考試分為筆試和面試。
    筆試
    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《職業(yè)能力測(cè)試》。
    面試
    面試按1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績(jī)（含加分）不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在參加面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)上級(jí)部門備案。
    考試成績(jī)計(jì)算方式
    筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)
    考試總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
    考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。