘人員。將筆試和面試總成績由高到低排序，根據(jù)擬聘崗位類別、人數(shù)分別由高分到低分依次選擇，確定擬聘人員。
6. 考核通知
對于參加筆試、面試的應聘者，由學校通知。未接到通知的應聘者視為落選，不再另行通知。
7. 體檢
擬聘人員在指定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。
8. 公示
對擬聘人員進行公示。公示期為7天。
9. 檔案審核
學校與批準聘用的人員簽訂用人協(xié)議前，將對批準聘用人員的檔案材料進行審核，如果發(fā)現(xiàn)檔案材料與應聘材料不符，立刻取消聘用資格。
10. 聘用
批準聘用的人員要在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能按時畢業(yè)并取得規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、相關規(guī)定
1. 應聘人員應按要求履行應聘程序，如實提供應聘材料。對于違反者，學校將取消應聘和錄用資格。
2. 本次招聘的人員的用人方式為人才派遣，人事管理按《沈陽工業(yè)大學人才派遣管理暫行辦法》實行人事代理制度，須履行相關手續(xù)。
七、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2012年1月11日至2012年1月20日，逾期不予受理。
報名郵箱：personnel_sut@126.com
附件1：沈陽工業(yè)大學實驗員崗位招聘計劃信息表
附件2：沈陽工業(yè)大學管理崗位招聘計劃信息表
附件3：沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表
附件4：沈陽工業(yè)大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表
沈陽工業(yè)大學人事處
2012年1月11日