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中國科學(xué)院金屬研究所成立于1953年，是新中國成立后中國科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，首任所長是我國的物理冶金學(xué)家李薰先生?，F(xiàn)任所長盧柯院士，名譽所長師昌緒院士。經(jīng)老一輩科學(xué)家和幾代人的不懈努力，金屬研究所已經(jīng)發(fā)展成為我國享譽海內(nèi)外的材料科學(xué)與工程研究的重要基地。
中國科學(xué)院金屬研究所以高性能金屬材料、新型無機非金屬材料和先進復(fù)合材料等為主要研究對象，研究這些材料的結(jié)構(gòu)、性能、使役行為及其防護技術(shù)，并 注重材料制備與加工及工程化研究，形成基礎(chǔ)、應(yīng)用與開發(fā)并重的發(fā)展格局。在基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面以沈陽材料科學(xué)國家（聯(lián)合）實驗室、金屬腐蝕與防護國家重點實驗室為核心，瞄準國際前沿，解決重大的學(xué)科問題；在應(yīng)用研究領(lǐng)域以沈陽先進材料研究發(fā)展中心、材料環(huán)境腐蝕研究中心為核心，為國家重大戰(zhàn)略需求解決 關(guān)鍵性的技術(shù)問題。
截至2010年底，金屬所共有在職職工826人，其中科技人員425人、科技支撐人員133人，其中有中國科學(xué)院院士和中國工程院院士7人、第三世 界科學(xué)院院士2人，研究員及正高級工程技術(shù)人員113人、副研究員及高級工程技術(shù)人員236人。在科研人員中，有國家杰出青年基金獲得者17人，是國內(nèi)在 材料科學(xué)領(lǐng)域獲得國家杰出青年科學(xué)基金人數(shù)多的單位，有國家“”入選者2人，中國科學(xué)院“百人計劃”入選者25人。
金屬研究所與世界30多個國家的研究機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體、企業(yè)建立了廣泛的合作交流關(guān)系，并與英、美、德、日、意等國的科研機構(gòu)和大學(xué)開展國際前沿合作課題研究；中科院金屬所有14名科研人員在30個國際學(xué)術(shù)組織任職，有10名科研人員在16個國際期刊任職。其中盧柯院士被聘為美國《科學(xué)》周刊評審編輯，成為首位出任評審編輯的中國科學(xué)家。
受中國金屬學(xué)會、中國材料研究學(xué)會、國家自然科學(xué)基金委員會、中國腐蝕與防護學(xué)會等委托，金屬所編輯出版《金屬學(xué)報》（中、英文版）、《材料科學(xué)與技術(shù)》（英文版）、《材料研究學(xué)報》（中文版）、《中國腐蝕與防護學(xué)報》、《腐蝕科學(xué)與防護技術(shù)》等6種學(xué)術(shù)刊物。
中科院金屬所還是國內(nèi)材料科學(xué)領(lǐng)域重要的研究生培養(yǎng)基地，現(xiàn)有材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科博士研究生培養(yǎng)點、材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科碩士研究生 培養(yǎng)點，包含材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、腐蝕科學(xué)與防護4個二級學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點，并設(shè)有材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科博士后流動 站?，F(xiàn)有在學(xué)研究生618名，其中博士研究生347名，碩士研究生271名。金屬所堅持“質(zhì)量第一”的研究生培養(yǎng)理念，致力于培養(yǎng)造就材料科學(xué)與工程領(lǐng)域 領(lǐng)軍人才，有10名博士畢業(yè)生獲得全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎，是材料科學(xué)與工程學(xué)科獲獎多的單位，有23人榮獲中科院院長獎學(xué)金特別獎，在科學(xué)院研究所中 位居前列。
未來的金屬所將凝聚一批國際材料科學(xué)精英人才，擁有先進的儀器裝備和支撐條件，具備規(guī)范、高效的管理與運行機制，能夠承擔國家重大工程所需的尖端材 料技術(shù)研究任務(wù)，不斷涌現(xiàn)有國際影響的原創(chuàng)性研究成果和自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新材料，同時金屬所將成為國內(nèi)外材料科學(xué)與工程領(lǐng)域中一個重要的學(xué)術(shù)合作交流平臺。
根據(jù)本所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，面向海內(nèi)外誠聘學(xué)科帶頭人及海外杰出人才（“百人計劃”學(xué)者），歡迎加盟我所共創(chuàng)輝煌。
招聘人才如下：
一、學(xué)科帶頭人（國家“”學(xué)者）
招聘崗位：A類，長期項目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個月），研究部主任；B類，短期項目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個月）
（一）申請條件
1. 年齡一般不超過50歲，在國外高校、科研院所擔任教授（或相當于教授）職務(wù)；
