市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、招聘計劃、范圍和對象
計劃招聘99名。其中，市發(fā)展和改革委員會所屬市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心（節(jié)能評估中心）10名；市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位75名，分別是：市中心醫(yī)院32名，市第二人民醫(yī)院17名，市中醫(yī)院15名，市結防所2名，市疾控中心9名；市住建局所屬事業(yè)單位14名，分別是：市園林綠化科研所1名，市園林設施管理處1名，市園林綠化工程質量監(jiān)督站1名，市環(huán)境衛(wèi)生管理處3名，市政工程勘測設計處8名。范圍和對象詳見附表2。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、符合報考職位要求的學歷和工作能力；
5、1976年10月1日-1993年10月1日期間出生；
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
7在職人員近三年年度考核結果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的；
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
（一）報名時間： 2011年10月26日至28日3天，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
（二）報名地點：市人力資源和社會保障局一樓人才市場大廳（市健康路西段476號）；
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導機構加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（上述證件須交復印件各2份），到報名點報名。
報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張（每張報名表貼1張），填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附表1）一式2份。
報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的職位。
根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳報名考務費。擬免繳報名考務費用的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（復印件）。
（四）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1（緊缺專業(yè)除外），不足3：1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。
（五）領取準考證時間：在駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布領取準考證時間和領取方式，考試時間在準考證上予以明確。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、考試
（一）筆試
根據(jù)報考崗位，筆試內(nèi)容分別為職業(yè)能力傾向測驗、申論或相關專業(yè)知識，各科滿分均為100分。
筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚨攸c詳見準考證。
筆試成績=相關專業(yè)知識成績（職業(yè)能力傾向測驗成績ⅹ50%+申論成績ⅹ50%）
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。參加面試人員是在職人員的，還須在領取面試通知單時提供所在單位同意報考的證明。
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試工作方案另行制定。
（三）考試總成績＝筆試成績＋面試成績
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
七、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、人事（學籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。
駐馬店市人力資源和社會保障局
二○一一年十月十九日
附表：
1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls 1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls (24.50 KB)
2、駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表.doc 2、駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表.doc (367.00 KB)
一、招聘計劃、范圍和對象
計劃招聘99名。其中，市發(fā)展和改革委員會所屬市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心（節(jié)能評估中心）10名；市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位75名，分別是：市中心醫(yī)院32名，市第二人民醫(yī)院17名，市中醫(yī)院15名，市結防所2名，市疾控中心9名；市住建局所屬事業(yè)單位14名，分別是：市園林綠化科研所1名，市園林設施管理處1名，市園林綠化工程質量監(jiān)督站1名，市環(huán)境衛(wèi)生管理處3名，市政工程勘測設計處8名。范圍和對象詳見附表2。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、符合報考職位要求的學歷和工作能力；
5、1976年10月1日-1993年10月1日期間出生；
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
7在職人員近三年年度考核結果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的；
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
（一）報名時間： 2011年10月26日至28日3天，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
（二）報名地點：市人力資源和社會保障局一樓人才市場大廳（市健康路西段476號）；
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導機構加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（上述證件須交復印件各2份），到報名點報名。
報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張（每張報名表貼1張），填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附表1）一式2份。
報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的職位。
根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳報名考務費。擬免繳報名考務費用的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（復印件）。
（四）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1（緊缺專業(yè)除外），不足3：1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。
（五）領取準考證時間：在駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布領取準考證時間和領取方式，考試時間在準考證上予以明確。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、考試
（一）筆試
根據(jù)報考崗位，筆試內(nèi)容分別為職業(yè)能力傾向測驗、申論或相關專業(yè)知識，各科滿分均為100分。
筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚨攸c詳見準考證。
筆試成績=相關專業(yè)知識成績（職業(yè)能力傾向測驗成績ⅹ50%+申論成績ⅹ50%）
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。參加面試人員是在職人員的，還須在領取面試通知單時提供所在單位同意報考的證明。
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試工作方案另行制定。
（三）考試總成績＝筆試成績＋面試成績
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
七、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、人事（學籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。
駐馬店市人力資源和社會保障局
二○一一年十月十九日
附表：
1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls 1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls (24.50 KB)
2、駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表.doc 2、駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表.doc (367.00 KB)