根據(jù)《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立玉溪市人力資源和社會(huì)保障局信息中心的批復(fù)》文件（玉機(jī)編[2010]15號(hào)），玉溪市人力資源和社會(huì)保障局信息中心是玉溪市人力資源和社會(huì)保障局直屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘職數(shù)、崗位及要求
    招聘崗位職數(shù)及要求.doc：招聘崗位職數(shù)及要求.doc
     
    （一）基本條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針政策，遵紀(jì)守法。
    2、人力資源綜合管理崗位限國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；其余崗位限普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
    3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有為人力資源和社會(huì)保障信息化事業(yè)獻(xiàn)身的精神，具備良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。
    4、身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作。
    （二）招聘崗位職數(shù)及要求
    二、招聘程序
    （一）報(bào)名辦法
    1、報(bào)名時(shí)間：2011年 11月28日上午08∶00-2011年12月2日下午17∶00。
    2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間）→參加考試。
    3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2011年12月4日。
    （二）資格審查、復(fù)審
    由玉溪市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、及各種相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及資格證書等，以上證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
    （三）考核辦法
    數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)崗位：
    考試包括筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能考核)。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%+專業(yè)技能考核成績(jī)占40%）。
    人力資源綜合管理崗位：
    考試包括筆試和結(jié)構(gòu)化面試。其中筆試成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%
    筆試內(nèi)容：
    · 數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)崗位：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)理論知識(shí)
    · 人力資源綜合管理崗位：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》
    （四）進(jìn)入面試及專業(yè)技能考核人員的確定
    按照筆試成績(jī)及加分以1:3的比例確定進(jìn)入面試考核人選。
    （五）確定體檢及擬聘用人選
    按照綜合成績(jī)（折算后的筆試成績(jī)＋加分＋折算后的面試成績(jī)）從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上。
    體檢按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢，體檢合格者，確定為崗位擬聘用人員，體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。
    （六）公示
    擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
     
    （七）聘用
    擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
    擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
    三、紀(jì)律要求
    （一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
    （二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
    （三）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
    附件：加分認(rèn)證證書.doc
    玉溪市人力資源和社會(huì)保障局
    二〇一一年十一月二十三日