2. 具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢；
3. 具有先進管理理念和很強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊伍承擔重大科研任務(wù)，組織、推動和實施重大科技創(chuàng)新活動；
4. 在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻，并在國際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5. 學(xué)風正派、誠實守信、治學(xué)嚴謹。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 協(xié)議工資，可面議；
2. 獲得國家支持的100萬安家費及我所匹配的住房補貼；
3. 不少于1000萬元的啟動經(jīng)費（啟動經(jīng)費根據(jù)科研工作需要可追加）；
4. 工作用房等。
二、引進海外杰出人才（科學(xué)院“百人計劃”A類）
（一）申請條件
1. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2. 在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3. 達到用人單位研究員崗位要求的學(xué)術(shù)水平，有能力帶領(lǐng)團隊在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
4. 候選人應(yīng)符合用人單位相關(guān)崗位的聘用條件，全時全職在崗工作（項目執(zhí)行期一般為3年，從入選年度算起）；
5. 候選人應(yīng)恪守科學(xué)道德，學(xué)風正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設(shè)而奮斗的奉獻精神。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項目執(zhí)行期間享受我所課題組組長待遇，以及2000元/月的“百人計劃”補貼；
2. 獲得60萬元住房補貼；
3. 100萬元的啟動經(jīng)費，以及200萬元科研經(jīng)費；
4. 工作用房等。
三、引進“青年”人才（科學(xué)院“百人計劃”Y類）
（一）申請條件
1. 年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2. 在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3. 回國（來華）前在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4. 引進后全職回國（來華）工作；
5. 是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 6. 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項目執(zhí)行期間享受我所課題組組長待遇，以及2000元/月的“百人計劃”補貼；
2. 獲得60萬元住房補貼；
3. 100萬元的啟動經(jīng)費，以及200－300萬元科研經(jīng)費；
4. 工作用房等。
四、所引進優(yōu)秀學(xué)者
（一）申請條件
1. 具有博士學(xué)位，年齡38歲以下；
2. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上國外科研工作經(jīng)歷；
3. 獨立主持或作為骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，具有帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究工作并做出具有國際水平創(chuàng)新成果的能力或潛力；
4. 在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄和引用，或擁有重大發(fā)明（專利），掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；
5. 具有立足國內(nèi)、面向世界，為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神；
6. 國內(nèi)（院外）應(yīng)聘人員，除要求具有博士學(xué)位和年齡38歲以下外，須在原單位有副研究員（副教授）崗位任職經(jīng)歷，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，或者為全國、中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，中科院院長特別獎、院長優(yōu)秀獎、中國科學(xué)院金屬研究所“葛庭燧獎研金”或相當榮譽獲得者。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 享受我所同職位人員崗位津貼；
2. 引進人才特殊住房補貼（28－36萬元）；
3. 50-100萬元科研啟動經(jīng)費；
4. 工作用房等。
五、招聘程序
1. 書面材料評議；
2. 通過所招聘委員會評議獲得相應(yīng)崗位聘任資格；
3. 申報“百人計劃”人才項目者，還需在到位工作半年后通過我所組織的擇優(yōu)支持評審委員會評議；
4. 申報“”、“青年”者需通過國家相應(yīng)引進人才平臺組織的評審；
5. 到位工作后所長聘任。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1. 個人簡歷；
