根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，按照2012年度襄陽(yáng)市直事業(yè)單位編制、人員增人計(jì)劃，襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織市直65個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘288名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年湖北襄陽(yáng)市直部分事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件詳情等見(jiàn)《2012年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年7月31日。
三、報(bào)名及資格審查
(一) 報(bào)名時(shí)間：2012年4月10至11日
上午9：00—12：00 下午2：30—5：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市人事考試院(襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局院內(nèi))
(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，參加筆試人員繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用。進(jìn)入面試人員在面試現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)50元(筆試、面試收費(fèi)依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào))。
1、應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證和就業(yè)推薦表，其中定向生、委培生還須持有關(guān)單位同意報(bào)考的證明;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名花名冊(cè)》，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
4、對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的《襄陽(yáng)市城市居民低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件(復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的證明。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
6、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。
7、報(bào)考人員不得請(qǐng)人*或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消報(bào)考人員本次考試資格，報(bào)考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄陽(yáng)市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。
8、參加筆試人員請(qǐng)于2012年4月18日至19日憑收費(fèi)發(fā)票到市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
9、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
(一)筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料于4月24日前到襄陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間
2012年4月21日上午9：00——11：30
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、主管部門(mén)和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生、副高級(jí)職稱及以上人員，開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;招聘中小學(xué)教師，面試實(shí)行說(shuō)課、講課和回答問(wèn)題相結(jié)合的方式;招聘幼兒園教師等特殊崗位人員，面試實(shí)行說(shuō)課、講課和才藝表演等方式。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
襄陽(yáng)人事網(wǎng)
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員?？己?、體檢情況和擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
政策咨詢電話：0710-3607160
考務(wù)咨詢電話：0710-3604987
監(jiān) 督 電 話：0710-3604707
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月二十九日
2012年湖北襄陽(yáng)市直部分事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件詳情等見(jiàn)《2012年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年7月31日。
三、報(bào)名及資格審查
(一) 報(bào)名時(shí)間：2012年4月10至11日
上午9：00—12：00 下午2：30—5：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市人事考試院(襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局院內(nèi))
(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，參加筆試人員繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用。進(jìn)入面試人員在面試現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)50元(筆試、面試收費(fèi)依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào))。
1、應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證和就業(yè)推薦表，其中定向生、委培生還須持有關(guān)單位同意報(bào)考的證明;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名花名冊(cè)》，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
4、對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的《襄陽(yáng)市城市居民低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件(復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的證明。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
6、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。
7、報(bào)考人員不得請(qǐng)人*或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消報(bào)考人員本次考試資格，報(bào)考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄陽(yáng)市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。
8、參加筆試人員請(qǐng)于2012年4月18日至19日憑收費(fèi)發(fā)票到市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
9、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級(jí)以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
(一)筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料于4月24日前到襄陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間
2012年4月21日上午9：00——11：30
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、主管部門(mén)和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生、副高級(jí)職稱及以上人員，開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;招聘中小學(xué)教師，面試實(shí)行說(shuō)課、講課和回答問(wèn)題相結(jié)合的方式;招聘幼兒園教師等特殊崗位人員，面試實(shí)行說(shuō)課、講課和才藝表演等方式。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
襄陽(yáng)人事網(wǎng)
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員?？己?、體檢情況和擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
政策咨詢電話：0710-3607160
考務(wù)咨詢電話：0710-3604987
監(jiān) 督 電 話：0710-3604707
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月二十九日