貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局招聘合同制工作人員信息
為加強(qiáng)我省質(zhì)監(jiān)“12365”投訴舉報(bào)熱線受理工作，根據(jù)國家質(zhì)檢總局有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘“12365”質(zhì)量熱線合同制工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“公開招聘、理論考試、面試、擇優(yōu)錄用”的方式，應(yīng)聘人員在自愿報(bào)名，資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為和不良社會影響（無被開除、辭退、除名等記錄）。
3、品德端正，身體健康，女性優(yōu)先，年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作制度。
4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)（打字速度在60字/分鐘以上），普通話達(dá)到二等乙級及以上水平，有良好的語言表達(dá)及文字組織能力，熟悉質(zhì)監(jiān)相關(guān)工作及有工作經(jīng)驗(yàn)（話務(wù)接待或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)）的人員優(yōu)先。
三、招聘相關(guān)事宜
1、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市云巖區(qū)毓秀路18號貴州省人才大市場一樓。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日（星期四）9點(diǎn)-16：30分（中午12點(diǎn)-13點(diǎn)休息）。
3、資格審查。報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件；普通話資格證原件、復(fù)印件；個(gè)人簡歷、近期免冠2寸照兩張。
4、筆試時(shí)間另行通知。
5、面試：按筆試成績1:2比例進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。
6、體檢：面試合格人員進(jìn)入體檢程序，時(shí)間另行通知
7、政審：體檢合格人員進(jìn)入政治審查階段。
8、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及報(bào)考資格條件和專業(yè)要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按報(bào)考條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。
9、不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
四、相關(guān)待遇
1、被錄用人員擬于2011年9月培訓(xùn)合格后，到貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局“12365”投訴舉報(bào)處置中心從事話務(wù)員等工作。內(nèi)容為接聽貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局12365質(zhì)量熱線，參與12365的各項(xiàng)咨詢服務(wù)活動，不定期接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、錄用人員的試用期為三個(gè)月，試用期工資800元/月期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同后，工資待遇如下：
（1）基本工資。新入職人員基本工資為1500元/月（含五金）；
（2）基本工資成長。入職超過三年且三年內(nèi)年度考核合格者每年享受不少于100元/月的工資成長；
（3）年終績效獎勵。每年年度績效考核合格者，根據(jù)綜合考核等級（合格、良好、優(yōu)秀）分別發(fā)放2000元至4000元的性年度獎勵；
（4）就餐。根據(jù)工作時(shí)間，每天提供二~三頓工作餐；
（5）其他。節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼；入職滿二年者享受一年的職工健康體檢；其余事項(xiàng)按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、具體薪資待遇以勞動合同為準(zhǔn)。
五、招聘相關(guān)事宜終解釋權(quán)歸貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局所有。
為加強(qiáng)我省質(zhì)監(jiān)“12365”投訴舉報(bào)熱線受理工作，根據(jù)國家質(zhì)檢總局有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘“12365”質(zhì)量熱線合同制工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“公開招聘、理論考試、面試、擇優(yōu)錄用”的方式，應(yīng)聘人員在自愿報(bào)名，資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為和不良社會影響（無被開除、辭退、除名等記錄）。
3、品德端正，身體健康，女性優(yōu)先，年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作制度。
4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)（打字速度在60字/分鐘以上），普通話達(dá)到二等乙級及以上水平，有良好的語言表達(dá)及文字組織能力，熟悉質(zhì)監(jiān)相關(guān)工作及有工作經(jīng)驗(yàn)（話務(wù)接待或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)）的人員優(yōu)先。
三、招聘相關(guān)事宜
1、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市云巖區(qū)毓秀路18號貴州省人才大市場一樓。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日（星期四）9點(diǎn)-16：30分（中午12點(diǎn)-13點(diǎn)休息）。
3、資格審查。報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件；普通話資格證原件、復(fù)印件；個(gè)人簡歷、近期免冠2寸照兩張。
4、筆試時(shí)間另行通知。
5、面試：按筆試成績1:2比例進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。
6、體檢：面試合格人員進(jìn)入體檢程序，時(shí)間另行通知
7、政審：體檢合格人員進(jìn)入政治審查階段。
8、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及報(bào)考資格條件和專業(yè)要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按報(bào)考條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。
9、不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
四、相關(guān)待遇
1、被錄用人員擬于2011年9月培訓(xùn)合格后，到貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局“12365”投訴舉報(bào)處置中心從事話務(wù)員等工作。內(nèi)容為接聽貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局12365質(zhì)量熱線，參與12365的各項(xiàng)咨詢服務(wù)活動，不定期接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、錄用人員的試用期為三個(gè)月，試用期工資800元/月期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同后，工資待遇如下：
（1）基本工資。新入職人員基本工資為1500元/月（含五金）；
（2）基本工資成長。入職超過三年且三年內(nèi)年度考核合格者每年享受不少于100元/月的工資成長；
（3）年終績效獎勵。每年年度績效考核合格者，根據(jù)綜合考核等級（合格、良好、優(yōu)秀）分別發(fā)放2000元至4000元的性年度獎勵；
（4）就餐。根據(jù)工作時(shí)間，每天提供二~三頓工作餐；
（5）其他。節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼；入職滿二年者享受一年的職工健康體檢；其余事項(xiàng)按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、具體薪資待遇以勞動合同為準(zhǔn)。
五、招聘相關(guān)事宜終解釋權(quán)歸貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局所有。