根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經(jīng)批準，，繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2011年第三批縣直事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第三批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計招聘10名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的6個崗位按以下程序組織實施：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2011年10月24日——10月28日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，10月29日領(lǐng)取準考證。
2、報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，招聘崗位計劃數(shù)與職位報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3（詳見附后招考崗位一覽表），方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組研究決定，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識，分別如下：
法律、國土資源管理類專業(yè)筆試內(nèi)容為：國土資源管理法律法規(guī)及專業(yè)知識。
國土資源管理、行政管理類專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：國土資源管理專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)。
水利水電工程類專業(yè)筆試內(nèi)容為：水利工程測量、水利水電工程施工技術(shù)、水利水電工程施工組織與管理、水利水電專業(yè)基礎(chǔ)知識等相關(guān)知識。
經(jīng)濟管理類專業(yè)筆試內(nèi)容為：項目管理、成本核算、金融基礎(chǔ)知識、會計基礎(chǔ)等專業(yè)知識。
規(guī)劃類專業(yè)筆試內(nèi)容為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、區(qū)域規(guī)劃、建筑工程管理和實務(wù)等知識。
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)知識筆試低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入面試。
筆試時間：2011年10月30日上午8：00——11：30。筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)2：1的比例確定面試人員（若后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣國土局根據(jù)其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。（垂詢電話：0553-7872542、7865005），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附：繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局
2011年10月11日
附表：
2011年繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表
招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 報考條件要求 備注
專業(yè) 年齡 學歷
縣國土資源局 國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊 3 法律、國土資源管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)） 28周歲以下（1983年1月1日以后出生） 大學本科及以上
開發(fā)區(qū)分局 3 國土資源管理、行政管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）
國土資源所 1 水利水電工程類專業(yè) 35周歲以下（1976年1月1日以后出生） 大學?？萍耙陨?BR> 蕪湖孫村經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 企業(yè)投資服務(wù)中心 1 經(jīng)濟管理類專業(yè)
1 規(guī)劃類專業(yè)
1 水利水電工程類專業(yè)
水利水電工程類專業(yè)指水利工程、測繪工程、工程管理、給（水）排水、水利水電工程、土木工程（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。經(jīng)濟管理類專業(yè)是指經(jīng)濟學、金融學、會計學、國民經(jīng)濟管理、現(xiàn)代經(jīng)濟管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）；規(guī)劃類專業(yè)是指城市規(guī)劃、建筑學、土木工程、園林景觀（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第三批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計招聘10名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的6個崗位按以下程序組織實施：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2011年10月24日——10月28日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，10月29日領(lǐng)取準考證。
2、報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，招聘崗位計劃數(shù)與職位報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3（詳見附后招考崗位一覽表），方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組研究決定，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識，分別如下：
法律、國土資源管理類專業(yè)筆試內(nèi)容為：國土資源管理法律法規(guī)及專業(yè)知識。
國土資源管理、行政管理類專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：國土資源管理專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)。
水利水電工程類專業(yè)筆試內(nèi)容為：水利工程測量、水利水電工程施工技術(shù)、水利水電工程施工組織與管理、水利水電專業(yè)基礎(chǔ)知識等相關(guān)知識。
經(jīng)濟管理類專業(yè)筆試內(nèi)容為：項目管理、成本核算、金融基礎(chǔ)知識、會計基礎(chǔ)等專業(yè)知識。
規(guī)劃類專業(yè)筆試內(nèi)容為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、區(qū)域規(guī)劃、建筑工程管理和實務(wù)等知識。
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)知識筆試低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入面試。
筆試時間：2011年10月30日上午8：00——11：30。筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)2：1的比例確定面試人員（若后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣國土局根據(jù)其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。（垂詢電話：0553-7872542、7865005），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附：繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局
2011年10月11日
附表：
2011年繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表
招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 報考條件要求 備注
專業(yè) 年齡 學歷
縣國土資源局 國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊 3 法律、國土資源管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)） 28周歲以下（1983年1月1日以后出生） 大學本科及以上
開發(fā)區(qū)分局 3 國土資源管理、行政管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）
國土資源所 1 水利水電工程類專業(yè) 35周歲以下（1976年1月1日以后出生） 大學?？萍耙陨?BR> 蕪湖孫村經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 企業(yè)投資服務(wù)中心 1 經(jīng)濟管理類專業(yè)
1 規(guī)劃類專業(yè)
1 水利水電工程類專業(yè)
水利水電工程類專業(yè)指水利工程、測繪工程、工程管理、給（水）排水、水利水電工程、土木工程（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。經(jīng)濟管理類專業(yè)是指經(jīng)濟學、金融學、會計學、國民經(jīng)濟管理、現(xiàn)代經(jīng)濟管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）；規(guī)劃類專業(yè)是指城市規(guī)劃、建筑學、土木工程、園林景觀（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。