1、招聘崗位、范圍和條件
具體的招聘崗位、招聘人數(shù),招聘條件及有關(guān)事項(xiàng),詳見(jiàn)《哈爾濱市衛(wèi)生局直屬單位2011年緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
2、招聘數(shù)額
招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共53名。
3、招聘條件
4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
5、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
6、招聘計(jì)劃中的招聘對(duì)象,應(yīng)屆人員為:2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
8、考試
主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,測(cè)試應(yīng)聘崗位人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)??荚嚦煽?jī)?yōu)?00分。考試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
考試后,按聘用崗位數(shù)額,由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如面試人員因出現(xiàn)并列成績(jī),無(wú)法按1:1比例確定體檢人選時(shí),需對(duì)并列人員進(jìn)行加試,以確定考試成績(jī)的高低排序。
9、體檢與考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考核。
10、公示
體檢、考核合格人員名單在哈爾濱市人社局網(wǎng)站及哈爾濱市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。
11、聘用及相關(guān)待遇
公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員均為事業(yè)編制,身份均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。聘用人員試用期為六個(gè)月,試用期不合格的取消聘用資格。試用期滿簽訂聘用合同,初次簽訂聘用合同時(shí)間為三年(含試用期)。聘用人員工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體的招聘崗位、招聘人數(shù),招聘條件及有關(guān)事項(xiàng),詳見(jiàn)《哈爾濱市衛(wèi)生局直屬單位2011年緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
2、招聘數(shù)額
招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共53名。
3、招聘條件
4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
5、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
6、招聘計(jì)劃中的招聘對(duì)象,應(yīng)屆人員為:2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
8、考試
主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,測(cè)試應(yīng)聘崗位人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)??荚嚦煽?jī)?yōu)?00分。考試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
考試后,按聘用崗位數(shù)額,由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如面試人員因出現(xiàn)并列成績(jī),無(wú)法按1:1比例確定體檢人選時(shí),需對(duì)并列人員進(jìn)行加試,以確定考試成績(jī)的高低排序。
9、體檢與考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考核。
10、公示
體檢、考核合格人員名單在哈爾濱市人社局網(wǎng)站及哈爾濱市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。
11、聘用及相關(guān)待遇
公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員均為事業(yè)編制,身份均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。聘用人員試用期為六個(gè)月,試用期不合格的取消聘用資格。試用期滿簽訂聘用合同,初次簽訂聘用合同時(shí)間為三年(含試用期)。聘用人員工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。