陜西省紫陽縣2011年公開招聘縣有線電視臺節(jié)目主持人員簡章
因工作需要，經研究，為縣有線電視臺公開招聘節(jié)目主持2人（男、女各1人），現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，政治表現好；
2、具有履行崗位職責所需的業(yè)務能力水平，身心健康；
3、具有全日制普通高校大專以上學歷，普通話等級一級乙等以上，男身高1.70米以上，女身高1.65米以上，年齡25周歲以下（1986年8月31日后出生）。
二、報名與資格審查
1、報名
凡符合招聘條件者，持身份證、畢業(yè)證、報到證、相關資格證書原件及復印件和近期彩色1寸免冠照片4張，于2011年8月17日至2011年8月23日到紫陽縣人社局人事股報名（地址：紫府路縣政府對面。聯系電話：0915－4426470）。報考人數與擬招聘人數比例一般不低于3：1。報考費200元。
2、資格審查
對報考人員將進行資格審查，不符合招聘條件的，取消其報考資格。報考人員應如實提供個人信息和有關證件，凡弄虛作假、有舞弊行為的，一經查實取消資格。
三、考試
分試鏡、面試和筆試。試鏡為初審，不計入總成績。
（一）試鏡。主要測試報考人員上鏡效果，普通話水平。報考人員現場抽取一篇500字以內的播音稿到演播室按抽簽序號播音。總分100分，上鏡評分40分，普通話60分。由評委現場評分，去掉一個分和一個最低分后取平均得分，按招聘人數1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（二）面試。主要包括四個環(huán)節(jié)：
1、按指定內容上鏡播音；
2、按面試題材虛擬主持節(jié)目（3分鐘左右）；
3、根據自身特長進行才藝表演。演唱、小品、朗誦均可（3分鐘左右）；
4、記憶力測試。抽選測試內容（100字）默記2分鐘后進行背誦。
面試滿分100分，各占25分。由評委現場評分，去掉一個分和一個最低分后取平均得分。按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。
（三）筆試。筆試內容為新聞命題寫作、新聞稿件編輯。卷面滿分100分。
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%計算綜合成績，按綜合成績由高分到低分等額確定參加體檢人員。
考試的具體時間、地點另行通知。
四、體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人負擔。體檢合格者，由縣人社局會同主管部門對擬聘用人員政治思想素質、道德質量修養(yǎng)、遵紀守法等情況進行考察。因體檢、考察不合格出現的缺額，是否補錄，由縣招聘領導小組決定。
五、聘用
對體檢、考察合格人員進行公示，公示期為5天。公示無異議后，予以初錄。進行2個月的試播，試播結束后由相關部門在一定范圍內進行問卷調查。根據調查情況由領導小組確定是否錄用。
六、組織領導
成立招聘工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣紀委主要領導任副組長，縣委組織部、縣委宣傳部、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣文電局等部門的主要領導為成員。下設辦公室，辦公地點設在縣人社局，具體負責考務工作。招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本《簡章》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組決定。
因工作需要，經研究，為縣有線電視臺公開招聘節(jié)目主持2人（男、女各1人），現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，政治表現好；
2、具有履行崗位職責所需的業(yè)務能力水平，身心健康；
3、具有全日制普通高校大專以上學歷，普通話等級一級乙等以上，男身高1.70米以上，女身高1.65米以上，年齡25周歲以下（1986年8月31日后出生）。
二、報名與資格審查
1、報名
凡符合招聘條件者，持身份證、畢業(yè)證、報到證、相關資格證書原件及復印件和近期彩色1寸免冠照片4張，于2011年8月17日至2011年8月23日到紫陽縣人社局人事股報名（地址：紫府路縣政府對面。聯系電話：0915－4426470）。報考人數與擬招聘人數比例一般不低于3：1。報考費200元。
2、資格審查
對報考人員將進行資格審查，不符合招聘條件的，取消其報考資格。報考人員應如實提供個人信息和有關證件，凡弄虛作假、有舞弊行為的，一經查實取消資格。
三、考試
分試鏡、面試和筆試。試鏡為初審，不計入總成績。
（一）試鏡。主要測試報考人員上鏡效果，普通話水平。報考人員現場抽取一篇500字以內的播音稿到演播室按抽簽序號播音。總分100分，上鏡評分40分，普通話60分。由評委現場評分，去掉一個分和一個最低分后取平均得分，按招聘人數1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（二）面試。主要包括四個環(huán)節(jié)：
1、按指定內容上鏡播音；
2、按面試題材虛擬主持節(jié)目（3分鐘左右）；
3、根據自身特長進行才藝表演。演唱、小品、朗誦均可（3分鐘左右）；
4、記憶力測試。抽選測試內容（100字）默記2分鐘后進行背誦。
面試滿分100分，各占25分。由評委現場評分，去掉一個分和一個最低分后取平均得分。按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。
（三）筆試。筆試內容為新聞命題寫作、新聞稿件編輯。卷面滿分100分。
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%計算綜合成績，按綜合成績由高分到低分等額確定參加體檢人員。
考試的具體時間、地點另行通知。
四、體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人負擔。體檢合格者，由縣人社局會同主管部門對擬聘用人員政治思想素質、道德質量修養(yǎng)、遵紀守法等情況進行考察。因體檢、考察不合格出現的缺額，是否補錄，由縣招聘領導小組決定。
五、聘用
對體檢、考察合格人員進行公示，公示期為5天。公示無異議后，予以初錄。進行2個月的試播，試播結束后由相關部門在一定范圍內進行問卷調查。根據調查情況由領導小組確定是否錄用。
六、組織領導
成立招聘工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣紀委主要領導任副組長，縣委組織部、縣委宣傳部、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣文電局等部門的主要領導為成員。下設辦公室，辦公地點設在縣人社局，具體負責考務工作。招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本《簡章》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組決定。