聊城大學(xué)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
聊城大學(xué)是山東省屬綜合性大學(xué)，坐落在有著“江北水城”美稱的歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校始建于1974年，原名山東師范學(xué)院聊城分院，1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)改為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)和開展同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位、教育碩士等專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)資格?，F(xiàn)設(shè)有28個(gè)學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部、76個(gè)本科專業(yè)、45個(gè)碩士點(diǎn)，本科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類，全日制在校生26000余人。
根據(jù)省人社廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位
本次擬招聘59人，招聘的崗位、學(xué)歷、專業(yè)條件及人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘基本條件
面向社會(huì)，凡具備以下條件的人員均可報(bào)名：
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)，身心健康；
2、具備所從事專業(yè)技術(shù)崗位要求的教學(xué)、科研能力和水平；
3、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息在本校網(wǎng)站、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名程序及資格審查
應(yīng)聘人員到相關(guān)學(xué)院報(bào)名（同時(shí)將《應(yīng)聘人員信息登記表》提交人事處一份），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。報(bào)名需提交的應(yīng)聘材料須包括：《應(yīng)聘人員信息登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明以及獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2011年9月8日。
人事處和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位條件和學(xué)科發(fā)展需要對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，初審合格的方可進(jìn)入學(xué)?？疾?。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位，可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試考核的方式。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
面試主要采取答辯和試講的方式，學(xué)校成立考察小組（成員不少于7人），對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己瞬扇〔殚啓n案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢按山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單，并報(bào)省人社廳公示。公示無(wú)異議的報(bào)省人社廳備案，符合條件的，由省人社廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)。來(lái)校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)人事處郵編：252059
聯(lián)系人：閆老師
電話：0635—8239668E-mail:tpk@lcu.edu.cn
招聘待遇詳見聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站
附件：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2、《應(yīng)聘人員信息登記表》
聊城大學(xué)
二〇一一年八月二十四日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
應(yīng)聘人員信息登記表.DOC
聊城大學(xué)是山東省屬綜合性大學(xué)，坐落在有著“江北水城”美稱的歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校始建于1974年，原名山東師范學(xué)院聊城分院，1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)改為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)和開展同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位、教育碩士等專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)資格?，F(xiàn)設(shè)有28個(gè)學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部、76個(gè)本科專業(yè)、45個(gè)碩士點(diǎn)，本科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類，全日制在校生26000余人。
根據(jù)省人社廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位
本次擬招聘59人，招聘的崗位、學(xué)歷、專業(yè)條件及人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘基本條件
面向社會(huì)，凡具備以下條件的人員均可報(bào)名：
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)，身心健康；
2、具備所從事專業(yè)技術(shù)崗位要求的教學(xué)、科研能力和水平；
3、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息在本校網(wǎng)站、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名程序及資格審查
應(yīng)聘人員到相關(guān)學(xué)院報(bào)名（同時(shí)將《應(yīng)聘人員信息登記表》提交人事處一份），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。報(bào)名需提交的應(yīng)聘材料須包括：《應(yīng)聘人員信息登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明以及獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2011年9月8日。
人事處和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位條件和學(xué)科發(fā)展需要對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，初審合格的方可進(jìn)入學(xué)?？疾?。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位，可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試考核的方式。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
面試主要采取答辯和試講的方式，學(xué)校成立考察小組（成員不少于7人），對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己瞬扇〔殚啓n案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢按山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員名單，并報(bào)省人社廳公示。公示無(wú)異議的報(bào)省人社廳備案，符合條件的，由省人社廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)。來(lái)校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)人事處郵編：252059
聯(lián)系人：閆老師
電話：0635—8239668E-mail:tpk@lcu.edu.cn
招聘待遇詳見聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站
附件：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2、《應(yīng)聘人員信息登記表》
聊城大學(xué)
二〇一一年八月二十四日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
應(yīng)聘人員信息登記表.DOC