荷蘭移民政策規(guī)定，申請無限期定居荷蘭，主要有以下3種途徑：
1 以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚為理由，定居荷蘭。
2 以工作為理由，定居荷蘭。
3 以申請政治庇護(hù)為理由，定居荷蘭。
不過，除了申請政治庇護(hù)獲得接納，得到A級身份A-status的人士之外，其他人士，及時獲得允許逗留3個月以上的入境簽證MVV來到荷蘭，獲得了臨時居留VTV(這也是我們留學(xué)生申請的短期ID) ,還需要符合一定的條件，才可以獲得無限期定居的許可。
下面分別扼要說明各種情況：
以組織家庭或與家庭成員團(tuán)聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進(jìn)入荷蘭，進(jìn)一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家，地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請一種叫MVV的簽證。
MVV全稱是Machtiging tot voorlopigverblijf, 這是一種特別簽證。凡是希望逗留在荷蘭3個月以上的外籍人士，包括來荷工作或留學(xué)，都需要首先申請獲得MVV. MVV也可以由在荷蘭的親屬，機(jī)構(gòu)向所在地區(qū)的外僑警察局提出申請。MVV最終是由荷蘭外交部簽證處發(fā)出的。申請人會被邀請到所在國家，地區(qū)的荷蘭外交機(jī)構(gòu)面談。MVV最后以蓋章的形式，加蓋在申請人護(hù)照頁內(nèi)。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚有理由申請MVV, 在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1. 必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2. 必須在荷蘭有固定的住處
3. 必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會援助金的7成，而在提出申請之日，必須會有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女
獲得MVV進(jìn)入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報到，申請臨時居留VTV。外僑警察局會安排時間，要求你帶被必要的證件，文件資料，進(jìn)行一次面談，確定你時候可以獲得VTV.VTV的有效期為一年，也可能少于一年。VTV到期之前，需要到外僑警察局申請延期。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學(xué)好荷蘭問，熟悉荷蘭社會生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
Tip: 上面這段文字，對申請來荷留學(xué)的學(xué)生，也是相對適用的。如果在荷蘭以學(xué)習(xí)名義獲得VTV 守法居留5年，加上一年工作合同，也是可以申請加入荷蘭長期居留的。
以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱tewerkstellingsvergunning。一般雇員向地區(qū)勞工處申請；藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例：
* 雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
* 雇主必須把這一個職位空缺報告給勞工處超過5個星期以上
* 雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
* 雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
* 外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
* 外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請在荷蘭的居留VTV
此外，不同的工作對外籍雇員有不同的年齡要求。
雇主和雇員雙方面考慮滿足了上述的基本條件，就可以由雇主在荷蘭向地區(qū)勞工處提出申請，要求獲得勞工證。并非滿足了上述條件就意味著勞工處會順利發(fā)出勞工證。勞工處會根據(jù)勞工市場的現(xiàn)狀和未來走向作出決定。在實際中，也有可能出現(xiàn)某一地區(qū)申請外籍勞工較容易，某一地區(qū)較難的情況。如果一名外籍勞工獲得了勞工許可證和得到臨時居留VTV，在荷蘭從事有薪酬工作，再3年之內(nèi)是不可以轉(zhuǎn)換雇主的；如果想轉(zhuǎn)換雇主，必須有新雇主依照上述條件和手續(xù)，再向地區(qū)勞工處申請新的勞工許可證。如果在3年之內(nèi)私自更換雇主，有可能將來沒有機(jī)會獲得長期居留。
如果希望自由更換雇主而又不至于影響將來的長期居留，外籍勞工應(yīng)該在連續(xù)為同一個雇主工作3年之后，到外僑警察局申請一個《允許自由從事有薪酬工作》的注明，荷蘭文是vrijselling van de tewerkstellingsvergunning。外籍勞工在荷蘭為同一雇主連續(xù)工作5年，或者按規(guī)定更換過雇主，都可以申請長期居留，也可以申請加入荷蘭籍。不過，按新法例，在申請長期居留的時候，外僑警察局往往要求外籍勞工繼續(xù)擁有足夠的生活資料，意思是繼續(xù)有工作，純收入起碼相當(dāng)于一般援助金的數(shù)目。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主簽訂一年以上的勞工合約，就會比較順利地得到長期居留。