2. 發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文；
3. 三位教授級國外同行的推薦信函（申報引進“優(yōu)秀學(xué)者”崗位者，可以有國內(nèi)同行推薦）；
4. 已取得的重要科研成果證明（專利證書、產(chǎn)品證書）；
5. 對開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計劃和要求；
6. 其他材料：根據(jù)所申請的人才項目，進一步要求提供的材料可能有海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護照復(fù)印件、所獲獎勵證書復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：沈陽市文化路72號，110016，
中國科學(xué)院金屬研究所 人事處
聯(lián)系人：湯素芳；關(guān)德慧
電話：024－23971503；024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn；dhguan@imr.ac.cn
傳真：024－23891320
中國科學(xué)院金屬研究所出版6種材料領(lǐng)域核心期刊，其中有3種期刊被SCI收錄。為適應(yīng)期刊學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，向國內(nèi)外公開招聘期刊出版領(lǐng)域杰出人才。
一、崗位職責
1. 把握期刊的學(xué)術(shù)定位和方向；
2. 聯(lián)系學(xué)科帶頭人，向國內(nèi)外本領(lǐng)域有影響力的學(xué)者約稿，組織優(yōu)秀稿件，提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力，促進期刊影響因子、被引頻次等量化指標不斷提高；
3. 策劃材料領(lǐng)域熱點?？劢寡芯繜狳c；
4. 建立期刊的學(xué)術(shù)管理體系；
5. 負責人才培養(yǎng)，提高各刊責任編輯的各項能力。
二、招聘條件
1. 年齡（在申報年度）不超過45歲；
2. 具有博士學(xué)位，科研成績顯著；或至少2年以上在國際知名期刊從事編輯出版工作（編委也可）；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3. 具有團結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和較強的國際交流能力。
三、聯(lián)系方式
歡迎來電垂詢。
聯(lián)系地址：沈陽市文化路72號，110016，中國科學(xué)院金屬研究所人事處
聯(lián) 系 人： 湯素芳 關(guān)德慧
電 話：024－23971503 024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn dhguan@imr.ac.cn
傳 真：024－23891320
中國科學(xué)院金屬研究所成立于1953年，是新中國成立后中國科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，首任所長是我國的物理冶金學(xué)家李薰先生?，F(xiàn)任所長盧柯院士，名譽所長師昌緒院士。經(jīng)老一輩科學(xué)家和幾代人的不懈努力，金屬研究所已經(jīng)發(fā)展成為我國享譽海內(nèi)外的材料科學(xué)與工程研究的重要基地。
中國科學(xué)院金屬研究所以高性能金屬材料、新型無機非金屬材料和先進復(fù)合材料等為主要研究對象，研究這些材料的結(jié)構(gòu)、性能、使役行為及其防護技術(shù)，并 注重材料制備與加工及工程化研究，形成基礎(chǔ)、應(yīng)用與開發(fā)并重的發(fā)展格局。在基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面以沈陽材料科學(xué)國家（聯(lián)合）實驗室、金屬腐蝕與防護國家重點實驗室為核心，瞄準國際前沿，解決重大的學(xué)科問題；在應(yīng)用研究領(lǐng)域以沈陽先進材料研究發(fā)展中心、材料環(huán)境腐蝕研究中心為核心，為國家重大戰(zhàn)略需求解決 關(guān)鍵性的技術(shù)問題。
截至2010年底，金屬所共有在職職工826人，其中科技人員425人、科技支撐人員133人，其中有中國科學(xué)院院士和中國工程院院士7人、第三世 界科學(xué)院院士2人，研究員及正高級工程技術(shù)人員113人、副研究員及高級工程技術(shù)人員236人。在科研人員中，有國家杰出青年基金獲得者17人，是國內(nèi)在 材料科學(xué)領(lǐng)域獲得國家杰出青年科學(xué)基金人數(shù)多的單位，有國家“”入選者2人，中國科學(xué)院“百人計劃”入選者25人。
金屬研究所與世界30多個國家的研究機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體、企業(yè)建立了廣泛的合作交流關(guān)系，并與英、美、德、日、意等國的科研機構(gòu)和大學(xué)開展國際前沿合作課題研究；中科院金屬所有14名科研人員在30個國際學(xué)術(shù)組織任職，有10名科研人員在16個國際期刊任職。其中盧柯院士被聘為美國《科學(xué)》周刊評審編輯，成為首位出任評審編輯的中國科學(xué)家。
受中國金屬學(xué)會、中國材料研究學(xué)會、國家自然科學(xué)基金委員會、中國腐蝕與防護學(xué)會等委托，金屬所編輯出版《金屬學(xué)報》（中、英文版）、《材料科學(xué)與技術(shù)》（英文版）、《材料研究學(xué)報》（中文版）、《中國腐蝕與防護學(xué)報》、《腐蝕科學(xué)與防護技術(shù)》等6種學(xué)術(shù)刊物。
