根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員，國家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體招聘公布如下。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
2012年重慶市永川區(qū)事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘單位及人數(shù)
本次永川區(qū)面向社會公開招聘20名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)一季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1987年1月1日及以后出生的；“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；
3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）其他要求
1、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2012年4月5日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2、以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；選派大學生未解除協(xié)議的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、報考人員的學歷（學位）證必須在報名開始日（2012年4月5日）前取得。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2012年4月5日—4月6日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名地點：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局1樓大廳（重慶市永川區(qū)人民西路369號）。咨詢電話：023—49822423。
（三）報名手續(xù)：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，報考工勤崗位的人員還需提供戶口薄，以上材料需提供原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附件2）。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定交納報名費。
（四）領(lǐng)取準考證：考生憑身份證于2012年4月13日上午8：30─12：00在報名點領(lǐng)取準考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1：3，達不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由永川區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合招考條件的其它崗位。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。
2、筆試時間初定于2012年4月14日，具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。
（三）面試
面試由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1、面試按1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進入面試的最低分。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。若面試前1天，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作的方式進行。報考職員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員，進行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等；報考工勤崗位的人員，進行崗位需求的專業(yè)操作測試。
3、面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報永川區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，可從報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績相同者，按以上確定體檢人員原則處理。
六、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會保障局站進行公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息查詢
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
2012年重慶市永川區(qū)事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘單位及人數(shù)
本次永川區(qū)面向社會公開招聘20名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)一季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1987年1月1日及以后出生的；“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；
3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）其他要求
1、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2012年4月5日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2、以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；選派大學生未解除協(xié)議的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、報考人員的學歷（學位）證必須在報名開始日（2012年4月5日）前取得。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2012年4月5日—4月6日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名地點：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局1樓大廳（重慶市永川區(qū)人民西路369號）。咨詢電話：023—49822423。
（三）報名手續(xù)：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，報考工勤崗位的人員還需提供戶口薄，以上材料需提供原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附件2）。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定交納報名費。
（四）領(lǐng)取準考證：考生憑身份證于2012年4月13日上午8：30─12：00在報名點領(lǐng)取準考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1：3，達不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由永川區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合招考條件的其它崗位。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。
2、筆試時間初定于2012年4月14日，具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。
（三）面試
面試由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1、面試按1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進入面試的最低分。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。若面試前1天，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作的方式進行。報考職員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員，進行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等；報考工勤崗位的人員，進行崗位需求的專業(yè)操作測試。
3、面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報永川區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，可從報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績相同者，按以上確定體檢人員原則處理。
六、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會保障局站進行公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息查詢
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。