1 以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚為理由，定居荷蘭。
2 以工作為理由，定居荷蘭。
3 以申請政治庇護(hù)為理由，定居荷蘭。
不過，除了申請政治庇護(hù)獲得接納，得到A級身份A-status的人士之外，其他人士，及時獲得允許逗留3個月以上的入境簽證MVV來到荷蘭，獲得了臨時居留VTV(這也是我們留學(xué)生申請的短期ID) ,還需要符合一定的條件，才可以獲得無限期定居的許可。
下面分別扼要說明各種情況：
以組織家庭或與家庭成員團(tuán)聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進(jìn)入荷蘭，進(jìn)一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家，地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請一種叫MVV的簽證。
MVV全稱是Machtiging tot voorlopigverblijf, 這是一種特別簽證。凡是希望逗留在荷蘭3個月以上的外籍人士，包括來荷工作或留學(xué)，都需要首先申請獲得MVV. MVV也可以由在荷蘭的親屬，機(jī)構(gòu)向所在地區(qū)的外僑警察局提出申請。MVV最終是由荷蘭外交部簽證處發(fā)出的。申請人會被邀請到所在國家，地區(qū)的荷蘭外交機(jī)構(gòu)面談。MVV最后以蓋章的形式，加蓋在申請人護(hù)照頁內(nèi)。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團(tuán)聚有理由申請MVV, 在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1. 必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2. 必須在荷蘭有固定的住處
3. 必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會援助金的7成，而在提出申請之日，必須會有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女
獲得MVV進(jìn)入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報到，申請臨時居留VTV。外僑警察局會安排時間，要求你帶被必要的證件，文件資料，進(jìn)行一次面談，確定你時候可以獲得VTV.VTV的有效期為一年，也可能少于一年。VTV到期之前，需要到外僑警察局申請延期。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學(xué)好荷蘭問，熟悉荷蘭社會生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
Tip: 上面這段文字，對申請來荷留學(xué)的學(xué)生，也是相對適用的。如果在荷蘭以學(xué)習(xí)名義獲得VTV 守法居留5年，加上一年工作合同，也是可以申請加入荷蘭長期居留的。
以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱tewerkstellingsvergunning。一般雇員向地區(qū)勞工處申請；藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例：
* 雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
* 雇主必須把這一個職位空缺報告給勞工處超過5個星期以上
* 雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
* 雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
* 外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
* 外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請在荷蘭的居留VTV
此外，不同的工作對外籍雇員有不同的年齡要求。
雇主和雇員雙方面考慮滿足了上述的基本條件，就可以由雇主在荷蘭向地區(qū)勞工處提出申請，要求獲得勞工證。并非滿足了上述條件就意味著勞工處會順利發(fā)出勞工證。勞工處會根據(jù)勞工市場的現(xiàn)狀和未來走向作出決定。在實際中，也有可能出現(xiàn)某一地區(qū)申請外籍勞工較容易，某一地區(qū)較難的情況。如果一名外籍勞工獲得了勞工許可證和得到臨時居留VTV，在荷蘭從事有薪酬工作，再3年之內(nèi)是不可以轉(zhuǎn)換雇主的；如果想轉(zhuǎn)換雇主，必須有新雇主依照上述條件和手續(xù)，再向地區(qū)勞工處申請新的勞工許可證。如果在3年之內(nèi)私自更換雇主，有可能將來沒有機(jī)會獲得長期居留。
如果希望自由更換雇主而又不至于影響將來的長期居留，外籍勞工應(yīng)該在連續(xù)為同一個雇主工作3年之后，到外僑警察局申請一個《允許自由從事有薪酬工作》的注明，荷蘭文是vrijselling van de tewerkstellingsvergunning。外籍勞工在荷蘭為同一雇主連續(xù)工作5年，或者按規(guī)定更換過雇主，都可以申請長期居留，也可以申請加入荷蘭籍。不過，按新法例，在申請長期居留的時候，外僑警察局往往要求外籍勞工繼續(xù)擁有足夠的生活資料，意思是繼續(xù)有工作，純收入起碼相當(dāng)于一般援助金的數(shù)目。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主簽訂一年以上的勞工合約，就會比較順利地得到長期居留。