2011年新疆喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》和《關(guān)于下達(dá)2011年葉城縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人辦發(fā)[2011]24號(hào)）等文件精神，葉城縣決定面向社會(huì)為19個(gè)全額事業(yè)單位公開招聘54名工作人員。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、新疆戶籍或生源的高校畢業(yè)生。
2、服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月4日。
3、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶。
下列人員不在此次公開招聘范圍:
1、機(jī)關(guān)、全額、差額事業(yè)單位正式在編人員(含補(bǔ)充中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充衛(wèi)生技術(shù)人員、5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員等);
2、2011年參加公務(wù)員、特崗教師等招錄考試，已被確定為錄取對(duì)象的；
3、2007年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的；
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
6、曾經(jīng)考取公職人員，但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用（聘用）資格的、錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在試用期內(nèi)離職(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
（二）報(bào)考條件
1、政治可靠，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針、政策、路線，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，能認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；
2、忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)；
3、具有崗位要求的文化程度和專業(yè)技能；
4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5、年滿18周歲以上，30周歲以下（即：1980年8月4日至1993年8月4日期間出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）;
6、學(xué)歷及戶籍要求詳見《崗位表》。報(bào)考人員學(xué)歷必須是經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。新疆或喀什地區(qū)戶籍要求落戶時(shí)間為2011年6月30日之前，對(duì)因外出上學(xué)戶口遷出至今未遷回新疆的高校畢業(yè)生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報(bào)名。
二、招聘崗位
此次面向社會(huì)公開招聘54名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《崗位表》。查閱及下載地址：新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日—8月17日，每天上午9∶30—13∶30，下午4∶00—8∶00（北京時(shí)間）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：葉城縣人力資源市場(chǎng)。
3、報(bào)名要求：
（1）本地報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案和其他相關(guān)證書、證明材料的原件、復(fù)印件，同時(shí)上交近期同底1寸彩色免冠照片4張，如實(shí)填寫《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)下載打?。┑饺~城縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）外地報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)下載打印《報(bào)名表》，并如實(shí)填寫，待戶口所在地派出所、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等簽署意見并加蓋公章后連同有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、證明材料傳真至報(bào)名處。
外地報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶所有傳真件原件、本人學(xué)籍檔案、近期同底1寸彩色免冠照片4張，以備考試和資格審核使用。
（3）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)按下列比例確定，招聘1－2人的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到3︰1的比例，招聘3人以上（含3人）的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到2︰1的比例。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)報(bào)考人數(shù)重新核定招聘崗位。報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，對(duì)報(bào)考此次不予招聘崗位的考生可另選其他一個(gè)崗位報(bào)名。
4、其他
（1）報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)收繳。報(bào)名及筆試、面試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元，面試入闈人員面試費(fèi)為40元。本地考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)，外地考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。
（2）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘的對(duì)象、范圍、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（3）報(bào)名結(jié)束后，縣人事部門根據(jù)考生《報(bào)名表》上的聯(lián)系方式，筆試考試前五天通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招考期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1、考試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，考試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和近期時(shí)事政治為主，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
2、試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。
3、筆試語(yǔ)種：考生統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。
4、筆試加分
（1）使用非本民族文字答題的考生在筆試成績(jī)上加10分；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生加10分；
（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶加5分。
符合上述多項(xiàng)加分的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的證明材料、相關(guān)證書。
5、取得招聘崗位要求專業(yè)碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的報(bào)考人員可免筆試，資格審查合格后直接參加面試。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)決定其聘用。
6、筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定：根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1-2人的崗位，按1:3的比例確定；招聘3人（含3人）以上的崗位，按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、資格審查部門：由縣人事、公安、紀(jì)檢等部門對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)予面試通知單。
資格審查不合格出現(xiàn)的面試入闈人員空缺，可根據(jù)招聘崗位考生筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、由具有考官資格的人員擔(dān)任面試考官，對(duì)面試入闈人員進(jìn)行面試。
2、面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。
3、面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢
按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（六）組織考察
組成考察組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。招聘崗位無(wú)合適人選，經(jīng)請(qǐng)示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。
（八）聘用
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。人事部門進(jìn)行合同認(rèn)定。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時(shí)須簽訂服務(wù)期限協(xié)議，服務(wù)期為6年（含一年試用期），服務(wù)期滿方可流動(dòng)。
四、監(jiān)督及其他要求
由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。考務(wù)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
政策咨詢及傳真電話：0998-7282035，0998－7287300
聯(lián)系人：廖勇彭博
縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0998-7282144
聯(lián)系人：王燕（葉城縣紀(jì)檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任）
聯(lián)系電話：0998-7291127
附：1、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年八月二日
