為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強自治區(qū)博覽局隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）等有關(guān)規(guī)定，確保公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2011年自治區(qū)博覽局面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘條件和招聘單位聯(lián)系電話詳見《寧夏回族自治區(qū)博覽局招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附后）。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)招聘。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有國家承認的研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)方向；
（四）具有從事經(jīng)濟工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有較好的文字寫作能力。
（五）年齡要求：30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名方式、程序與資格審核
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)博覽局組織實施。
（一）報名與資格審核：本次報名采用現(xiàn)場報名方式，報名地點：自治區(qū)博覽局(銀川市金鳳區(qū)尹家渠路鑫業(yè)大廈1010室)
（二）報名時間：報考者須在2011年10月14日-10月22日上午8：00到下午18：00進行報名。逾期不再補報。
聯(lián)系人：何沖馬素超；聯(lián)系電話：0951-51335561500860222713519587690；電子郵箱：hechong9031＠163．com
（三）報名及資格審查：
報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《自治區(qū)博覽局公開招聘工作人員報名表》一式三份。
報名時，自治區(qū)博覽局將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
（四）面試方式：通過報名資格審核的考生參加面試。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、行政能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試題由自治區(qū)博覽局統(tǒng)一安排。
（五）面試分值：為100分。
面試成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇省?BR> （六)面試時間及地點：屆時根據(jù)報名情況提前通知考生。
（七）面試組織：面試工作由自治區(qū)博覽局組織實施，根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
六、體檢和考核
依考試成績從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在自治區(qū)人社廳的指導(dǎo)下，地點另行通知。體檢項目和標準按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格列入考察對象的人員，由自治區(qū)博覽局進行考察?？疾旃ぷ靼凑照嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行，做到全面、客觀、公正。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由自治區(qū)博覽局負責(zé)組織實施。
七、考察與公示
（一）對體檢合格人員列入考察對象的人員，由自治區(qū)博覽局進行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳與自治區(qū)博覽局同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
八、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)博覽局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)博覽局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)博覽局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
附件：1、《寧夏回族自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》
2、《2011年自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才報名表》
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2011年自治區(qū)博覽局面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘條件和招聘單位聯(lián)系電話詳見《寧夏回族自治區(qū)博覽局招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附后）。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)招聘。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有國家承認的研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)方向；
（四）具有從事經(jīng)濟工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有較好的文字寫作能力。
（五）年齡要求：30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名方式、程序與資格審核
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)博覽局組織實施。
（一）報名與資格審核：本次報名采用現(xiàn)場報名方式，報名地點：自治區(qū)博覽局(銀川市金鳳區(qū)尹家渠路鑫業(yè)大廈1010室)
（二）報名時間：報考者須在2011年10月14日-10月22日上午8：00到下午18：00進行報名。逾期不再補報。
聯(lián)系人：何沖馬素超；聯(lián)系電話：0951-51335561500860222713519587690；電子郵箱：hechong9031＠163．com
（三）報名及資格審查：
報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《自治區(qū)博覽局公開招聘工作人員報名表》一式三份。
報名時，自治區(qū)博覽局將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
（四）面試方式：通過報名資格審核的考生參加面試。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、行政能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試題由自治區(qū)博覽局統(tǒng)一安排。
（五）面試分值：為100分。
面試成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇省?BR> （六)面試時間及地點：屆時根據(jù)報名情況提前通知考生。
（七）面試組織：面試工作由自治區(qū)博覽局組織實施，根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
六、體檢和考核
依考試成績從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在自治區(qū)人社廳的指導(dǎo)下，地點另行通知。體檢項目和標準按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格列入考察對象的人員，由自治區(qū)博覽局進行考察?？疾旃ぷ靼凑照嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行，做到全面、客觀、公正。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由自治區(qū)博覽局負責(zé)組織實施。
七、考察與公示
（一）對體檢合格人員列入考察對象的人員，由自治區(qū)博覽局進行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳與自治區(qū)博覽局同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
八、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)博覽局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)博覽局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)博覽局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
附件：1、《寧夏回族自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》
2、《2011年自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才報名表》