中科院金屬所還是國內(nèi)材料科學(xué)領(lǐng)域重要的研究生培養(yǎng)基地，現(xiàn)有材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科博士研究生培養(yǎng)點、材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科碩士研究生 培養(yǎng)點，包含材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、腐蝕科學(xué)與防護4個二級學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點，并設(shè)有材料科學(xué)與工程1個一級學(xué)科博士后流動 站?，F(xiàn)有在學(xué)研究生618名，其中博士研究生347名，碩士研究生271名。金屬所堅持“質(zhì)量第一”的研究生培養(yǎng)理念，致力于培養(yǎng)造就材料科學(xué)與工程領(lǐng)域 領(lǐng)軍人才，有10名博士畢業(yè)生獲得全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎，是材料科學(xué)與工程學(xué)科獲獎多的單位，有23人榮獲中科院院長獎學(xué)金特別獎，在科學(xué)院研究所中 位居前列。
未來的金屬所將凝聚一批國際材料科學(xué)精英人才，擁有先進的儀器裝備和支撐條件，具備規(guī)范、高效的管理與運行機制，能夠承擔國家重大工程所需的尖端材 料技術(shù)研究任務(wù)，不斷涌現(xiàn)有國際影響的原創(chuàng)性研究成果和自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新材料，同時金屬所將成為國內(nèi)外材料科學(xué)與工程領(lǐng)域中一個重要的學(xué)術(shù)合作交流平臺。
根據(jù)本所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，面向海內(nèi)外誠聘學(xué)科帶頭人及海外杰出人才（“百人計劃”學(xué)者），歡迎加盟我所共創(chuàng)輝煌。
招聘人才如下：
一、學(xué)科帶頭人（國家“”學(xué)者）
招聘崗位：A類，長期項目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個月），研究部主任；B類，短期項目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個月）
（一）申請條件
1. 年齡一般不超過50歲，在國外高校、科研院所擔任教授（或相當于教授）職務(wù)；
2. 具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢；
3. 具有先進管理理念和很強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊伍承擔重大科研任務(wù)，組織、推動和實施重大科技創(chuàng)新活動；
4. 在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻，并在國際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5. 學(xué)風正派、誠實守信、治學(xué)嚴謹。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 協(xié)議工資，可面議；
2. 獲得國家支持的100萬安家費及我所匹配的住房補貼；
3. 不少于1000萬元的啟動經(jīng)費（啟動經(jīng)費根據(jù)科研工作需要可追加）；
4. 工作用房等。
二、引進海外杰出人才（科學(xué)院“百人計劃”A類）
（一）申請條件
1. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2. 在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3. 達到用人單位研究員崗位要求的學(xué)術(shù)水平，有能力帶領(lǐng)團隊在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
4. 候選人應(yīng)符合用人單位相關(guān)崗位的聘用條件，全時全職在崗工作（項目執(zhí)行期一般為3年，從入選年度算起）；
5. 候選人應(yīng)恪守科學(xué)道德，學(xué)風正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設(shè)而奮斗的奉獻精神。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項目執(zhí)行期間享受我所課題組組長待遇，以及2000元/月的“百人計劃”補貼；
2. 獲得60萬元住房補貼；
3. 100萬元的啟動經(jīng)費，以及200萬元科研經(jīng)費；
4. 工作用房等。
三、引進“青年”人才（科學(xué)院“百人計劃”Y類）
（一）申請條件
1. 年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2. 在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3. 回國（來華）前在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4. 引進后全職回國（來華）工作；
