根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共284名（具體招聘單位及職位見《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招聘工作，制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專、中師（中專、中師學(xué)歷報考者僅限本縣戶籍或生源）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員；
2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上統(tǒng)一選派到黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年6月12日）需滿1年及以上；
4、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派到天柱縣服務(wù)的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年6月12日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個聘期）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織分配；
2、具有國家承認的學(xué)歷要求，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1994年6月12日及以前出生），35周歲以下（1977年6月12日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1972年6月12日及以后出生）和45周歲（1967年6月12日及以后出生）以內(nèi)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定標準；
5、符合《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》（附件一）中的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。
（三）以下人員不得報考：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、2007年1月1日以來招考到我州各機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
3、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員其他情形的。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2012年6月12日—16日
上午：8:30－12：00 下午：14:00－17:30
2、報名地點：天柱縣人力資源市場（天柱縣就業(yè)局一樓）
3、報名要求：
（1）填寫《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件二）一份，報名登記表請考生在“天柱縣人民政府網(wǎng)” （http://www.tianzhu.gov.cn）下載并按要求填寫。每名報考人員只能報考一個職位，登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負。委托他人報名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同考生本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任由本人承擔(dān)。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。要保持通訊暢通，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與天柱縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。
（2）報名需提供相關(guān)材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；
③報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；
④本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；
⑥“四項目人員”持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。
⑦職位要求的其他相關(guān)材料。交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。
（二）報名資格審查
負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
（三）資格復(fù)審
報名工作結(jié)束后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對考生材料對照招聘方案進行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報名結(jié)束后5天內(nèi)全部完成。對未通過資格復(fù)審的報名考生，由資格復(fù)審小組通知考生退還報名考務(wù)費。
（四）考試方式方法
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
（1）招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
（2）招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？萍耙陨系?，按以下辦法確定：
①某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）（以下均簡稱“面試”）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；
②某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的，只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
筆試準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年6月27日-28日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到報名處領(lǐng)取準考證。
2.筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計，筆試科目為綜合知識（基本理論＋基本知識+基本能力）。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。
筆試時間為2012年6月29日 上午9:00—11:30
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在天柱縣，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效居民身份證或有效《臨時居民身份證》（特別提醒：持戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明不得入場）方能進入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。
考試成績（面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜）在“天柱縣人民政府網(wǎng)”（http://www.tianzhu.gov.cn/）、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公示、公布。
3.面試
筆試結(jié)束后，由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。
應(yīng)聘教師崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育局具體組織實施。應(yīng)聘其他崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實施。面試時間、地點由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報考高中教師崗位的，面試以試講的形式進行；報考幼兒園教師崗位的，面試以說課的形式進行；報考其他事業(yè)單位的（含教育系統(tǒng)管理崗位及財務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員），采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
面試時間、地點由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”（ http://www.tianzhu.gov.cn/）、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公布。
總成績計算辦法
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，應(yīng)當場提出申請，當場可復(fù)查的需當場復(fù)查。當場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行。
體檢時間由用人單位主管部門另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負責(zé)實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈?yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、2007年1月1日以來招考到我州各機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
3、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
8、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況（如紋身等情況）。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實姓名、身份證號碼、電話和詳細住址，否則，不予受理。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、協(xié)會、衛(wèi)生院、幼兒園等崗位（詳見職位表）的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報考職位及考試總成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對象簽訂聘用合同中予以約定。
同時考取州內(nèi)多個縣（市）或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣（市）或其他地區(qū)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
七、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tianzhu.gov.cn）公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。
八、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。
九、未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-7529768（天柱縣人力資源和社會保障局人力資源管理股）；0855-7522475（天柱縣人力資源和社會保障局辦公室）
監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀委、監(jiān)察局）
查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)（ http://www.tianzhu.gov.cn）
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專、中師（中專、中師學(xué)歷報考者僅限本縣戶籍或生源）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員；
2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上統(tǒng)一選派到黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年6月12日）需滿1年及以上；
4、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派到天柱縣服務(wù)的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年6月12日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個聘期）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織分配；
2、具有國家承認的學(xué)歷要求，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1994年6月12日及以前出生），35周歲以下（1977年6月12日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1972年6月12日及以后出生）和45周歲（1967年6月12日及以后出生）以內(nèi)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定標準；
5、符合《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》（附件一）中的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。
（三）以下人員不得報考：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、2007年1月1日以來招考到我州各機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
3、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員其他情形的。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2012年6月12日—16日
上午：8:30－12：00 下午：14:00－17:30
2、報名地點：天柱縣人力資源市場（天柱縣就業(yè)局一樓）
3、報名要求：
（1）填寫《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件二）一份，報名登記表請考生在“天柱縣人民政府網(wǎng)” （http://www.tianzhu.gov.cn）下載并按要求填寫。每名報考人員只能報考一個職位，登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負。委托他人報名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同考生本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任由本人承擔(dān)。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。要保持通訊暢通，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與天柱縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。
（2）報名需提供相關(guān)材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；
③報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；
④本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；
⑥“四項目人員”持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。
⑦職位要求的其他相關(guān)材料。交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。
（二）報名資格審查
負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
（三）資格復(fù)審
報名工作結(jié)束后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對考生材料對照招聘方案進行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報名結(jié)束后5天內(nèi)全部完成。對未通過資格復(fù)審的報名考生，由資格復(fù)審小組通知考生退還報名考務(wù)費。
（四）考試方式方法
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
（1）招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
（2）招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？萍耙陨系?，按以下辦法確定：
①某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）（以下均簡稱“面試”）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；
②某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的，只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
筆試準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年6月27日-28日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到報名處領(lǐng)取準考證。
2.筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計，筆試科目為綜合知識（基本理論＋基本知識+基本能力）。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。
筆試時間為2012年6月29日 上午9:00—11:30
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在天柱縣，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效居民身份證或有效《臨時居民身份證》（特別提醒：持戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明不得入場）方能進入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。
考試成績（面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜）在“天柱縣人民政府網(wǎng)”（http://www.tianzhu.gov.cn/）、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公示、公布。
3.面試
筆試結(jié)束后，由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。
應(yīng)聘教師崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育局具體組織實施。應(yīng)聘其他崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實施。面試時間、地點由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報考高中教師崗位的，面試以試講的形式進行；報考幼兒園教師崗位的，面試以說課的形式進行；報考其他事業(yè)單位的（含教育系統(tǒng)管理崗位及財務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員），采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
面試時間、地點由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”（ http://www.tianzhu.gov.cn/）、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公布。
總成績計算辦法
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，應(yīng)當場提出申請，當場可復(fù)查的需當場復(fù)查。當場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行。
體檢時間由用人單位主管部門另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負責(zé)實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈?yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員；
2、2007年1月1日以來招考到我州各機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
3、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
8、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況（如紋身等情況）。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實姓名、身份證號碼、電話和詳細住址，否則，不予受理。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、協(xié)會、衛(wèi)生院、幼兒園等崗位（詳見職位表）的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報考職位及考試總成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對象簽訂聘用合同中予以約定。
同時考取州內(nèi)多個縣（市）或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣（市）或其他地區(qū)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
七、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tianzhu.gov.cn）公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。
八、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。
九、未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-7529768（天柱縣人力資源和社會保障局人力資源管理股）；0855-7522475（天柱縣人力資源和社會保障局辦公室）
監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀委、監(jiān)察局）
查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)（ http://www.tianzhu.gov.cn）