根據(jù)工作需要，我市擬公開招聘事業(yè)單位工作人員150名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)、學(xué)歷、名額和開支形式
詳見《新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）。
二、報(bào)名對象和報(bào)名條件
（一）招聘對象
1、新鄭籍全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不含教師），研究生不限新鄭戶籍；
2、服務(wù)基層人員（不限新鄭戶籍）指在新鄭基層服務(wù)兩年且考核合格等次以上的大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村大學(xué)生。
3、具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的、任現(xiàn)職滿兩年以上（2009年10月31日前任職）且仍在崗的新鄭實(shí)職村干部（以下簡稱實(shí)職村干部）。
（二）報(bào)名條件
1、年齡限30周歲以下（1981年10月31日以后出生），服務(wù)基層人員、實(shí)職村干部可放寬至40周歲（1971年10月31日以后出生）。
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
7、其它要求：
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月22日至2011年10月26日，每天上午9：00至11：30，下午2：30至5：00，節(jié)假日正常報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：地點(diǎn)設(shè)在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)辦公樓二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：報(bào)名方式按專業(yè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。普通高校畢業(yè)生報(bào)名需提供畢業(yè)證、本人戶口本、身份證原件；在新鄭市基層服務(wù)的大學(xué)生村干部、“三支一扶”學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村學(xué)生需提供畢業(yè)證、身份證原件；實(shí)職村干部需提供畢業(yè)證原件、身份證、本人任職文件。報(bào)名費(fèi)用:42元/人（報(bào)名費(fèi)30元，圖像采集12元）。
2011年10月28日上午，考生持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）注意事項(xiàng)
1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證信息必須一致。參加公開招聘的人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加本次招聘資格。
2、除研究生學(xué)歷人員外，其他招聘對象若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，則遞減招聘名額。
3、研究生招聘直接進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)超過40名，錄取前20名；報(bào)名人數(shù)不足40名，以2:1比例錄取。
4、報(bào)名政策咨詢電話：63206122。
四、招聘辦法
按照筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。考試內(nèi)容分為筆試和面試。考試總成績由筆試有效成績和面試有效成績組成。其中筆試有效成績占60%、面試有效成績占40%。
（一）筆試
筆試由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村大學(xué)生在新鄭基層服務(wù)期間年度考核為優(yōu)秀等次的可享受加分，一次考核優(yōu)秀筆試原始成績加0.5分，累計(jì)加分不超過1.5分。
筆試有效成績?yōu)楣P試成績分?jǐn)?shù)×60%。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的辦法進(jìn)行，考務(wù)工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局具體承辦。
筆試時(shí)間：2011年10月29日上午9：00－11：30分，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績公布時(shí)間：11月2日。
（二）面試
根據(jù)筆試有效成績按擬招聘職位1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分。面試有效成績?yōu)槊嬖嚦煽兎謹(jǐn)?shù)×40%。
面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間：2011年11月5日。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績按招聘職位1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入考核。體檢和考核由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢時(shí)間：2011年11月8日。
六、監(jiān)督
招聘工作遵守公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,從報(bào)名開始到考核結(jié)束整個(gè)過程由市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，并把報(bào)名情況、考試結(jié)果在新鄭市政府網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。
七、聘用及待遇
經(jīng)考核合格的人員，由高分到低分依次聘用，并在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xzld.cn）公示。公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員中由組織統(tǒng)一選聘的服務(wù)基層期滿兩年以上且考核合格等次以上的在職大學(xué)生村干部中招聘的事業(yè)單位人員保持原身份不變。
其它未盡事宜按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc 新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc (42.00 KB)
新鄭市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月十二日
一、招聘專業(yè)、學(xué)歷、名額和開支形式
詳見《新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）。
二、報(bào)名對象和報(bào)名條件
（一）招聘對象
1、新鄭籍全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不含教師），研究生不限新鄭戶籍；
2、服務(wù)基層人員（不限新鄭戶籍）指在新鄭基層服務(wù)兩年且考核合格等次以上的大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村大學(xué)生。
3、具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的、任現(xiàn)職滿兩年以上（2009年10月31日前任職）且仍在崗的新鄭實(shí)職村干部（以下簡稱實(shí)職村干部）。
（二）報(bào)名條件
1、年齡限30周歲以下（1981年10月31日以后出生），服務(wù)基層人員、實(shí)職村干部可放寬至40周歲（1971年10月31日以后出生）。
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
7、其它要求：
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月22日至2011年10月26日，每天上午9：00至11：30，下午2：30至5：00，節(jié)假日正常報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：地點(diǎn)設(shè)在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)辦公樓二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：報(bào)名方式按專業(yè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。普通高校畢業(yè)生報(bào)名需提供畢業(yè)證、本人戶口本、身份證原件；在新鄭市基層服務(wù)的大學(xué)生村干部、“三支一扶”學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村學(xué)生需提供畢業(yè)證、身份證原件；實(shí)職村干部需提供畢業(yè)證原件、身份證、本人任職文件。報(bào)名費(fèi)用:42元/人（報(bào)名費(fèi)30元，圖像采集12元）。
2011年10月28日上午，考生持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）注意事項(xiàng)
1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證信息必須一致。參加公開招聘的人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加本次招聘資格。
2、除研究生學(xué)歷人員外，其他招聘對象若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，則遞減招聘名額。
3、研究生招聘直接進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)超過40名，錄取前20名；報(bào)名人數(shù)不足40名，以2:1比例錄取。
4、報(bào)名政策咨詢電話：63206122。
四、招聘辦法
按照筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。考試內(nèi)容分為筆試和面試。考試總成績由筆試有效成績和面試有效成績組成。其中筆試有效成績占60%、面試有效成績占40%。
（一）筆試
筆試由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)生、進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村大學(xué)生在新鄭基層服務(wù)期間年度考核為優(yōu)秀等次的可享受加分，一次考核優(yōu)秀筆試原始成績加0.5分，累計(jì)加分不超過1.5分。
筆試有效成績?yōu)楣P試成績分?jǐn)?shù)×60%。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的辦法進(jìn)行，考務(wù)工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局具體承辦。
筆試時(shí)間：2011年10月29日上午9：00－11：30分，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績公布時(shí)間：11月2日。
（二）面試
根據(jù)筆試有效成績按擬招聘職位1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分。面試有效成績?yōu)槊嬖嚦煽兎謹(jǐn)?shù)×40%。
面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間：2011年11月5日。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績按招聘職位1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入考核。體檢和考核由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢時(shí)間：2011年11月8日。
六、監(jiān)督
招聘工作遵守公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,從報(bào)名開始到考核結(jié)束整個(gè)過程由市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，并把報(bào)名情況、考試結(jié)果在新鄭市政府網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。
七、聘用及待遇
經(jīng)考核合格的人員，由高分到低分依次聘用，并在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xzld.cn）公示。公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員中由組織統(tǒng)一選聘的服務(wù)基層期滿兩年以上且考核合格等次以上的在職大學(xué)生村干部中招聘的事業(yè)單位人員保持原身份不變。
其它未盡事宜按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc 新鄭市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc (42.00 KB)
新鄭市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月十二日