2011河南省事業(yè)單位招聘：河南省南陽市丹江口庫區(qū)監(jiān)測站公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策要求，南陽市丹江口庫區(qū)監(jiān)測站面向社會公開招聘19名工作人員。具體招聘實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過考試、考核進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍：
面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)保事業(yè)，思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
7、有下列情形之一者，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③按照有關(guān)規(guī)定其他不得報考的。
三、公開招聘人員的數(shù)量和職位
面向社會公開招工作人員19名：環(huán)境監(jiān)測14名、英語1名、計算機(jī)1名，文秘1名，講解員2名。
四、公開招聘的具體條件
1、公開招聘環(huán)境監(jiān)測人員條件：
①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
②本科以上學(xué)歷（研究生年齡可放寬到35歲，即1976年8月1日以后出生）；
③環(huán)境監(jiān)測專業(yè)及相近相關(guān)專業(yè)（環(huán)境監(jiān)測專業(yè)及與之相關(guān)的環(huán)境工程、分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物科學(xué)、儀器分析專業(yè)）畢業(yè)生。
2、公開招聘英語、計算機(jī)、文秘人員條件：
①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
②本科以上學(xué)歷；
③英語類、計算機(jī)類、文秘類等專業(yè)畢業(yè)生。
3、公開招聘講解員條件：
①年齡在25周歲以下（1986年8月1日以后出生）；
②旅游、文學(xué)與新聞傳播、廣播電視新聞學(xué)、播音與主持藝術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
③品貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力較強(qiáng)、具有較好的溝通能力。
五、報名與資格審查
1、本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的辦法。資格審查確認(rèn)時提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、有工作單位的需提供原單位同意報考的證明。
2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。報名人數(shù)與公開招聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減招聘職位。急需緊缺專業(yè)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試試卷異地命題，異地閱卷。根據(jù)實際情況，筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（卷面分各100分）。公共基礎(chǔ)知識成績占筆試總成績的40％，專業(yè)知識成績占筆試總成績的60％。筆試成績在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時公布進(jìn)入面試人員名單。
根據(jù)豫組通〔2009〕24號和豫人社〔2009〕175號文件有關(guān)規(guī)定，對在南陽市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上，考核合格者，參加這次招聘的筆試成績加5分。在南陽市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
（二）面試
面試異地命題，使用異地考官。面試工作在市人社局、環(huán)保局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下實施。
講解員職位根據(jù)筆試成績，按公開招聘職位1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。講解員職位的面試主要綜合考察應(yīng)聘人員是否具備講解員的必備素質(zhì)。講解員職位面試成績占總成績的60％。
其他職位根據(jù)筆試成績，按公開招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺專業(yè)招聘職位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績按百分制計算，英語、文秘、環(huán)境監(jiān)測、計算機(jī)，面試成績占總成績的40％。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時公布體檢人員名單。
七、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按聘用職位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》以及人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉的通知》的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報名人員個人承擔(dān)，體檢結(jié)果在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布。
考核工作要按照有關(guān)規(guī)定，在市人社局和環(huán)保局的指導(dǎo)下，采取誰用人、誰考核、誰負(fù)責(zé)的方法組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括思想、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、資格條件等。
考核合格的人員從高分到低分確定擬聘人選。
八、公示和聘用
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示7天，公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
九、工資福利待遇
試用期間和試用期滿合格人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行回避制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格招聘紀(jì)律和考風(fēng)紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
推薦： 南陽市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策要求，南陽市丹江口庫區(qū)監(jiān)測站面向社會公開招聘19名工作人員。具體招聘實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過考試、考核進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍：
面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)保事業(yè)，思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
7、有下列情形之一者，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③按照有關(guān)規(guī)定其他不得報考的。
三、公開招聘人員的數(shù)量和職位
面向社會公開招工作人員19名：環(huán)境監(jiān)測14名、英語1名、計算機(jī)1名，文秘1名，講解員2名。
四、公開招聘的具體條件
1、公開招聘環(huán)境監(jiān)測人員條件：
①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
②本科以上學(xué)歷（研究生年齡可放寬到35歲，即1976年8月1日以后出生）；
③環(huán)境監(jiān)測專業(yè)及相近相關(guān)專業(yè)（環(huán)境監(jiān)測專業(yè)及與之相關(guān)的環(huán)境工程、分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物科學(xué)、儀器分析專業(yè)）畢業(yè)生。
2、公開招聘英語、計算機(jī)、文秘人員條件：
①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
②本科以上學(xué)歷；
③英語類、計算機(jī)類、文秘類等專業(yè)畢業(yè)生。
3、公開招聘講解員條件：
①年齡在25周歲以下（1986年8月1日以后出生）；
②旅游、文學(xué)與新聞傳播、廣播電視新聞學(xué)、播音與主持藝術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
③品貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力較強(qiáng)、具有較好的溝通能力。
五、報名與資格審查
1、本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的辦法。資格審查確認(rèn)時提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、有工作單位的需提供原單位同意報考的證明。
2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。報名人數(shù)與公開招聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減招聘職位。急需緊缺專業(yè)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試試卷異地命題，異地閱卷。根據(jù)實際情況，筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（卷面分各100分）。公共基礎(chǔ)知識成績占筆試總成績的40％，專業(yè)知識成績占筆試總成績的60％。筆試成績在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時公布進(jìn)入面試人員名單。
根據(jù)豫組通〔2009〕24號和豫人社〔2009〕175號文件有關(guān)規(guī)定，對在南陽市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上，考核合格者，參加這次招聘的筆試成績加5分。在南陽市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
（二）面試
面試異地命題，使用異地考官。面試工作在市人社局、環(huán)保局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下實施。
講解員職位根據(jù)筆試成績，按公開招聘職位1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。講解員職位的面試主要綜合考察應(yīng)聘人員是否具備講解員的必備素質(zhì)。講解員職位面試成績占總成績的60％。
其他職位根據(jù)筆試成績，按公開招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺專業(yè)招聘職位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績按百分制計算，英語、文秘、環(huán)境監(jiān)測、計算機(jī)，面試成績占總成績的40％。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時公布體檢人員名單。
七、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按聘用職位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》以及人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉的通知》的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報名人員個人承擔(dān)，體檢結(jié)果在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布。
考核工作要按照有關(guān)規(guī)定，在市人社局和環(huán)保局的指導(dǎo)下，采取誰用人、誰考核、誰負(fù)責(zé)的方法組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括思想、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、資格條件等。
考核合格的人員從高分到低分確定擬聘人選。
八、公示和聘用
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示7天，公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
九、工資福利待遇
試用期間和試用期滿合格人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行回避制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格招聘紀(jì)律和考風(fēng)紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。
推薦： 南陽市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告