5. 是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 6. 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項目執(zhí)行期間享受我所課題組組長待遇，以及2000元/月的“百人計劃”補貼；
2. 獲得60萬元住房補貼；
3. 100萬元的啟動經(jīng)費，以及200－300萬元科研經(jīng)費；
4. 工作用房等。
四、所引進優(yōu)秀學(xué)者
（一）申請條件
1. 具有博士學(xué)位，年齡38歲以下；
2. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上國外科研工作經(jīng)歷；
3. 獨立主持或作為骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，具有帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究工作并做出具有國際水平創(chuàng)新成果的能力或潛力；
4. 在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄和引用，或擁有重大發(fā)明（專利），掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；
5. 具有立足國內(nèi)、面向世界，為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神；
6. 國內(nèi)（院外）應(yīng)聘人員，除要求具有博士學(xué)位和年齡38歲以下外，須在原單位有副研究員（副教授）崗位任職經(jīng)歷，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，或者為全國、中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，中科院院長特別獎、院長優(yōu)秀獎、中國科學(xué)院金屬研究所“葛庭燧獎研金”或相當榮譽獲得者。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 享受我所同職位人員崗位津貼；
2. 引進人才特殊住房補貼（28－36萬元）；
3. 50-100萬元科研啟動經(jīng)費；
4. 工作用房等。
五、招聘程序
1. 書面材料評議；
2. 通過所招聘委員會評議獲得相應(yīng)崗位聘任資格；
3. 申報“百人計劃”人才項目者，還需在到位工作半年后通過我所組織的擇優(yōu)支持評審委員會評議；
4. 申報“”、“青年”者需通過國家相應(yīng)引進人才平臺組織的評審；
5. 到位工作后所長聘任。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1. 個人簡歷；
2. 發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文；
3. 三位教授級國外同行的推薦信函（申報引進“優(yōu)秀學(xué)者”崗位者，可以有國內(nèi)同行推薦）；
4. 已取得的重要科研成果證明（專利證書、產(chǎn)品證書）；
5. 對開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計劃和要求；
6. 其他材料：根據(jù)所申請的人才項目，進一步要求提供的材料可能有海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護照復(fù)印件、所獲獎勵證書復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：沈陽市文化路72號，110016，
中國科學(xué)院金屬研究所 人事處
聯(lián)系人：湯素芳；關(guān)德慧
電話：024－23971503；024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn；dhguan@imr.ac.cn
傳真：024－23891320
中國科學(xué)院金屬研究所出版6種材料領(lǐng)域核心期刊，其中有3種期刊被SCI收錄。為適應(yīng)期刊學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，向國內(nèi)外公開招聘期刊出版領(lǐng)域杰出人才。
一、崗位職責
1. 把握期刊的學(xué)術(shù)定位和方向；
2. 聯(lián)系學(xué)科帶頭人，向國內(nèi)外本領(lǐng)域有影響力的學(xué)者約稿，組織優(yōu)秀稿件，提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力，促進期刊影響因子、被引頻次等量化指標不斷提高；
3. 策劃材料領(lǐng)域熱點?？劢寡芯繜狳c；
4. 建立期刊的學(xué)術(shù)管理體系；
5. 負責人才培養(yǎng)，提高各刊責任編輯的各項能力。
二、招聘條件
1. 年齡（在申報年度）不超過45歲；
2. 具有博士學(xué)位，科研成績顯著；或至少2年以上在國際知名期刊從事編輯出版工作（編委也可）；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3. 具有團結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和較強的國際交流能力。
三、聯(lián)系方式
歡迎來電垂詢。
聯(lián)系地址：沈陽市文化路72號，110016，中國科學(xué)院金屬研究所人事處
聯(lián) 系 人： 湯素芳 關(guān)德慧
電 話：024－23971503 024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn dhguan@imr.ac.cn
傳 真：024－23891320