2011年人力資源管理考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)：起草績效管理制度的基本要求
    1、全面性與完整性。
    2、相關(guān)性與有效性。
    3、明確性與具體性。
    4、可操作性與精確性。
    5、原則一致性與可靠性。
    6、公正性與客觀性。
    7、民主性與透明度。