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》和《關(guān)于下達(dá)2011年葉城縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人辦發(fā)[2011]24號(hào)）等文件精神，葉城縣決定面向社會(huì)為19個(gè)全額事業(yè)單位公開招聘54名工作人員。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、新疆戶籍或生源的高校畢業(yè)生。
2、服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月4日。
3、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶。
下列人員不在此次公開招聘范圍:
1、機(jī)關(guān)、全額、差額事業(yè)單位正式在編人員(含補(bǔ)充中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充衛(wèi)生技術(shù)人員、5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員等);
2、2011年參加公務(wù)員、特崗教師等招錄考試，已被確定為錄取對(duì)象的；
3、2007年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的；
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
6、曾經(jīng)考取公職人員，但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用（聘用）資格的、錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在試用期內(nèi)離職(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
（二）報(bào)考條件
1、政治可靠，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針、政策、路線，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，能認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；
2、忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)；
3、具有崗位要求的文化程度和專業(yè)技能；
4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5、年滿18周歲以上，30周歲以下（即：1980年8月4日至1993年8月4日期間出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）;
6、學(xué)歷及戶籍要求詳見《崗位表》。報(bào)考人員學(xué)歷必須是經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。新疆或喀什地區(qū)戶籍要求落戶時(shí)間為2011年6月30日之前，對(duì)因外出上學(xué)戶口遷出至今未遷回新疆的高校畢業(yè)生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報(bào)名。
二、招聘崗位
此次面向社會(huì)公開招聘54名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《崗位表》。查閱及下載地址：新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日—8月17日，每天上午9∶30—13∶30，下午4∶00—8∶00（北京時(shí)間）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：葉城縣人力資源市場(chǎng)。
3、報(bào)名要求：
（1）本地報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案和其他相關(guān)證書、證明材料的原件、復(fù)印件，同時(shí)上交近期同底1寸彩色免冠照片4張，如實(shí)填寫《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)下載打?。┑饺~城縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）外地報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)下載打印《報(bào)名表》，并如實(shí)填寫，待戶口所在地派出所、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等簽署意見并加蓋公章后連同有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、證明材料傳真至報(bào)名處。
外地報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶所有傳真件原件、本人學(xué)籍檔案、近期同底1寸彩色免冠照片4張，以備考試和資格審核使用。
（3）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)按下列比例確定，招聘1－2人的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到3︰1的比例，招聘3人以上（含3人）的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到2︰1的比例。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)報(bào)考人數(shù)重新核定招聘崗位。報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，對(duì)報(bào)考此次不予招聘崗位的考生可另選其他一個(gè)崗位報(bào)名。
4、其他
（1）報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)收繳。報(bào)名及筆試、面試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元，面試入闈人員面試費(fèi)為40元。本地考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)，外地考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。
（2）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘的對(duì)象、范圍、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（3）報(bào)名結(jié)束后，縣人事部門根據(jù)考生《報(bào)名表》上的聯(lián)系方式，筆試考試前五天通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招考期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1、考試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，考試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和近期時(shí)事政治為主，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
2、試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。
3、筆試語(yǔ)種：考生統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。
4、筆試加分
（1）使用非本民族文字答題的考生在筆試成績(jī)上加10分；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生加10分；
（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶加5分。
符合上述多項(xiàng)加分的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的證明材料、相關(guān)證書。
5、取得招聘崗位要求專業(yè)碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的報(bào)考人員可免筆試，資格審查合格后直接參加面試。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)決定其聘用。
6、筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定：根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1-2人的崗位，按1:3的比例確定；招聘3人（含3人）以上的崗位，按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、資格審查部門：由縣人事、公安、紀(jì)檢等部門對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)予面試通知單。
資格審查不合格出現(xiàn)的面試入闈人員空缺，可根據(jù)招聘崗位考生筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、由具有考官資格的人員擔(dān)任面試考官，對(duì)面試入闈人員進(jìn)行面試。
2、面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。
3、面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢
按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（六）組織考察
組成考察組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。招聘崗位無(wú)合適人選，經(jīng)請(qǐng)示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。
（八）聘用
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。人事部門進(jìn)行合同認(rèn)定。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時(shí)須簽訂服務(wù)期限協(xié)議，服務(wù)期為6年（含一年試用期），服務(wù)期滿方可流動(dòng)。
四、監(jiān)督及其他要求
由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。考務(wù)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
政策咨詢及傳真電話：0998-7282035，0998－7287300
聯(lián)系人：廖勇彭博
縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0998-7282144
聯(lián)系人：王燕（葉城縣紀(jì)檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任）
聯(lián)系電話：0998-7291127
附：1、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2、《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年八月二日