市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師辦公室、連云港市污水管網(wǎng)管理中心、市房屋征收服務(wù)中心隸屬于連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局。市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師辦公室為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市建筑工程、市政公用、園林綠化等建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)把關(guān)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，組織初步設(shè)計(jì)審查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)建筑工程的技術(shù)和質(zhì)量、安全監(jiān)督管理。連云港市污水管網(wǎng)管理中心為財(cái)政定補(bǔ)正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)市區(qū)污水管網(wǎng)和污水提升泵站的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、管理等工作。連云港市房屋征收服務(wù)中心為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)征收范圍內(nèi)房屋進(jìn)行調(diào)查、登記，配合相關(guān)部門做好對(duì)未登記房屋的認(rèn)定工作，配合房屋征收部門做好編制房屋征收補(bǔ)償方案以及方案認(rèn)證、公示、征求意見、修改、聽證，與被征收人協(xié)商、簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議。現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月19日－10月28日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城鄉(xiāng)建設(shè)局4樓政治處（南極北路56號(hào)）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：韓向民、單寶婭（聯(lián)系電話0518-85802240）。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核?？己撕细窈?，在連云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同用人單位解釋。
附件：2011招聘.xls
相關(guān)專題信息： 2011年江蘇事業(yè)單位招聘信息專題
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月19日－10月28日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城鄉(xiāng)建設(shè)局4樓政治處（南極北路56號(hào)）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：韓向民、單寶婭（聯(lián)系電話0518-85802240）。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核?？己撕细窈?，在連云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同用人單位解釋。
附件：2011招聘.xls
相關(guān)專題信息： 2011年江蘇事業(yè)單位招聘信息專題