廣東省建設(shè)信息中心隸屬于廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，單位性質(zhì)為自收自支正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省建設(shè)系統(tǒng)信息資源開(kāi)發(fā)、利用和管理，收集、整理建設(shè)市場(chǎng)信息，建立建設(shè)行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)建設(shè)行業(yè)信息工作。。根據(jù)職位空缺情況和工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬公開(kāi)招聘三名專業(yè)技術(shù)人員，方案如下：
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和薪酬
招聘崗位：項(xiàng)目管理、系統(tǒng)研發(fā)、英語(yǔ)翻譯各1名，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
薪酬待遇：聘用人員為自收自支事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（4）具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
（5）年齡35周歲以下，身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
2、報(bào)名具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省建設(shè)信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件一）
3、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員可在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrst.gov.cn）或粵建信息網(wǎng)（http://www.gdcic.net），下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后，以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
報(bào)名郵箱：gyn0815@163.com
報(bào)名時(shí)間：2011年10月27日至10月29日
（二）資格審查
按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的，電話通知報(bào)名者到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。
1.填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件1份；
2.近期一寸彩色免冠正面照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）；
3.戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件；
4.街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。
（以上材料復(fù)印件均為A4紙）
（三）考試
1、采用面試形式進(jìn)行，面試包括專業(yè)水平測(cè)試和個(gè)人面試。面試由用人單位成立面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。
2、面試時(shí)間：資格審查后另行通知。
3.報(bào)名人員需提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，進(jìn)行資格復(fù)審及專
業(yè)水平測(cè)試。
4、專業(yè)水平測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入個(gè)人面試。個(gè)人面試采取問(wèn)答的方式對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。個(gè)人面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)?yōu)檎衅缚荚囎罱K成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)等額確定人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，組織人選進(jìn)行體檢。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人選，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、粵建信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)其他考生：應(yīng)聘人員體檢不合格的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
應(yīng)聘人員提供的身份證及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同。
招聘工作咨詢電話：020-87255518
招聘工作監(jiān)督電話：020-83133645
附件：1.廣東省建設(shè)信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
二○一一年八月三十一日
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和薪酬
招聘崗位：項(xiàng)目管理、系統(tǒng)研發(fā)、英語(yǔ)翻譯各1名，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
薪酬待遇：聘用人員為自收自支事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（4）具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
（5）年齡35周歲以下，身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
2、報(bào)名具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省建設(shè)信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件一）
3、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員可在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrst.gov.cn）或粵建信息網(wǎng)（http://www.gdcic.net），下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后，以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
報(bào)名郵箱：gyn0815@163.com
報(bào)名時(shí)間：2011年10月27日至10月29日
（二）資格審查
按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的，電話通知報(bào)名者到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。
1.填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件1份；
2.近期一寸彩色免冠正面照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）；
3.戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件；
4.街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。
（以上材料復(fù)印件均為A4紙）
（三）考試
1、采用面試形式進(jìn)行，面試包括專業(yè)水平測(cè)試和個(gè)人面試。面試由用人單位成立面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。
2、面試時(shí)間：資格審查后另行通知。
3.報(bào)名人員需提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，進(jìn)行資格復(fù)審及專
業(yè)水平測(cè)試。
4、專業(yè)水平測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入個(gè)人面試。個(gè)人面試采取問(wèn)答的方式對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。個(gè)人面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)?yōu)檎衅缚荚囎罱K成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)等額確定人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，組織人選進(jìn)行體檢。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人選，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、粵建信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)其他考生：應(yīng)聘人員體檢不合格的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
應(yīng)聘人員提供的身份證及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同。
招聘工作咨詢電話：020-87255518
招聘工作監(jiān)督電話：020-83133645
附件：1.廣東省建設(shè)信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
二○一一年八月三十一日